証券コード8050東証プライム · 精密機器
東京都中央区に所在する、1881年設立・社会保険被保険者数179名の製造業（精密機器・光学）企業。
- 所在地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座４丁目５番１１号
- 法人番号
- 9010001034797
証券コード8050東証プライム · 精密機器
東京都中央区に所在する、1881年設立・社会保険被保険者数179名の製造業（精密機器・光学）企業。
法人向け（医療・ヘルスケア・小売・EC）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
セイコーグループ株式会社は、1881年の創業以来、「時」を基軸とした精密な技術と革新を追求し、多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。同社の主要事業は、ウオッチ事業、クロック事業、デバイスソリューション事業、システムソリューション事業、そして設備時計・デジタルサイネージ/スポーツ計時計測事業、さらには和光事業（高級品小売）から構成されています。ウオッチ事業では、世界初のクオーツ腕時計やGPSソーラーウオッチなど、常に時代の先端を行く製品を開発し、グランドセイコーをはじめとする高精度な腕時計の企画、開発、製造、国内外での販売を手掛けています。クロック事業では、壁掛け時計、置き時計、目覚まし時計などの企画・販売を通じて、人々の生活に「時」を提供しています。デバイスソリューション事業では、電子部品、精密部品、半導体製品、プリンティングデバイスの開発、製造、販売を行い、幅広い産業に貢献。システムソリューション事業では、情報システムやネットワークサービスに関するハードウェア・ソフトウェアの開発、製造、販売、保守、サービス、コンサルティングを一貫して提供し、医療DXソリューションやOMOソリューション「SETSUGU」など、社会の多様な課題解決を目指しています。設備時計・デジタルサイネージ/スポーツ計時計測事業では、施設時計やスポーツ計時システム、デジタルサイネージ、大型表示装置の開発・製造・販売、設置工事、スポーツイベントの計時サポートを通じて、正確な「時」の計測と情報表示を実現しています。和光事業では、時計、宝飾品、服飾品、室内装飾品、美術工芸品、眼鏡、食料品などの販売を手掛け、上質なライフスタイルを提案しています。同社は「Craftsmanship（匠の技）、Miniaturization（小型化）、Efficiency（効率化）」を核とする技術開発戦略に基づき、AIやデジタル技術を融合させ、顧客の課題解決に貢献するソリューションカンパニーへの変革を進めています。グローバルな販売・製造ネットワークを持ち、世界中の顧客に製品とサービスを提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
無料登録すると、各データの中身を表示できます
収録データなし: 組織再編・ネガティブ情報
セイコーグループ株式会社は直近の動向として、2025年7月から商標出願を継続的に行っており、7月15日には「ＧＳ９ Ｃｌｕｂ」などの商標を出願、9月18日には「Ｃｈｒｏｎｏ Ｌｏｃａｔｅ」を含む商標5件をまとめて出願するなど、時計・技術関連の商標を幅広く展開しています。12月5日には特許「同期装置」も出願しました。この間、2025年8月にはセイコーが東京2025世界陸上のオフィシャルタイマーを担当し、9月9日には役員の異動を公表、9月11日には女性活躍推進「えるぼし」認定の最高位を取得しています。11月13日には「プラチナくるみん」認定を取得し、12月23日にはCDP気候変動分野で2年連続の「Ａリスト」に選定されました。2026年2月9日には株式分割と配当予想の修正(増配)を発表し、3月9日には役員の異動を公表、4月1日には次世代測位技術「Ｃｈｒｏｎｏ Ｌｏｃａｔｅ」の建設現場実証を発表しています。6月11日には投資単位の引下げに関する考え方及び方針等を公表し、6月16日に決算短信の一部訂正、6月24日に有価証券報告書を提出しました。
決算によると売上高は2022年3月期の12,043百万円から2026年3月期には18,040百万円に拡大し、2016年3月期比では約1.51倍の水準です。純利益も同期間で3,257百万円から6,766百万円まで増加する一方、純資産は2024年3月期の63,068百万円をピークに2026年3月期には59,040百万円まで減少しています。社会保険被保険者数は2025年4月の148名から2026年7月には180名へと緩やかに増加しています。
商標出願や次世代測位技術の実証など研究開発への投資を継続しつつ、株式分割や投資単位引下げといった資本政策の見直しも進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 79 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
3,357億円
純利益
220億円
総資産
3,839億円
社会保険被保険者数
182人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+4.0% · 2026年10月
前年同月 175人（2025年10月）→ 182人（+7人）
ROE単体
11.46% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
33.55% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
12.38% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
5.73% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
46.24% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
49.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
14人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
6.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
44.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.8年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
945万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
19.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
79.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
82.74円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
607.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
165円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
175人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
20.3倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
4,140万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
721.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
66.1倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1.1万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,150.47円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
268.93円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
99.7% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
121.86円 · 2023年3月
6期分（2018/03〜2023/03）
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、セイコーグループ株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る解放した会社と並べて比較できます
同地域・同業種で選定
他の27社
同業種の企業を読み込み中
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 335,686 FY2026 | +10.2% | +9.0% | |
売上総利益 百万円 | 155,203 FY2026 | +13.2% | +11.8% | |
営業利益 百万円 | 30,873 FY2026 | +45.4% | +37.0% | |
当期純利益 百万円 | 21,980 FY2026 | +65.1% | +36.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 268.9 FY2026 | -17.6% | +14.7% | |
潜在 EPS 円 | 121.9 FY2023 | -21.7% | -21.7% | |
BPS 円 | 2,150.5 FY2026 | -43.7% | -7.3% | |
DPS 円 | 165.0 FY2026 | +65.0% | +34.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 13.3 FY2026 | +52.9% | +24.7% | |
自己資本比率 % | 45.8 FY2026 | +8.5% | +5.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 383,881 FY2026 | +4.0% | +4.0% | |
総負債 百万円 | 206,378 FY2026 | -2.3% | +0.1% | |
純資産 百万円 | 177,502 FY2026 | +12.3% | +9.9% | |
自己資本 百万円 | 131,124 FY2026 | +15.0% | +8.1% | |
短期有利子負債 百万円 | 42,569 FY2026 | -15.8% | -9.6% | |
長期有利子負債 百万円 | 300 FY2022 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 156,616 FY2026 | +4.7% | +0.4% | |
固定負債 百万円 | 49,762 FY2026 | -19.2% | -0.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 36,769 FY2026 | +12.8% | +15.9% | |
投資 CF 百万円 | -15,535 FY2023 | -66.7% | — | |
財務 CF 百万円 | -20,455 FY2026 | -23.8% | — | |
現預金 百万円 | 43,487 FY2026 | +10.3% | +9.1% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 6.3%増、営業利益が 26.2%増、純利益が 44.2%増。
売上高
▲ 6.3%
1,605.24億円（前年同期 1,510.01億円）
営業利益
▲ 26.2%
168.49億円（前年同期 133.51億円）
純利益
▲ 44.2%
124.98億円（前年同期 86.67億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
おすすめ書籍（PR）10冊 →
ザ・会社改造 340人からグローバル1万人企業へ
三枝匡
現場力を鍛える
遠藤功
HARD THINGS 答えがない難問と困難にきみはどう立ち向かうか
ベン・ホロウィッツ
オードブル・バイブルプレミアム = The bible of Hors d'œuvre Premium
飯塚,隆太,1968-
ストーリーとしての競争戦略
楠木建
学校のマーケティング戦略
Kotler,Philip Fox,KarenF.A. 柳澤,健(ジャーナリスト) ほか
クリティカルチェーン : なぜ、プロジェクトは予定どおりに進まないのか?
Goldratt,EliyahuM.,1948-2011 三本木,亮,1960-
リーンブランディング : リーンスタートアップによるブランド構築
Busche,Laura 堤,孝志 飯野,将人 児島,修 Ries,Eric,1978-
最新保育サービス業界の動向とカラクリがよ～くわかる本 : 業界人、就職、転職に役立つ情報満載
大嶽,広展
銀行員のキミョーな世界 : なぜ行内事情を押しつけるのか?
津田,倫男,1957-
売上高
3,357億円
純利益
220億円
総資産
3,839億円
社会保険被保険者数
182人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+4.0% · 2026年10月
前年同月 175人（2025年10月）→ 182人（+7人）
ROE単体
11.46% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
33.55% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
12.38% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
5.73% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
46.24% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
49.0億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.8億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
14人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
6.7% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
44.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
15.8年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
945万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
19.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
79.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
100% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
82.74円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
607.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
165円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
175人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
20.3倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
4,140万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
721.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
66.1倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1.1万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,150.47円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
268.93円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
99.7% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
121.86円 · 2023年3月
6期分（2018/03〜2023/03）
所在地を問わず同業種で選定
セイコーグループ株式会社は商標1,453件・特許68件・意匠7件を保有しています。商標は貴金属・宝飾品・時計（第14類）、特許は光学などの分野が中心です。
商標
1,453件
審査中・消滅含む 2,294件
特許
68件
審査中・消滅含む 173件
意匠
7件
審査中・消滅含む 21件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 18件
うち審査請求なし 15件
登録・現存
68件
審査中
22件
うち審査請求なし 15件
満了
0件
消滅
37件
拒絶・取下げ
64件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・計測機器（現存50）・電気工学（現存22）・化学（現存2）・機械工学（現存2）・その他分野（現存1）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
