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大阪府大阪市浪速区に所在する、1977年設立・従業員（被保険者）603名の小売・EC（衣料・ファッション）企業。
- 所在地
- 〒556-0011 大阪府 大阪市浪速区 難波中２丁目１０番７０号なんばパークス内パークスタワー
- 法人番号
- 8120001020754
- 所在ビル
- パークスタワー(97 社)
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大阪府大阪市浪速区に所在する、1977年設立・従業員（被保険者）603名の小売・EC（衣料・ファッション）企業。
個人向け
タビオ株式会社は、高品質なレッグウェアの企画、製造、販売を主軸とする企業です。同社は「Tabio」「靴下屋」「Tabio MEN」といった主要ブランドを展開し、レディース、メンズ、キッズ、スポーツ、ケア用品に至るまで、幅広いカテゴリーの靴下、タイツ、レギンス、ストッキングなどを提供しています。特に、30デニール以下の薄手から211デニール以上の厚手まで多岐にわたるデニール数のタイツや、柄物・無地・マタニティ・多様な丈のレギンスなど、顧客のあらゆるニーズに応える豊富なラインナップが強みです。 同社のものづくりは「日本製」にこだわり、国内最高峰の技術を誇る工場で、スーピマ超長綿や綿ウール、シルク、デオセルといった高品質な素材を厳選して使用しています。これにより、上品な光沢と鮮やかな発色、摩擦による色褪せの抑制、かかと・つま先の補強、消臭機能、吸水・速乾性、滑り止め、着圧、保温・発熱、UVカット、伝線しにくい加工、履き口ゆったり設計など、多岐にわたる機能性を実現しています。 また、同社は機能性レッグウェアブランド「TABIO LEG LABO」を通じて、美脚、整脚、快脚、温脚、絹肌といったテーマに基づいた専門性の高い商品を展開し、健康志向の顧客層にも深くアプローチしています。外反母趾対応やツボ刺激シリーズ、かかと潤うインナーソックスなど、特定の悩みに特化した製品も提供しています。 ビジネスモデルとしては、全国に展開する実店舗と公式オンラインストア「Tabioオンラインストア」を連携させ、多角的な販売チャネルを構築しています。オンラインストアでは、1足から自分だけのオリジナルソックスが作れる「カスタム刺繍サービス」を提供し、ハングルデザインやテキスト、イニシャル、デザイン選択など、パーソナライズされたギフト需要にも対応しています。さらに、オンラインで購入した商品を実店舗で受け取れる「店頭受取りサービス」は、送料が無料になるだけでなく、商品を確認してから購入を決定できる利便性を提供し、顧客満足度を高めています。 「Tabioアプリ」は、会員証機能、ポイント付与・利用、限定クーポン配信、会員ランク制度、店舗在庫確認など、顧客の購買体験を豊かにするデジタルサービスとして機能しています。同社は、高品質な製品提供に加え、顧客体験を重視したサービス展開、そして「綿繰り受託サービス」のような素材調達からの挑戦を通じて、レッグウェア市場における独自の地位を確立しています。永楽屋とのコラボレーションなど、異業種との連携も積極的に行い、常に新しい価値創造に努めています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
169億円
純利益
5.2億円
総資産
85億円
従業員数（被保険者）
603人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
13.29% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
6.39% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
48.08% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
30
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TABIO SPORTSブランドのトレッキング専用靴下シリーズ。
8期分（2019/02〜2026/02）
BPS
623円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
EPS
69円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
PER
18倍 · 2026年2月
7期分（2019/02〜2026/02）
ROA_連結
6.1% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
10.76% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
女性役員比率
9.1% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
女性管理職比率
26.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
平均勤続年数
15年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
573万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年齢
41歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
1.3億円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
従業員数
234人 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
株主総利回り
137.3% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
55.5% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
69.6% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.4% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男性役員数
10人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
発行済株式総数
681万株 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率_連結
56.69% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
設備投資額
4.9億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
配当性向
43.3% · 2026年2月
7期分（2019/02〜2026/02）
