法人向け（IT・ソフトウェア）
株式会社ガトラボは、「SESで働くエンジニアに納得感を。」をミッションに掲げ、システムエンジニアリングサービスを主要事業として展開しています。同社は、エンジニア一人ひとりがいつでもいつまでも輝ける会社を目指し、Grow（成長）、Adjust（市場価値の適正化）、Transparent（透明経営）の3つのバリューを重視しています。お客様の多様なニーズに対し、確かな経験と技術力を持つエンジニアを、様々な開発現場や状況に応じて柔軟に提案・提供し、プロジェクトを強力にサポートします。 同社の最大の強みは、エンジニアファーストの徹底した働き方と評価制度です。具体的には、業界最高水準の還元率73%を誇る「単価連動制」を導入しており、お客様からの契約単価が直接給与に反映され、昇給や賞与の基準、計算式、予想額まで全て社内システムで開示されています。これにより、エンジニアは自身の市場価値を常に把握し、高いモチベーションで業務に取り組めます。また、「案件選択制」により、約2700社に及ぶ豊富な取引先から得られる案件情報を100%開示し、エンジニアが自身の希望やキャリアプランに合わせて参画案件を自由に選択できる環境を提供しています。代表自身が元SESエンジニアである経験から、キャリア支援にも力を入れ、理想のキャリア形成を伴走支援します。 さらに、年間休日130日、平均残業時間8.3時間、待機時の給与満額保証、有給取得を促進する下限保証制度など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整備しています。入社時の年収アップ率は100%という実績も持ち、若手から経験者まで幅広いエンジニアの成長と安定を支援しています。顧客層は大手Sier、IT事業会社、エンドユーザー、メガベンチャーと多岐にわたり、多様なプロジェクトへの参画機会を提供。社内ではAI議事録ツールやNotionを活用した社内Wiki構築など、最新技術を取り入れた効率的な運営も行い、その成果をエンジニアへの好待遇に還元するビジネスモデルを確立しています。同社は3年間で100名規模の組織を目指し、エンジニアの未来を本気で変える挑戦を続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
25人 · 2026年5月
19期分（2024/10〜2026/05）
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