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法人向け(小売・EC・飲食・食品)
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
Laboro株式会社は、外国人採用支援事業を専門とする企業であり、企業が抱える多様な人材課題に対し、最適な外国人人材のマッチングを最速で提供することで、企業と労働者の双方にとってより良い未来の実現を目指しています。同社の主要事業は「人材派遣サービス」と「人材紹介サービス」の二本柱です。 人材派遣サービスでは、日本最大規模の外国人コミュニティを背景に、安定した人材プールを確保しています。特に、日本語能力試験N3以上の高い日本語レベルを持つ人材が80%以上を占め(一般的な外国人派遣会社の平均30%に対し)、業務理解度の高い人材を投入することで、企業の教育コスト削減に貢献しています。また、平均3%未満という低い欠勤率を誇り、現場を支えるリーダー人材の派遣や充実した研修体制を通じて、戦力として活躍できる人材の円滑な受け入れを支援しています。独自のネットワークとノウハウを活かした採用力により、お声がけから最短3日で現場勤務が可能となり、1ヶ月で最大300名の採用実績を持つなど、迅速かつ大量の人材供給が可能です。 一方、人材紹介サービスでは、人材派遣で培った広範なネットワークを基盤に、新卒人材、管理人材、通訳人材など、実務経験や適性を詳細に把握した上で人材を紹介します。日本の専門学校や大学に在学する留学生の新卒採用、および既に特定技能や技術人文知識国際業務のビザを保有する中途採用を提案し、特に日本在住の人材の特定技能採用を推進しています。累計1万人以上の留学生を中心とした外国人材の雇用実績があり、日本語能力の高い専門学生を中心に選抜・教育することで、企業と人材双方にとって長期的に価値のある出会いを実現しています。同社は、留学生派遣と特定技能支援の一気通貫モデルを提供し、外国人材の採用から定着までを一貫してサポートする体制を構築しています。 同社の強みは、30万人以上の外国人材ネットワークと日本最大の外国人コミュニティ運営による圧倒的な採用力、高水準の日本語能力を持つ人材の確保、そして欠勤率の低さに裏打ちされた安定した稼働率です。さらに、リーダー制度やメンター制度、定期的な現場巡回、研修、ヒアリング・フィードバック、通訳者配置といった充実した管理・サポート体制により、外国人材が日本人と同等以上の生産性を発揮できるよう支援しています。これにより、人手不足、スキル不足、人材マネジメント、定着率の低さといった多様な人材課題を抱える企業、特にスーパーマーケットや飲食業などの業界において、即戦力となる外国人材の活用を促進し、企業の持続的な成長に貢献しています。同社は、国籍や背景に関わらず、多くの人が日本で活躍できる環境を創出し、社会のより良い未来に貢献することを使命としています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
68人 · 2026年7月
29期分(2024/03〜2026/07)
派遣労働者数
1,720人 · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
派遣マージン率
18.3% · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
派遣料金平均額
1.4万円 · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
紹介離職者数
0
このデータをAIで活用
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7期分(2020/03〜2026/03)
派遣賃金平均額
1.2万円 · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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