法人向け（製造業・金融・保険・公共・行政・教育・研修）個人向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社アビストは、1998年の事業開始以来、機械・IT・電気電子分野における設計開発アウトソーシングを主力事業として展開しています。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「工業設計技術サービス事業」では、機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューションを提供しています。機械系技術領域では、自動車部品、輸送機器、電気機器、産業機器などのメーカーに対し、コスト・質量・強度を考慮したCAD設計支援や、3D-CAD解析アプリケーションやCAEを用いた強度、振動、流体、光学解析・シミュレーションを提供。情報系技術領域では、金融業、製造業、公共システム等の情報システム設計・構築・運用・保守、およびミドルウェア、パッケージソフト、アプリケーションソフト、組み込みソフトの開発を手掛けています。電気系技術領域では、カーエレクトロニクス、アナログ回路、集積回路、デジタル回路などの回路設計開発を行います。特にAIソリューションでは、3D-CADで培ったノウハウを活かし、姿勢認識、図面認識、設計情報認識、異常検知といったAI技術をものづくりに適用し、顧客の課題解決を支援しています。これらのサービスは、受託型請負、常駐型請負、技術者派遣といった柔軟な業務形態で提供され、技術者は全員直接雇用の社員です。 次に「3D-CAD教育事業」では、企業や工業系大学向けに、CATIA-V5、NX、SolidWorksなど100台以上のハイエンドCAD端末を活用した実践的な教育・研修プログラムを提供し、次世代エンジニアの育成に貢献しています。2000年度から大手自動車メーカーの社員教育を受託し、2005年度からは複数の工業系大学で必修科目の講義を担当するなど、豊富な実績を有しています。 さらに「不動産賃貸事業」として、本社ビルを含む賃貸ビルの運営を行い、安定的な収益基盤を構築。また「美容・健康商品製造販売事業」では、自社ブランド「浸みわたる水素水」の製造販売を手掛け、地域社会への貢献として災害時における物資調達協定も締結しています。同社は、大手自動車メーカーを主要取引先とし、100社以上の実績を持つ高い技術力と、人財育成、DX推進への注力を強みとしています。デジタルソリューション企業への変革を目指し、技術革新が進む現代において、顧客の潜在ニーズに応えるソリューション提案型企業として持続的な成長を追求しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
106億円
純利益
6.5億円
総資産
98億円
従業員数（被保険者）
1,452人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE単体
9.1% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA単体
6.65% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
自己資本比率単体
74.4% · 2026年9月
12期分（2016/09〜2026/09）
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4.34% · 2022年9月
7期分（2016/09〜2022/09）
女性管理職比率
2.6% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
75.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
株主総利回り
123.1% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性育休取得率
72% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
52% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
平均年間給与
513万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
2人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
23.1万円 · 2025年9月
5期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
62.5% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER
19倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
4人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
1,352人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均勤続年数
9年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
34歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
33.3% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
77.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
1株当たり配当金
102円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
1,861.03円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
—円 · 2026年9月
12期分（2016/09〜2026/09）
ROE連結
9.1% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
発行済株式総数
398万株 · 2026年9月
11期分（2016/09〜2026/09）
自己資本比率連結
74.4% · 2026年9月
12期分（2016/09〜2026/09）
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株式会社リクルートR&Dスタッフィングは、リクルートグループの一員として、技術職に特化した「正社員型」派遣およびアウトソーシング事業を展開しています。同社は、機…
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マンパワーグループ株式会社は、世界最大級の総合人材サービス企業ManpowerGroupの100%出資日本法人であり、1966年に日本で最初の人材派遣会社として…
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株式会社シグマスタッフは、人材派遣、職業紹介、およびその他人材サービスを主軸とする企業です。同社は「人に信頼され、社会に評価される企業倫理」を経営理念に掲げ、多…
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 5,610 FY2026 | -47.2% | -12.0% | |
売上総利益 百万円 |
| 1,629 FY2026 |
| -44.5% |
| -7.9% |
営業利益 百万円 | 572 FY2026 | -40.6% | -6.1% |
当期純利益 百万円 | 372 FY2026 | -42.8% | +0.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 93.4 FY2026 | -42.8% | +0.5% | |
BPS 円 | 1,861.0 FY2025 | +8.0% | +6.4% | |
DPS 円 | 102.0 FY2025 | +0.0% | +0.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 9.1 FY2025 | +0.0% | +15.5% | |
自己資本比率 % | 74.4 FY2026 | -1.8% | +0.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 9,471 FY2026 | -3.1% | +3.1% | |
総負債 百万円 | 2,423 FY2026 | +2.5% | +2.1% | |
純資産 百万円 | 7,048 FY2026 | -4.8% | +3.5% | |
自己資本 百万円 | 6,693 FY2026 | -0.5% | +2.2% | |
短期有利子負債 百万円 | 10 FY2025 | -80.0% | -41.5% | |
流動負債 百万円 | 1,634 FY2026 | +5.1% | +4.6% | |
固定負債 百万円 | 788 FY2026 | -2.4% | -2.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 454 FY2026 | +2.0% | -10.6% | |
財務 CF 百万円 | -416 FY2026 | +6.8% | — | |
現預金 百万円 | 3,632 FY2026 | -12.3% | -1.5% |
前年同期比・単体
2026年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 7.7%増、営業利益が 13.6%増、純利益が 37.0%増。
売上高
▲ 7.7%
56.1億円（前年同期 52.07億円）
営業利益
▲ 13.6%
5.72億円（前年同期 5.04億円）
純利益
▲ 37.0%
3.72億円（前年同期 2.71億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
