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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社プラネットフロウは、人材コンサルティング業と教育ビジネスサービス業を二つの主要な事業として展開しています。同社の人材コンサルティング業では、企業が求める専門分野に特化したプロフェッショナルな人材を、人材派遣サービスおよび人材紹介サービスを通じて提供しています。特に、テクニカルスキルとヒューマンスキルの双方を兼ね備えた質の高いスタッフのマッチングを重視しており、企業側の多様な業務ニーズに対応しています。紹介予定派遣では、正社員雇用を前提とした最長6ヶ月の派遣期間を設けることで、企業とスタッフ双方のミスマッチリスクを回避し、納得のいく雇用・就職を支援するビジネスモデルを採用しています。登録スタッフに対しては、キャリアコンサルティングを無料で提供し、個々のキャリアプランをサポート。さらに、株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「Flow Cheer」や、育児・介護と仕事の両立を支援する「Happy Mom制度」、お友達紹介システムなど、充実したサポート体制を強みとしています。 教育ビジネスサービス業においては、企業向けの新入社員研修、ビジネスマナー研修、OA研修、SE研修、その他カスタマイズ研修を提供しています。プロフェッショナルなインストラクターが在籍し、各企業に合わせた分かりやすい研修内容を組み立て、実務に直結する実践的な指導をモットーとしています。カリキュラムやマニュアル制作、研修事務局の運営、ロールプレイングスタッフの提供も行い、研修の企画から実施、効果測定までを一貫してサポートします。また、同社から就業中のスタッフ向けには、スキルアップを目的とした研修制度「Flowing＋」を提供しており、ビジネスマナーの基本から、Excel、PowerPoint、AccessなどのOAスキルまで、個々のニーズに合わせた完全オーダーメイドの研修を実施しています。これにより、スタッフの市場価値向上を支援し、企業にはより質の高い人材を提供できるという好循環を生み出しています。同社は「ビジネスは、人と人とのつながりと信頼で成り立っている」という理念に基づき、コミュニケーション力を重視した実践型反復研修を通じて、企業と個人の成長を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
27人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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