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法人向け（医療・ヘルスケア・教育・研修）個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ＳＩＬＶＥＲ ＷＯＯＤは、薄板軽量形鋼造の構造設計、構造パネルの製作・販売、高齢者住宅・施設等の運営、そしてVRコンテンツの企画開発、VRを活用した研修及び人材育成を主要事業としています。特に同社は、VR技術を用いた「VR Angle Shift」プログラムを通じて、多様な社会課題に対する理解と行動変容を促す体験学習型研修を提供しています。 このVRプログラムは、「他人事で見ていたことも“一人称”で体験するとちがって見えるはず」というコンセプトのもと、2016年にサービス付き高齢者向け住宅「銀木犀」での経験から生まれた「VR認知症」を皮切りに展開されました。VR認知症は、認知症の中核症状を本人視点で体験することで、周囲の理解とコミュニケーションの重要性を深めることを目的とし、これまでに20万人以上が体験しています。 同社のVR研修は多岐にわたり、「VRダイバーシティ&インクルージョン」ではアンコンシャスバイアス、心理的安全性、育児・介護と仕事の両立、LGBT、ハラスメント、発達障害など、多様なテーマで一人称体験を提供し、大手企業や国家公務員向けの研修にも採用されています。「VR発達障害」では、当事者へのヒアリングに基づき、聴覚過敏や視覚過敏といった特性を体験することで、発達障害への理解を深めます。また、「高齢者住まい看取り研修」では、90歳の高齢者や介護職の視点から看取りを疑似体験し、介護現場の課題解決に貢献。「マネジメントスタンダードプログラム for kaigo（MSP-k）」では、介護現場のマネジメントの原理原則をVRで学び、職員間の対話やケアの質の向上、離職防止を推進します。さらに、「cancer VR」や「VRハラスメント」、「VR看護教育」といった新コンテンツも開発しています。 同社の強みは、当事者への直接インタビューに基づき、脚本、撮影、編集にこだわり抜いたリアルなVR映像コンテンツです。これにより、参加者は文字情報だけでは得られない「無意識の思い込みへの気づき」や「自分事化」、そして具体的な「行動変容」へと繋がる深い学びを得られます。研修は、専属講師によるVR研修、オンライン研修、またはVR機材のレンタルという柔軟な形式で提供され、全国の自治体、企業、病院、学校、介護施設など幅広い顧客層に導入されています。同社は、厚生労働省の調査研究事業への採択や、Asia Pacific Eldercare Innovation Awards最優秀賞、ルミエール・ジャパン・アワードVR部門での複数受賞など、その革新性と社会貢献性が高く評価されています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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