法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
日本医療介護事業協同組合は、高齢者やその生活基盤を支える介護事業所が直面する人材不足や経営課題の克服を目指し、相互に有益なネットワーク形成を目的として設立された協同組合です。同組合は、組合員である医療・介護事業者の経済的地位向上を図るため、多岐にわたる共同事業を展開しています。具体的には、紙オムツや洗剤、衛生用品などの日用品、衛生用品、消耗品の共同購買を通じて、大量仕入れによるコスト削減を支援しています。また、組合員の事業安定化と質向上を目的とした人材教育事業では、接遇セミナー、介護リーダー研修、コンプライアンス研修、資格取得セミナーなどを実施し、人材育成と職員の定着、マネジメント能力の向上に寄与しています。 さらに、同組合は外国人材の受入れ支援を主要な活動の一つとしています。開発途上地域への技能移転を目的とする技能実習制度においては、介護職種の技能実習生をベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマーなどから受け入れ、入国前後の日本語教育や介護導入講習を提供しています。特に、入国後には「未来ケアカレッジ」と連携した専門資格習得支援を行い、2019年以降約800名の介護職技能実習生を受け入れた実績があります。また、国内の人材不足分野における即戦力となる外国人材を受け入れる特定技能制度においても、人材マッチングから住居確保、生活オリエンテーション、公的手続き支援、日本語学習機会の提供、相談対応、日本人との交流促進、転職支援に至るまで、包括的な支援を提供しています。特定技能からの介護福祉士合格率は約60%に達しており、外国人材の定着とキャリアアップを強力にサポートしています。 同組合は、優良監理団体として認定されており、技能実習生や特定技能外国人が日本で安心して就労できるよう、きめ細やかな監理と支援体制を構築しています。その他にも、組合員の経営改善や技術向上を目的とした情報提供を行う経営支援事業、介護業界の人材募集やイメージ向上を図る共同広告事業、新規参入や事業拡大を支援する開業支援事業も手掛けており、多角的に組合員の事業運営を支える体制を整えています。2027年に施行される育成就労制度への対応も進めており、今後も日本の医療・介護分野における人材確保と育成に貢献していく方針です。
2026年5月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
22人 · 2026年6月
26期分（2023/12〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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