法人向け（製造業・エネルギー・環境・IT・ソフトウェア・専門サービス）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Ａｂｉｌｉｔｙ Ｐａｒｔｎｅｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇは、有料職業紹介を中核に、RPOおよび人材関連コンサルティングを手掛ける人材サービス会社である。同社は製造、エネルギー・インフラ、IT・コンサルティング領域に特化し、外資系企業と日系企業の採用を支援する。対象職種はCountry Manager、CTO、CIOなどの経営層、ダイレクターやマネージャー、営業、プリセールス、プロジェクトマネージャー、技術支援、フィールドサービス、QA、マーケティング、エンジニアなどで、日英バイリンガル人材の紹介に強みを持つ。 法人向けには、事業課題や企業文化、採用ポジションの役割を確認し、マーケットデータを踏まえた募集要件と採用戦略を設計する。候補者の探索・面談・推薦から、選考調整、オファー条件の整理、リファレンスチェック、退職交渉、入社後の定着支援までを担う。料金体系は入社時に費用が発生する成功報酬型人材紹介と、着手金および成功報酬を受け取るリテイナーサーチを採用する。後者では独占案件をプロジェクト単位で進め、定期面談と進捗レポートにより難易度の高い経営層・専門職採用を管理する。コンサルタントは人材紹介経験10年以上、200件以上の成約実績を持ち、製造業、エネルギー、ITとOTの境界領域に関する知識や紹介ネットワークを生かす。 個人向けには、求人紹介だけでなく、経験、志向、成功体験、強み、意思決定の背景を整理し、中長期のキャリアプラン、応募先情報、面接対策、入社後のフォローを行う。オンラインキャリアコーチングでは、Zoomによる80分のセッションを設定し、クリフトンストレングスを用いた才能・強みの言語化、WILLの具体化、自己ブランディングを支援する。希望者には整理した強みを企業向け推薦状へ反映し、キャリアの選択肢も提示する。製造装置、化学、電機、自動車、半導体、再生可能エネルギー、データセンター、産業用ソフトウェア、SaaS、SIなど、専門性の高い採用市場を横断できる点が事業上の特徴である。
2026年7月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
6人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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