東京都大田区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒145-0064 東京都 大田区 上池台２丁目３３－４－４０１
- 法人番号
- 8010801032745
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東京都大田区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
WillMap株式会社は、企業の組織開発の仕組み作りに特化したコンサルティング会社であり、特に組織規模150名を超える中堅企業を主要顧客としています。「組織に眠る意思を明確にし、ありたい組織像への地図をデザインする」ことをミッションに掲げ、単発の施策に終わらず、組織内でPDCAサイクルを回せる仕組みを構築することを重視しています。経営戦略と連動した独自の組織開発制度の構築を支援し、持続的な成長を促します。 主なサービスは多岐にわたります。「組織開発コンサルティング」では、定量化ツールの効果的運用やエンゲージメント向上方法論を提供し、クライアント独自の組織開発仕組みを短期間で構築、自社でのPDCA運用を可能にします。「組織サーベイ運用コンサルティング」では、設問設計からデータ分析、施策提案までを一貫して支援し、実効性のある組織サーベイ運用を実現します。さらに、「各ソリューションサービス」として、「人と人」（管理職向けグループコンサルティング、チームコーチングなど）、「会社と人」（ビジョン浸透ワークショップ、コンピテンシー開発、階層別研修など）、「仕事と人」（キャリア開発研修、1on1研修など）の三つの関係性領域にアプローチする具体的な施策を提供します。代表の柿沼昌吾氏による「スポットコンサルティング」では、組織サーベイの選定から離職防止策まで、幅広いテーマで最適な解決策を提案します。 同社の強みは、画一的なソリューションではなく、各社の業種、規模、企業文化、課題に応じた「オリジナルな仕組み」を3～6ヶ月かけて丁寧に構築し、コンサルティング終了後もクライアントが自律的に組織開発を継続できる状態を目指す点です。代表の柿沼氏は、人事担当および組織人事コンサルタントとして25年以上の経験と100社以上の実績を持ち、強みに焦点を当てたフィードバックを通じて、組織にポジティブなエネルギーを充填し、目標達成と社員の幸せの両立を支援します。全国47都道府県の企業を対象に、人的資本経営や多様性尊重、労働人口減少といった現代の組織課題に対応し、中堅企業の持続的成長に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ＷｉｌｌＭａｐ株式会社の直近の動向として、2025年12月に組織サーベイ回答者の約4割が「正直に答えていない」とする調査結果を公表しています。最大の理由は「正直に答えても会社が変わらないと思うから」とされています。
社会保険被保険者数は2025年2月から直近の2026年5月まで1名で概ね横ばいとなっています。直近は自社の専門領域に関する調査結果の公表を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-27 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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