法人向け
株式会社ＦＡＳＴ ＬＩＮＫは、中小企業を中心にe-Learningを活用した人材教育・研修のDX化を支援する企業です。同社はe-Learning構築支援、e-Learning内製化支援、およびオンライン教育事業を主軸に展開しています。特に、単にe-Learningシステムや教材を提供するだけでなく、教育工学やインストラクショナルデザイン、成人教育理論に基づいた「学習設計」を重視した伴走型支援を強みとしています。これにより、顧客企業が自社内で継続的に学習効果の高い教育体制を構築できるようサポートしています。 e-Learning構築支援では、顧客企業の業務に特化した専用e-LearningシステムをSaaS型LMSを用いて構築します。この際、単なるコンテンツの落とし込みに留まらず、成人教育技法やインストラクショナルデザインの知見を活かし、学習効果を最大化するための設計からサポートし、必要に応じて教育用スライド素材の作成も行います。設計から開発までを一気通貫で手掛けることで、顧客の具体的な課題解決に貢献します。また、e-Learning内製化支援においては、顧客企業が自社内でe-Learningを構築・運用できる体制を確立できるよう、マンツーマンでの伴走型サポートを提供しています。この支援は、ニーズ分析、対象者分析、学習目標設定、評価体制構築、教材構成設計といった全14回にわたる体系的なプログラムを通じて行われ、独自の「プロジェクトシート」を活用しながら、顧客と共同で教育設計を進めます。これにより、単なるノウハウ提供ではなく、顧客企業内に「自走できる教育設計スキル」を資産として残すことを目指します。 同社は、内定者向け研修や医療系専門学校向けの専門教育など、特定のニーズに応じた業務直結型e-Learningの設計・導入実績も有しており、救急救命士教育に特化した「PBET」のような現場直結型教材の開発も行っています。学習効果の評価においては、動画視聴や完了率だけでなく、学習者の行動変容や業績貢献までを見据えた4段階の評価設計を支援。課題中心型インストラクション（TCI）や反転学習の導入を通じて、実践的なスキル習得と学習意欲の向上を図ります。これらの取り組みにより、企業の人材育成における属人化を解消し、教育の標準化・可視化・仕組み化を実現することで、即戦力となる人材の育成を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ＦＡＳＴ ＬＩＮＫの直近の動向として、2026年4月24日に教育設計から支援する「eラーニング内製化支援サービス」を開始したことを発表しました。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで2名で概ね横ばいとなっています。
単発のサービスリリースが直近の主要な公開情報となっており、内製化支援を軸とした提供メニューの拡充を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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