証券コード7822東証スタンダード · その他製品
大阪府大阪市住之江区に所在する、1946年設立・社会保険被保険者数1,164名の製造業（木材・紙・印刷）企業。
- 所在地
- 〒559-0025 大阪府 大阪市住之江区 平林南２丁目１０番６０号
- 法人番号
- 7120001030374
証券コード7822東証スタンダード · その他製品
大阪府大阪市住之江区に所在する、1946年設立・社会保険被保険者数1,164名の製造業（木材・紙・印刷）企業。
法人向け（建設・土木・不動産）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
永大産業株式会社は、1946年の創業以来、住宅資材および木質ボードの製造・販売を主軸に事業を展開する総合建材メーカーです。同社は「建材分野」「内装システム分野」「住設分野」「パーティクルボード分野」の4つの主要事業を通じて、健康、安全、安心、環境に配慮したモノづくりに努めています。 建材分野では、持続可能な森林資源を活用し、環境に配慮したフローリングや室内階段セットなどを開発・生産しています。独自の高い技術力により、中高層住宅向けの床暖房や遮音床、ペット対応フローリング、リフォーム用フロアなど、多様なニーズに応える高品質な製品を提供。特に「銘樹」シリーズでは天然木の豊かな魅力を追求し、「コンカーボ」では石材やモルタル調の非木質意匠フローリングを展開しています。 内装システム分野では、常にトレンドを意識した最先端のデザインを室内ドア、クローゼット、シューズボックスなどの製品に取り入れています。「Skism」や「グランマジェスト」「デコルシェ」「マテリアルセレクション」といったブランドを通じて、デザイン性、施工性、操作性に優れた製品を提供し、トータルコーディネートを可能にしています。また、抗菌・抗ウイルス加工製品や、高齢者・園舎施設向けの「セーフケアプラス」製品など、安全性と快適性を追求した製品も充実させています。 住設分野では、水まわりに最適なステンレス加工技術を活かし、美しさと機能性を兼ね備えたシステムキッチン（「ラフィーナ ネオ」「ゲートスタイルキッチンS-1」など）や洗面化粧台、システムバスを提案しています。 パーティクルボード分野では、国内最大級のメーカーとして、木材の反りや狂いを解消する寸法安定性に優れた木質素材であるパーティクルボードを製造。不用となった木質製品を原料として再利用するマテリアルリサイクルを推進し、炭素固定化による環境保全にも貢献しています。 同社は全国に営業拠点とショールームを展開し、建築・設計関係の顧客から一般の住宅オーナーまで幅広い層に対し、新築からリフォームまで一貫した住まいづくりをサポート。ISO9001およびISO14001の認証取得、クリーンウッド法への対応など、品質管理と環境保全にも積極的に取り組んでいます。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
永大産業株式会社は2025年8月に商標「Ｅグリーンフロア」を出願するとともに、2026年３月期第１四半期決算短信を公表しました。10月には意匠「建物用扉」と商標２件を出願し、11月には第２四半期(中間期)決算短信、半期報告書、確認書を開示するとともに商標「キブロック」を出願しています。12月には意匠「収納棚」と商標「ｃｏＶｅｒｌｉｅ」を、2026年１月には商標を同月に３件出願しました。2月には第３四半期決算短信を公表し、23日には固定資産の譲渡及び特別利益の計上を発表しています。3月18日には連結子会社における減損損失の計上、業績予想の修正及び財務制限条項抵触の見込みに関するお知らせと役員報酬の減額に関するお知らせを、23日には商標を出願し、4月30日には商標「クイックハードＥＶ」を出願しました。5月12日には個別決算における貸倒引当金繰入額の追加計上、2026年３月期決算短信、業績予想と実績値の差異に関するお知らせを公表し、13日には臨時報告書を開示しています。5月24日には別途積立金の取り崩しと大規模買付行為への対応方針の更新を発表し、6月には財務上の特約の内容の変更(2日)、固定資産の譲渡による特別利益の計上(21日)、内部統制報告書・有価証券報告書・確認書(25日)、臨時報告書(1日、29日)と開示が続いています。
決算によると、売上高は2022年３月期56,345百万円から2026年３月期66,757百万円と推移する一方、純利益は2022年３月期832百万円、2023年３月期７百万円、2024年３月期887百万円から、2025年３月期は▲122百万円、2026年３月期は▲2,941百万円となっています。総資産は2024年３月期64,289百万円から2026年３月期55,861百万円へ、純資産も37,721百万円から34,433百万円へと縮小しています。社会保険被保険者数は2025年４月の1,127名から2026年７月には1,171名と概ね横ばいです。
商標・意匠の出願を継続的に行う一方、2026年に入ってからは固定資産売却や減損損失、業績予想の修正、財務制限条項に関する開示が相次ぐ局面となっています。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 33 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
738億円
純利益
-28億円
総資産
815億円
社会保険被保険者数
1,156人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.1% · 2026年10月
前年同月 1,143人（2025年10月）→ 1,156人（+13人）
ROE単体
-8.54% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-5.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
61.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-7.67% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-3.49% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
45.51% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
27.7億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
12人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
14.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
19.27年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
588万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
2.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
68.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
98.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
-66.55円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
94.6% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
10円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
964人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
4.02倍 · 2024年3月
6期分（2016/03〜2024/03）
発行済株式総数単体
4,678万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
779.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
14.59倍 · 2024年3月
7期分（2016/03〜2024/03）
従業員数連結
1,454人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
946.89円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-64.41円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
49.8% · 2024年3月
7期分（2016/03〜2024/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 73,774 FY2026 | +3.6% | +5.5% | |
売上総利益 百万円 | 16,008 FY2026 | +8.4% | +2.1% | |
営業利益 百万円 | 719 FY2026 | +345.4% | — | |
当期純利益 百万円 | — FY2026 | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | — FY2026 | — | — | |
BPS 円 | 946.9 FY2026 | -5.4% | -0.2% | |
DPS 円 | 10.0 FY2026 | +0.0% | -4.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 7.6 FY2024 | +37700.0% | +186.7% | |
自己資本比率 % | 51.3 FY2026 | +2.9% | +2.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 81,545 FY2026 | -8.1% | -2.1% | |
総負債 百万円 | 44,430 FY2026 | -5.3% | -1.4% | |
純資産 百万円 | 37,115 FY2026 | -11.2% | -2.9% | |
自己資本 百万円 | 37,950 FY2026 | -8.0% | -1.6% | |
短期有利子負債 百万円 | 175 FY2026 | +0.0% | -72.9% | |
流動負債 百万円 | 20,187 FY2026 | -7.1% | -17.6% | |
固定負債 百万円 | 24,243 FY2026 | -3.8% | +65.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,228 FY2026 | +153.3% | +0.4% | |
投資 CF 百万円 | -662 FY2023 | +93.1% | — | |
財務 CF 百万円 | -1,504 FY2026 | -22.6% | — | |
現預金 百万円 | 4,857 FY2026 | -31.8% | -4.4% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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小倉昌男経営学
小倉,昌男,1924-2005
イシューからはじめよ 知的生産の「シンプルな本質」
安宅和人
売上高
738億円
純利益
-28億円
総資産
815億円
社会保険被保険者数
1,156人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+1.1% · 2026年10月
前年同月 1,143人（2025年10月）→ 1,156人（+13人）
ROE単体
-8.54% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
-5.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
61.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
-7.67% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
-3.49% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
45.51% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
27.7億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
12人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
14.3% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43.7歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
19.27年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
588万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
2.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
68.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
98.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
-66.55円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
94.6% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
10円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
964人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
4.02倍 · 2024年3月
6期分（2016/03〜2024/03）
発行済株式総数単体
4,678万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
779.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
14.59倍 · 2024年3月
7期分（2016/03〜2024/03）
従業員数連結
1,454人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
946.89円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
-64.41円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
49.8% · 2024年3月
7期分（2016/03〜2024/03）
所在地を問わず同業種で選定
永大産業株式会社は商標759件・特許194件・意匠275件を保有しています。商標は非金属建築材料（第19類）、特許は土木工学などの分野が中心です。
商標
759件
審査中・消滅含む 1,310件
特許
194件
審査中・消滅含む 1,296件
意匠
275件
審査中・消滅含む 428件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 75件
うち審査請求なし 3件
登録・現存
194件
審査中
8件
うち審査請求なし 3件
満了
1件
消滅
420件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
拒絶・取下げ
748件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・その他分野（現存149）・機械工学（現存68）・化学（現存24）・計測機器（現存7）・電気工学（現存5）
ｃｏＶｅｒｌｉｅ
非金属建築材料 · 登録2026
ＦｉＬＬＦｉＴ∞フィルフィット∞Ｌａｕｎｄｒｙ
非金属建築材料・家具・プラスチック製品 · 登録2026
ＦＦ∞ＦＦＷＡＬＬ
非金属建築材料・家具・プラスチック製品 · 登録2026
建材の製造方法登録2026・請求項4項
木質ボードの表面にラミネートフィルムを貼り付けたとしても、空気の噛み込みに起因したシルバリングを抑えることができる建材の製造方法
建具及び建具の製造方法登録2026・請求項7項
反りを抑制することができる建具及び建具の製造方法
蓄熱ボード登録2025・請求項4項
蓄熱性と遮音性との両立を図ることができる蓄熱ボード
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 3.7%増、営業利益が 82.3%増、純利益が 81.0%増。
売上高
▲ 3.7%
352.6億円（前年同期 340.06億円）
営業利益
▲ 82.3%
-1.18億円（前年同期 -6.66億円）
純利益
▲ 81.0%
-8,100万円（前年同期 -4.26億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
