東京都港区に所在する、2023年設立・従業員（被保険者）3名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒108-0014 東京都 港区 芝５丁目３６番４号札の辻スクエア９Ｆ
- 法人番号
- 9010401174664
- 所在ビル
- 札の辻スクエア(146 社)
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東京都港区に所在する、2023年設立・従業員（被保険者）3名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Qandは、ゲーミフィケーション、AI、HRの融合を通じて、組織の可能性を最大限に引き出し、未来を動かすことを目指す企業です。同社は、MVV浸透、人材育成、新規事業創出といった組織課題に対し、「成果を生む体験」を設計・提供しています。組織変革の起点となる「人の変化」に着目し、AIとゲーミフィケーションの力を活用することで、社員一人ひとりが自律的にスキルを磨き、現場から継続的なイノベーションが生まれる成長基盤を構築します。 主要なサービスは、「企業文化を育む」「人材を伸ばす」「会社を伸ばす」の三つの領域にわたります。「企業文化を育む」分野では、MVV浸透ワークショップや謎解きチームビルディング、オーダーメイド謎解きイベントを提供し、組織の一体感醸成や相互理解を促進します。特に謎解きチームビルディングは、ユニークな体験型アクティビティを通じて協働の空気を生み出し、企画から運営まで一貫したトータルサポートで高い満足度とNPSを実現しています。 「人材を伸ばす」分野では、研修フォローアップAIとポータブルスキル研修を展開。研修フォローアップAIは、AIが研修後の学びの定着を自動で支援するツールであり、受講者の理解度や実践度を可視化し、個別最適化されたフォローを提供することで、研修効果の数値化と講師の工数削減、再受注率向上に貢献します。ポータブルスキル研修では、「伝える力」「聴く力」「信頼関係の築き方」といった普遍的なビジネススキルを実践的に習得させます。 「会社を伸ばす」分野では、管理職研修と社内新規事業支援を提供。管理職研修は、現場課題に基づいた実践重視のリーダーシップ研修で、管理職の育成と部下育成力の向上を図ります。社内新規事業支援は、新規事業1DAY Camp、社内ビジネスコンテスト、社内起業家養成プログラムを含み、企業の新規事業創出を戦略策定から実行まで多角的に支援します。特に社内ビジネスコンテストは、制度設計からノウハウ提供、伴走メンタリングまでを一貫して行い、挑戦文化の醸成、次世代リーダー育成、そして事業化の加速を両立させる独自のビジネスモデルです。 同社の強みは、クライアントの「課題の本質」に深く向き合い、パッケージ型ではなく最適なソリューションをゼロから共に創り上げる提案力にあります。一過性のイベントで終わらせず、ゲーミフィケーションとAIを組み合わせることで、人が自ら動き出す「意味ある体験」を設計し、組織に変化が根付くプロセスを重視しています。細部まで妥協しないクオリティへのこだわりと、「遊びごころ」と「本気」を両立させる柔軟なアプローチが、顧客の期待を超える成果と高い満足度につながっています。対象顧客は、組織の活性化、人材育成、イノベーション創出を目指すあらゆる企業であり、株式会社TYL、山根木材リモデリング株式会社、味の素株式会社など、多様な業界での導入実績を誇ります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社Ｑａｎｄの直近の動向として、2025年9月に「MVVは作っただけでは逆効果」とする浸透の重要性や、AIで研修後の行動定着を支援する内容を相次いで公表しました。同月末には「心理的安全性」と「成果」を両立する4象限モデルを解説し、10月には腹落ちから行動変容・定着までのステップを示す内容を公表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで2名で推移し、概ね横ばいとなっています。
MVVの浸透やAIを活用した研修効果の可視化に関する発表が中心で、人的資本経営をテーマとした内容を公表する局面にあたります。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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