法人向け（小売・EC）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
派遣ラボ株式会社は、コンビニエンスストアに特化した人材派遣事業を展開しています。代表取締役の松葉銀治氏が長年のコンビニ運営経験から、人材不足に悩むオーナーや店長の課題解決を目指して設立した企業です。同社は、急な欠員やシフトの穴埋め、繁忙期の増員、新規出店時の短期的な人員確保など、コンビニ店舗が直面する多様な人材ニーズに対応しています。派遣スタッフは全員がコンビニ業務経験者であり、レジ操作、品出し、陳列、宅配便受付、公共料金支払い代行、清掃など、店舗運営に必要な業務を即戦力として遂行できる点が強みです。 同社の派遣スタッフは日本人だけでなく、ベトナム、ネパール、バングラデシュ、スリランカ、タイ、中国など多様な国籍の外国人材も在籍しており、日本語能力がまだ不十分なスタッフに対しても、研修を通じて即戦力化を図っています。派遣サービスはスポット派遣と固定派遣の両方に対応し、顧客の状況に応じた柔軟な利用が可能です。また、派遣利用のコストが高くなる点を踏まえ、顧客に対しては年間予算計画に基づいた計画的な派遣活用を推奨し、そのための相談や支援も行っています。2024年度の実績として、派遣労働者数12人、派遣先事業者数36事業所を有し、平均マージン率は42.1%です。キャリア形成支援制度として、雇入時・派遣中の新規採用研修、コンビニ研修、リーダー研修を無償・有給で提供し、派遣労働者のスキルアップと定着を促進しています。 サービス提供地域は主に首都圏近郊で、JR常磐線沿線（上野〜取手、土浦）、東武アーバンパークライン沿線（野田線）、つくばエクスプレス沿線、東京都内、JR成田線沿線（我孫子〜成田間）、千葉県北西部、茨城県、埼玉県を活動範囲としています。他の派遣会社で対応が難しいとされた地域やニーズにも積極的に応じる姿勢を示しており、コンビニエンスストアの安定的な店舗運営を人材面から支えることを事業の主軸に置いています。
2026年6月5日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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