法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
jinius株式会社は、AI共創型採用プラットフォーム「yomitoki」の開発・販売・サポートを主軸に、採用支援事業および戦略人事サポート事業を展開しています。同社の主力サービスである「yomitoki」は、AI技術を駆使して採用活動のあらゆるフェーズを効率化し、採用の質を向上させることを目的としたAI採用支援ツールです。具体的には、面接中の候補者の発言をAIが分析し、自社の人材要件とのフィット度を判定する客観的な評価レポートを自動生成します。また、面接後の申し送り事項の自動整理、候補者の特性を踏まえた個別最適なフォローメッセージ（アトラクト・オファーメッセージ）の自動生成機能も提供し、採用担当者の業務負担を大幅に軽減します。さらに、面接の録画・録音・文字起こし機能や、ソーシャルスタイル判定を含む事前アンケート設定機能も備え、選考プロセス全体の透明性と効率性を高めます。これにより、面接官による評価のバラつきを排除し、中途採用におけるミスマッチや新卒の早期離職、内定辞退といった採用課題の解決に貢献します。導入事例では、選考中の辞退率を大幅に改善した実績もあり、効率重視の事務的な採用から候補者一人ひとりと向き合う採用への転換を支援します。同社は、AIによるデータ分析を通じて採用戦略の最適化、リアルタイムでの進捗管理、予測分析を可能にし、企業が限られたリソースで最大の採用成果を上げるための戦略的な人事活動をサポートするSaaSビジネスモデルを展開しています。対象顧客は、採用活動に課題を抱える企業の人事部門や採用担当者であり、特に中堅企業から大手企業まで幅広い規模の組織に導入されています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
jiniusの直近の動向として、AI共創型採用プラットフォーム『yomitoki』の導入事例が相次いで公表されています。2025年11月18日にミスターマックス・ホールディングス、2026年1月20日にRise UP、2026年2月24日に小学館集英社プロダクション、2026年5月11日に日本コムシンクへの導入を、いずれも発信情報として告知しています。約半年の間に4社の導入リリースが続いた形です。
社会保険被保険者数は2025年2月の4名から、2026年5月時点では3名へと1名（約25%）減少しています。
小売・人材・出版・SIerと業種を横断する形で導入事例が積み上がっており、AI採用領域のSaaSとして顧客拡大を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
AIを活用し、採用面接の評価や書類選考を支援するプラットフォーム。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
27期分（2024/04〜2026/07）
このデータをAIで活用
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Tzuo,Tien Weisert,Gabe 桑野,順一郎 御立,英史,1955-
サブスク経済を提唱したZuora創業者による教科書
ｊｉｎｉｕｓ株式会社は特許1件・商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
特許
1件
登録 0
商標
1件
登録 1
登録・現存
0件
審査中
1件
うち審査請求なし 1件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
ｊｉｎｉｕｓ
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