法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社渡邉事務所は、昭和30年設立の社会保険労務士事務所として、労働・社会保険に関する手続き代行、労務管理コンサルティング、給与計算代行を主軸に事業を展開しています。同社は、企業が直面する人事・労務管理の課題に対し、専門家集団として多角的なサポートを提供。労働保険・社会保険の新規加入手続きから、法改正に伴う各種届出、労働基準監督署や社会保険事務所による調査への立会い、さらには雇用保険関連の助成金申請代行まで、幅広い行政手続きを代行し、企業の事務負担軽減と法令遵守を支援しています。 労務管理分野では、労働基準法に基づく賃金・労働時間・休暇制度の整備、就業規則や各種規程の作成・改定、労働安全衛生法に準拠した安全管理体制の構築を支援します。また、成果主義賃金制度やコンピテンシー導入型評価制度、退職金制度の見直しなど、社員の処遇全般に関わる制度設計に関するアドバイスも提供。給与計算業務においては、顧客ごとの賃金制度に合わせたオーダーメイドの自社開発システムを活用し、毎月の給与・賞与計算、年末調整、各種分析資料の作成を代行することで、機密性の高い業務の正確性と効率性を確保しています。同社は、8名の社会保険労務士を含む総勢20名の専門スタッフ体制と、自社開発の労務管理システムによる柔軟な対応力を強みとしています。 さらに、同社は日本興亜損害保険および日本興亜生命保険の代理店として、法人経営におけるリスクマネジメントのための生命保険・損害保険の提案や、従業員退職金原資の準備、役員退職慰労金制度の構築支援も行います。中小企業退職金共済制度などの各種退職金共済代理店業務も手掛け、併設機関である京浜労務福祉協会を通じて労働保険事務組合業務も提供。社会保険労務士業界で初めてプライバシーマークを取得するなど、個人情報保護にも徹底して取り組んでおり、約500社の顧問先に対し、人事・労務・保険・年金に関する総合的な支援を展開しています。
2026年5月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
21人 · 2026年8月
32期分（2023/12〜2026/08）
このデータをAIで活用
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