法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
レベルアップ社会保険労務士法人は、「情熱、迅速、実行」をモットーに、企業の労務管理や社会保険手続きを迅速かつ的確にサポートする信頼できるパートナーです。同社は、労働基準法や社会保険制度に関する複雑な手続きに対応し、企業の成長と安定を支えることを使命としています。主な事業内容は、人事労務コンサルティング、人事制度運用サポート、助成金申請サポート、そして給与計算や社会保険・労働保険手続き代行を含むアウトソーシングです。 人事労務コンサルティングでは、労務監査、労務デューデリジェンス、個別労働関係紛争解決サポート、ハラスメント防止研修などを通じて、労使トラブルの未然防止と解決、企業の安定的な業績向上に貢献します。人事制度運用サポートでは、就業規則や賃金規程の整備、賃金評価制度・人事評価制度の設計・導入、退職金制度設計、管理職研修などを企業のフェーズやニーズに合わせたオーダーメイドで提供し、評価・処遇・育成をトータルで支援します。また、雇用保険適用事務所向けの助成金・補助金申請を専門知識を活かしてサポートし、企業の資金調達を支援します。アウトソーシングサービスでは、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続代行、中小事業主・一人親方等の労災保険特別加入手続き、労働者派遣事業許可申請などを請け負い、煩雑な事務作業の効率化、コスト削減、コア業務への集中、マイナンバー対応を含むミスの防止と情報漏えいリスク軽減を実現します。 同社の強みは、お客様それぞれの企業のニーズに合わせたカスタマイズされたオーダーメイドサービス、労働法や社会保険制度の最新情報を常にキャッチし、法改正に即したアドバイスを提供する最新の法令対応力、そして企業ごとに専任担当者がつき、きめ細やかなフォローアップを行う個別相談の充実です。開業まもない企業から中小企業まで、IT企業、製造業、サービス業、飲食業、小売業など幅広い業種を対象に、労働時間管理システムの導入支援、労働法研修、就業規則の作成・改訂、メンタルヘルス対策の導入、人材育成プログラムの構築、給与計算のアウトソーシングといった具体的な実績を多数有しています。労務クラウドソフトの導入支援も行い、業務効率化とコンプライアンスリスク軽減に貢献しています。これらのサービスを通じて、企業が安心して経営に集中できる環境づくりを支援し、法令に基づいた適切な対応を約束するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
7人 · 2026年9月
23期分（2024/10〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+3人 · 2026年9月
前年同月 4人（2025年9月）→ 7人（+3人）
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