法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社アールフェローは、日本の少子高齢化と高学歴化に伴う深刻な人材不足問題に対し、外国人人材の雇用促進を通じて解決策を提供するプロフェッショナルな人材紹介会社です。同社は主に、日本での就職を希望する外国籍の方と、グローバル人材を求める日本企業との最適なマッチングを実現する有料職業紹介事業を展開しています。具体的には、高度人材、技術・人文知識・国際業務における正社員雇用、永住者・定住者など、幅広い在留資格を持つ優秀な外国人人材を紹介しています。 同社のサービスは多岐にわたり、まず「外国人留学生への就職活動のための教育支援指導」として、日本の就職活動に不慣れな留学生に対し、就職活動の基本、敬語の使い方、ビジネスマナー、業界・職種・自己分析、日本語力向上（N1,N2,N3合格講座、CASEC）、面接指導、履歴書作成指導、新入社員ビデオ研修、簿記指導、ビジネス指導といった包括的な教育プログラムを提供しています。これにより、外国人材が日本企業で本来の実力を発揮できるようサポートし、高い定着率に繋げています。次に、「留学ビザから就労ビザまでのサポート」として、外国人を雇用する際に必要となる複雑な在留資格（許可や更新）申請手続きを、経験豊富な専属の行政書士が代行します。これにより、初めて外国人採用を行う企業も安心して手続きを進めることができ、初期申請費用は内定1名につき50,000円（税別）と明確です。また、入社後のアフターフォローも手厚く、企業と採用された外国人人材の双方を支援することで、離職率の低下に貢献しています。 同社の強みは、すでに日本に在住し、高い日本語能力（N2レベル以上）、日本の専門学校・大学・大学院または自国の大卒以上の学歴、永住権取得を目指す意欲を持つ優秀な人材を多数抱えている点です。特にネパール人など勤勉で穏やかな性格の東南アジア出身者が多く、日本の文化・習慣を理解し、ルール規律意識が高い人材が中心です。平均年齢は25～26歳と若く、即戦力として期待できるだけでなく、将来のリーダー候補としての育成も視野に入れた採用を推奨しています。ビジネスモデルとしては、初期費用は基本的に0円で、紹介手数料は1名につき総年収の25%〜という成功報酬型を採用しています。また、入社後の早期退職に対する返金規定や補充人材の無料紹介制度も設けており、企業のリスクを軽減しています。同社は、無許可の人材紹介業者や不法就労、二重派遣といった業界の課題にも警鐘を鳴らし、厚生労働大臣の許可を得た適正な有料職業紹介事業を通じて、企業が安心して外国人材を雇用できる環境を提供しています。日本の労働力不足が深刻化する中、同社は外国人材の適正な雇用と定着を支援することで、日本経済の活性化と持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
6人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
-2人 · 2026年9月
前年同月 8人（2025年9月）→ 6人（-2人）
紹介離職者数
4人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
104人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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