東京都千代田区に所在する、2020年設立・従業員（被保険者）1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
株式会社INDIGITALは、インド人材を活用した事業および組織のグローバル化支援を専門とするコンサルティング会社です。同社は「変わることにワクワクできる社会」の実現をビジョンに掲げ、日本企業のインド市場への進出や、インド人材を活用した組織変革を多角的に支援しています。主要サービスとして、「タレントアクイジション支援」、「リモート拠点立ち上げ代行」、「戦略人事・チームづくり支援」の3本柱を展開しています。 タレントアクイジション支援では、インド人エンジニアやマネジメント層、テックリードといったコア人材の戦略的な採用をサポートします。インドの採用市場に精通したチームが、採用要件の整理から報酬水準の提示、選考プロセス設計、オファー交渉、入社フォローまで、採用実務全般を伴走し、企業の中核を担う現地マネジメントの核づくりを支援します。これにより、インド採用に不慣れな企業でも、現地のリアルな知見をもとに最適な人材を安心して確保できる体制を構築します。 リモート拠点立ち上げ代行は、インド進出の初期段階における雇用手続きや法的リスク管理のハードルを低減するサービスです。同社のインド現地法人が顧客企業に代わって人材を雇用し、現地法人設立なしで給与計算、税務申告、労務管理、社会保障対応、コンプライアンス業務をワンストップで代行します。10年以上のインド在住経験と豊富なビジネス実績を持つ士業が立ち上げたサービスであり、現地の制度や商慣習に深く精通している点が強みです。これにより、低コストかつ最小限のリスクでインドでのチーム立ち上げや市場検証をスピーディーに実現し、本格的な現地法人への移行もシームレスに支援します。 戦略人事・チームづくり支援では、異文化間のコミュニケーションや働き方の違いから生じる課題を解決し、成果を出し続けるグローバルチームの育成を目指します。人事評価制度の構築、マネージャー育成、異文化理解ワークショップなどを通じて、心理的安全性の高い職場環境を整備し、「違いを力に変えるチームづくり」を実現します。日本人駐在員とインド人メンバー間のマネジメントやコミュニケーションの課題に対し、インドの人事制度・労務慣行に精通した専門チームが、公正な評価制度やキャリアパスの整備、異文化リーダーシップの定着を支援し、真のグローバル化を推進します。 同社は、関連会社との連携により、市場調査から人材採用、現地法人設立代行、バックオフィス業務までをワンストップで提供する「インド・トライアル進出支援サービス」も展開しており、月額499米ドルからコストとリスクを抑えたインド市場への参入を可能にしています。また、異文化研修の専門企業GBCとの提携により、インド進出企業向けに異文化研修サービスも提供し、日印間の相互理解と円滑なマネジメントを促進しています。これらのサービスを通じて、同社は日本企業のグローバル展開と組織変革を強力に支援し、インドを起点とした新たな価値創出に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社INDIGITALは2025年8月、異文化研修を手がけるGBCとの提携を発表し、インド進出企業向けの異文化研修の提供を開始しました。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで1名で推移しています。
直近の動向は、インド進出を支援する企業との提携によるサービス拡充が中心となっています。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
海外IT人材の受け入れを支援するサービス。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
このデータをAIで活用
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