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法人向け（建設・土木・製造業・IT・ソフトウェア）
HoneStyle株式会社は、建設、製造、IT/データサイエンスの各業界に特化し、外国人エンジニアの採用支援、育成、紹介を一貫して手掛ける企業です。同社は、単なる人材紹介に留まらず、「選抜＋入社前育成」を核とした独自の採用戦略を展開しています。まず、企業の事業理解に基づいた人材要件を設計し、独自の選抜試験でスキルだけでなく現場で伸びる素養を見極めます。その後、HoneStyleが設計した独自の教育プランにより、入社前に構造理解、連携力、実務対応力を体系的に鍛え上げ、成果を出せる「動ける人材」として現場に送り出します。これにより、企業は一次選抜の負担を軽減し、採用ミスマッチを大幅に削減できます。 建設業界向けには、BIM設計・施工管理エンジニアの育成・紹介に強みを持ち、施工図BIMエンジニア、鉄骨BIMエンジニア、施工管理エンジニアを供給。実務直結のカリキュラムや国家資格対策、プロジェクト実戦型プログラムを通じて、即戦力となる建設DXエンジニアを育成します。製造業向けには、Physical AIと製造DXエンジニアの育成・採用を行い、機電・ITエンジニアにPhysical AI実装力を授けるラボ型実装教育プログラムを提供。IT/データサイエンス分野では、日本企業の厳格な品質基準を体得した国内実務経験豊富なITプロフェッショナルやデータサイエンティストを紹介し、DX推進やAI実装を支援します。 同社の強みは、「育てる」ことを最強の採用戦略と位置づけ、中長期で組織の核となるエンジニアを供給する点にあります。日本語と英語の併記テキストを活用した効率的な技術教育や、教科書にはない「現場の知恵」を教える伴走型教育を通じて、学習者の能動的な学びを引き出し、短期間での戦力化を実現。在留資格申請代行から配属後の定着支援まで、受け入れ企業側の工数を最小限に抑えながら、外国人エンジニアが日本で長期的に活躍できる環境を構築します。この「推薦＝責任」という哲学のもと、入社後の活躍可能性を重視したマッチングと、企業と個人の「信頼関係」を設計する人材戦略パートナーとして、日本の産業競争力向上に貢献しています。
純利益
410万円
総資産
864万円
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
80.41% · 2017年8月
1期分（2017/08〜2017/08）
ROA_単体
47.48% · 2017年8月
1期分（2017/08〜2017/08）
自己資本比率_単体
59.05% · 2017年8月
1期分（2017/08〜2017/08）
紹介就職者数
0
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6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
