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株式会社Ｔｏｋｙｏ　Ｏｔａｋｕ　Ｍｏｄｅ（TOM）は、世界中の日本ポップカルチャーファンに向けて、最新情報の発信と関連商品の販売を行う企業です。同社は、2000万以上の「いいね！」を持つFacebookページを通じて日本のポップカルチャーニュースを世界に届け、そのミッションとして世界最速でコンテンツを配信することを目指しています。主要事業は、自社ウェブサイト「Tokyo Otaku Mode Shop」を通じたEコマース事業であり、アニメ、マンガ、ゲーム、音楽、ファッションに関連する多種多様な商品をグローバルに提供しています。取り扱い商品は、フィギュア、ぬいぐるみ、キャラクターグッズ、アパレル、アートプリントなど広範にわたり、日本のトレンド商品から限定品まで、経験豊富なバイヤーが厳選した100%正規品のみを取り扱っています。同社は、公式ライセンス商品のみを取り扱うことで、顧客に安心と信頼を提供しています。 さらに、同社は日本のトップクリエイターの海外展開支援にも注力しています。クリエイターの作品やプロフィールを翻訳し、海外向けポートフォリオの作成、インタビューを通じた海外露出の増加、海外コンベンションでの作品展示などを通じて、クリエイターが世界中のオーディエンスに作品を投稿・販売できるプラットフォームを提供しています。顧客満足度を重視し、日本および米国に自社倉庫を保有し、国際配送において経済的かつ迅速なオプションを提供。商品は手作業で丁寧に梱包され、破損防止のための補強材も使用されます。また、年中無休のカスタマーサポートチームがメールを通じて顧客の問い合わせに対応し、購入前から商品到着後まで一貫した手厚いサポートを提供することで、世界中のファンに高品質なショッピング体験を約束しています。同社の強みは、正規品保証による信頼性、きめ細やかな梱包、そして世界中のファンに寄り添う多言語対応の顧客サービスにあります。

笑屋株式会社は、「再会とコミュニティをつくり、ライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げ、人生100年時代における人々の幸福感や生きる希望を育む社会や人との繋がり、そしてコミュニティの力を重視しています。同社は、継続性が高く、所属意識を持てるコミュニティの形成に焦点を当て、主に三つの事業を展開しています。一つ目は、大学や専門学校などの高等教育機関向けに卒業生ネットワークを活性化させるオールインワンプラットフォーム「CHIMER」です。これは交流プラットフォームの構築とコミュニティ支援を専門とするサービスで、卒業生同士の繋がりを深め、学校と卒業生の関係を強化します。二つ目は、「Alumni Labs」として、大学・専門学校の校友会や同窓会、卒業生ネットワークの活性化に向けた研究と総合サービスを提供しています。プラットフォームとコミュニティ運営の専門知識を組み合わせることで、各機関が抱える課題を解決に導きます。三つ目は、「同窓会サーカス」で、中学・高校の同期会から自治体のUターン促進イベント、企業OB会まで、幅広い同窓会やイベントの開催を全面的に代行するサービスです。案内状の発送、会場の手配、専用サイトの制作、当日のイベント運営といった全ての業務をプロデュースし、幹事の負担を軽減しながら質の高い再会の場を創出します。これらのサービスを通じて、同社は「再会」や「イベント」を重要なキーワードとし、より強く、より人々を幸せにするコミュニティ作りを実現し、顧客のライフスタイルを豊かにすることを目指しています。

HelloWorld株式会社は、「世界中に1ヶ国ずつ友達がいることが当たり前の社会をつくる」というビジョンを掲げ、AIとリアルな国際交流体験を組み合わせたグローバル教育事業を展開しています。同社の主要事業は、「まちなか留学」「WorldClassroom」「まちなかENGLISH QUEST」「グローバル人材育成事業」の4つの柱から成り立っています。 「まちなか留学」は、日本国内にいながら外国人家庭でのホームステイを通じて、All Englishの異文化体験を提供する個人向けのプログラムです。関東と沖縄を中心に展開し、非営利型一般社団法人HelloWorldを通じて、所得や家庭環境に関わらず全ての子どもたちに国際交流機会を無償提供するソーシャルインパクト活動も行っています。 学校・代理店・団体向けの「まちなかENGLISH QUEST」は、探究学習型のAll English国際交流プログラムで、English Speakerと共にミッションをクリアする形式です。北海道、関東、関西、沖縄で半日から4日間の豊富なラインナップを提供し、多くの学校に選ばれています。 また、学校向けの「WorldClassroom」は、ICTを活用した英語学習・国際交流プラットフォームです。音声認識技術を用いたスピーキング練習機能や、世界中の同世代とのオンライン国際交流機能を提供し、生徒の実践的な英語力向上と教員の負担軽減を実現します。特に、教育現場向けのAI英会話機能（β版）を新たに提供開始し、文部科学省の「AIを活用した英語教育強化事業」や経済産業省の「EdTech/探求型導入補助金認定ツール」にも採択されるなど、その革新性が評価されています。現在、沖縄県内外の80校以上に導入され、海外への事業展開も進めています。 同社は、デジタル大臣賞をはじめとする多数の受賞歴を持ち、文部科学省や経済産業省からの採択実績も豊富です。これらの事業を通じて、子どもたちの英語学習意欲を高め、国際的な視野を育むとともに、教育現場の課題解決にも貢献しています。

株式会社ワン・オー・ワンは、スキル・タレントマネジメントシステム「スキルナビ」の開発・提供を主要事業としています。同社は「スキルで人を育て、組織を強くする」をミッションに掲げ、スキルベースの育成と対話を促進し、組織の生産性向上を支援しています。「スキルナビ」は、組織と個人を繋ぐスキルマネジメントツールであり、「育てる」と「高める」を一つの仕組みで実現することで、従業員と組織の生産性を最大化します。その強みは、育成に特化した機能、データ活用に優れた分析・可視化能力、そして業界トップクラスの手厚い伴走サポート体制にあります。具体的には、教育の紐づけやスキルの自動判定に対応した簡単なスキル管理、保有資格の有効期限管理、研修・試験結果の管理とスキル連動による有効性検証、キャリアパスや目標に必要なスキル要件の可視化、個人・部署単位での組織の可視化、あらゆるパターンの異動シミュレーション、複雑な条件での従業員検索、日報・日誌のデジタル化とデータ集計を行うスキルナビフォームなどの機能を提供しています。さらに、育成やキャリア開発、組織編成にAIを実装する「スキルナビAI」も開発中です。同社はシステム提供だけでなく、スキルマップのゼロベース作成やアップデートを支援する「スキル定義コンサル」、ジョブや職務に紐づくスキル要件や育成施策のベース定義を支援する「キャリアモデルコンサル」、スキルマネジメント全般の制度設計を支援する「スキルマネジメントコンサル」といった専門的なコンサルティングサービスも提供し、顧客企業の課題解決に深くコミットしています。対象顧客は製造業やIT業界を中心に、中小企業から大手企業まで幅広く、サントリーホールディングス、関西電力送配電、東京都、ソフトバンク株式会社、三井住友信託銀行株式会社など、多様な業種・規模の企業への導入実績があります。特に、Excel運用による属人化や煩雑さに悩む企業に対し、効率的なスキル管理とデータ活用を推進できるシステムとして評価されています。同社のシステムは、柔軟性の高いスキル可視化と管理を実現し、マルチ多階層で複雑なスキル管理にも対応可能である点が特許（特許第7382093号）として認められています。導入から運用、定着まで専任担当者が伴走し、設定代行、運用マニュアル作成、レクチャー会、定例会、データ分析、ヘルプデスクといった手厚いサポートを無償で提供することで、顧客の負担を軽減し、運用成功へと導くビジネスモデルを展開しています。

株式会社リンケージは、「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げ、オンライン健康支援事業を展開する予防医療テック企業です。同社は、企業や健康保険組合、医療機関、そして一般個人を対象に、多岐にわたるオンラインヘルスケアサービスを提供しています。主要なサービスとして、日本初のICTを活用した禁煙治療として高い禁煙達成率を誇る「オンライン禁煙プログラム」や、新たな禁煙支援サービス「パーソナル卒煙」を提供し、三次喫煙防止や労働生産性向上に貢献しています。また、専任の保健指導者によるオンライン面談で高い修了率を達成する「オンライン特定保健指導プログラム」、糖尿病専門医による指導と医療機関への接続をサポートする「オンライン糖尿病重症化予防プログラム」を通じて、医療費削減と健康経営を支援しています。 女性の健康課題に対しては、生理痛体験装置「ピリオノイド」を用いた体験研修を提供し、健康経営やダイバーシティ推進、従業員の相互理解を促進。さらに、月経や更年期など女性特有の健康課題をWeb問診、E-learning、チャット相談で解決する法人向け女性ヘルスケアサービス「FEMCLE（フェムクル）」を展開し、厚生労働省の実証事業にも採択されるなど、働く女性のQOL向上と労働損失改善に貢献しています。心身の健康増進・両立支援サービスとして、LINEを通じた保健師チャット相談「かかりつけ保健師 for LINE」や、メンタルウェルネスサービス「Rasika」も提供。これらのサービスは、オンライン診療システム「D-CUBE」を基盤とし、オンライン薬局「LINKAGE PHARMA」と連携することで、利用者が自宅や職場で手軽に専門的な医療・健康サポートを受けられる体制を構築しています。同社は、オンライン完結型の利便性と専門家による質の高いサポートを強みとし、企業の健康経営推進、従業員のウェルネス実現、そして社会全体の予防医療の発展に寄与しています。

クラウドローン株式会社は、お金を借りたい個人と低金利の銀行ローンを最適な形でマッチングさせるプラットフォームを提供しています。日本で初めて、利用者に最適なローン選択から事前承認（プリアプルーバル）による申し込みまでを一貫して提供するサービスです。独自のAI技術を活用することで、金融の複雑さを解消し、利用者の夢への一歩を加速させる最適な融資プランを瞬時に提案いたします。また、パートナーとなる金融機関や事業者に対しては、AIが顧客ニーズを正確に分析し、与信審査の精度向上と工数削減を両立する精密なマッチングを実現します。特に、無担保ローンにおける共通事前審査スキームの開発・提供は特許を取得しており、消費者、保証会社、販売店・学校、銀行といったステークホルダーそれぞれが価値を享受できる「五方良し」の革新的なプラットフォームです。消費者は複数の金融機関のローンを比較し、最速で借りられる状態になることができ、金融機関は補償審査の手間を省き、成約率の高い顧客層に広く接触できます。クラウドローンは、金融の情報格差をなくし、誰もが安心してローンの選択・申し込みができる仕組みを通じて、日本の個人や企業が持つ可能性を最大限に引き出し、経済活動の活性化と未来への挑戦を支えることを目指しています。提携する金融機関は37行、事業提携は1,500社以上に及び、広範なネットワークを構築しています。

株式会社ウィルオブ・パートナーは、「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに掲げ、リファラル採用を核とした多様なHRソリューションを提供しています。同社の主要事業は、リファラル特化型クラウドサービス「Refcome」および「Refcome Teams」の開発・運営です。「Refcome」は、リファラル採用を活性化させるためのクラウドサービスで、タレントプール機能により潜在層候補者のナーチャリングを支援し、人事・社員・友人の三者連携を効率化します。また、人事担当者が自社の魅力や活動を社員に届けやすくする機能も備えています。一方、「Refcome Teams」は、スタートアップ企業に特化したサービスであり、社員の人脈を掘り起こす「メモリーパレス機能」、複数人で候補者を惹きつける「コラボレーション機能」、最適なタイミングでのアクションを促す「アラート機能」、チームの頑張りを可視化する「カルチャー機能」などを通じて、社員全員が採用活動に参加する「全員参加型リファラル採用」の文化醸成をサポートします。これらのクラウドサービスに加え、同社は「リファラル特化型RPO（採用業務代行）」も提供しており、850社以上の支援実績で培ったノウハウを活かし、専属担当者がリファラル採用活動の運用を代行します。社内オンボーディング、採用計画の設計、文化醸成サポートを通じて、プロジェクトの成功までをリードする包括的な支援が特徴です。さらに、アルムナイ（退職者）採用とリファラル採用の同時立ち上げ支援サービスや、性格データを活用したリファラル採用サービス、成果報酬型リファラル採用支援サービスも展開しています。成果報酬型サービスでは、初期費用や月額固定利用料を不要とし、リファラルスコアによる課題特定、個社に合わせた施策立案、コンサルタントによる手厚い支援とクラウドサービスの提供を通じて、企業のリスクを最小限に抑えながら採用成果の最大化に貢献します。顧客層は大手企業からベンチャー企業、ITベンチャー、人材派遣会社、飲食大手チェーン、製造業、小売業など多岐にわたり、累計850社以上の採用を支援してきた実績があります。同社は「Referral Recruiting Award」を主催し、リファラル採用に積極的に取り組む企業を表彰することで、より良い採用のあり方を社会に広める活動も行っています。SmartHRやリクオプといったクラウド人事労務ソフト・採用支援システムとのAPI連携も積極的に行い、人事担当者の業務効率化を支援し、採用単価の高騰や離職率の上昇といった日本全体の採用課題に対し、定着率が高く質の良い人材確保を実現することで、企業の採用活動を「仲間集め」へと変革することを目指しています。

株式会社アナイスカンパニーは、企業ブランディングとマーケティング戦略を核とするクリエイティブエージェンシーです。同社は「ブランディング × クリエイティブで企業の価値を最大化する」ことを掲げ、顧客のビジョンを感動的な体験へと転換させることを目指しています。事業内容は多岐にわたり、ブランディング（VI/CI）からアートディレクション、デジタルエクスペリエンスデザイン/開発、先端表現、プロダクトデザイン/開発、そして事業開発・商品開発までをワンストップで提供しています。 ブランディングにおいては、クライアントのビジョンと市場ニーズを深く理解し、戦略的洞察と創造的デザインを融合させることで、印象的かつ持続可能なブランドアイデンティティを構築します。アートディレクションでは、広告キャンペーン、商品撮影、映像制作、CM制作を通じて一貫したビジュアルアイデンティティを確立し、消費者の心を捉えるストーリーテリングを実現。デジタルエクスペリエンスデザイン/開発では、ウェブデザイン、ECサイト構築、アプリ開発、モーショングラフィックス制作など、ユーザー中心の設計で直感的かつ魅力的な体験を創出し、ユーザーエンゲージメントとビジネス成果の向上を図ります。 さらに、3D CG、VFX、AR/VR開発といった最先端技術を駆使した没入感のあるコンテンツ制作で、ブランドのイノベーションを推進。プロダクトデザイン/開発では、製品の初期概念から市場導入までを一貫して支援し、デザインの美学と機能性を融合させ、アジアに独自の生産背景を持つ強みも活かします。事業開発・商品開発では、市場トレンド分析から戦略的な事業計画策定、製品開発までをクライアントと共に行い、事業拡大と競争力強化をサポートします。 同社は、国内外の多様なクライアントに対し、リサーチから戦略、ソリューションまで一貫したサービスを提供し、蓄積された専門知識と感性、戦略的かつ創造的な編集思考を駆使したトータルソリューションが強みです。また、自社ブランドとして「SINN PURETE（マインドフルビューティー）」、「FRIENDLY HEALTH CLUB（健康食品）」、「OKINA（日本酒）」、「ANICEMAG（ライフスタイルマガジン）」を展開し、自らもブランドを創造・育成するビジネスモデルを確立しています。これらの事業を通じて、ブランドを単なる商業的手段ではなく、消費者の心を動かす感動的な体験として形作り、持続可能な未来を見据えたデザインとビジネスモデルを推進しています。

Brewtope株式会社は、クラフトビール産業の広がりを支え、多様な人々が遊び心を発揮できる社会の醸成を目指す企業です。同社は主にクラフトビール関連事業を展開しており、その中核をなすのが「Otomoni（オトモニ）」ブランドの各種サービスです。 まず、個人消費者向けには、クラフトビールの定期便サービス「Otomoni」を提供しています。これは、豊富な取り扱い銘柄の中から、季節や顧客の好み、限定ビールの発売などに合わせて厳選された飲み比べセットを届けるもので、サービス運営5年以上の実績を持ち、クラフトビール愛好家から初心者まで幅広く支持されています。また、クラフトビールのコレクションアプリ「BEER BOOK」も運営しており、17万件以上のレビューデータを活用し、飲んだビールの記録・可視化、定期便管理、EC機能を提供することで、ユーザーのクラフトビール体験を豊かにしています。 次に、飲食店や小売店といった法人顧客向けには、クラフトビール専門卸売サービス「Otomoni Wholesale」を展開しています。消費者向けサービスで培ったノウハウとレビューデータを活用し、累計500社以上のブルワリー、5,000銘柄以上のクラフトビールを供給。徹底した温度・賞味期限管理による品質保持、ブルワリーを横断した混載注文や検索機能を持つ業務用ECの利便性、さらにはメニューシート作成や試飲会開催などの販促支援まで、導入から運用までをフルサポートする体制が強みです。これにより、新規顧客獲得や客単価向上に貢献しています。 さらに、法人向けにはイベント用クラフトビールケータリングやオリジナルビールの企画・醸造・保管・配送、そして法人ギフトサービス「Otomoni for Corporate」を提供し、企業イベントやキャンペーンにおけるコミュニケーション促進を支援しています。同社は、累計出荷数100万本を突破する実績を持ち、小規模事業者でも市場にフラットに進出できるよう、産業全体の課題解決に取り組んでいます。代表の金澤氏が全国のブルワリーを訪ねるラジオ番組「Brewer's High47」の運営も通じ、クラフトビールの魅力を多角的に発信し、業界全体の活性化に貢献しています。

Intelligence Design株式会社は、「Design×Data×Technology」を軸に、人工知能（AI）を用いたプロダクトの開発・販売、AIビジネスの事業企画、サービス開発支援、コンサルティング業務、そしてID Labの運営を手掛ける企業です。同社は最先端のテクノロジーを持つ国内外の企業や技術者と連携し、AIをソリューション化したサービスを社会実装することで、多角的な課題解決に取り組んでいます。主要プロダクトである「IDEA」は、AIモデルを感覚的に利用できるプラットフォームであり、データドリブンなまちづくりを実現します。「IDEA counter」はAI画像認識とIoT端末を活用し、歩行者や車両の通行量、属性、滞在時間などを自動で高精度に計測し、交通量調査の自動化や店舗の入店対購入率の算出に貢献します。「IDEA generator」は深層学習の専門知識がなくても自社データからオリジナルのAI学習モデルを生成可能にし、「IDEA platform」はデプロイされたAIモデルの継続的な評価と運用を支援します。 同社の強みは、AIエンジン実装からシステム全体の設計・構築、インフラ設計までを一貫して「ONE TEAM」で提供できる総合力と、PoC（概念実証）を早期に立ち上げ、迅速かつ低コストで業務効果検証を開始できる点にあります。また、顧客の要望に柔軟に対応し、データ活用のファシリテーションからレポーティングまで伴走することで、単なる製品提供に留まらない価値を提供しています。東急株式会社や阪急阪神不動産株式会社といった大手企業から、株式会社コーカスのような物販・コールセンター事業、さらには株式会社オリエンタルコンサルタンツのような建設コンサルタント、そして多くの自治体まで、幅広い顧客層に対し、屋外イベントの効果検証、オープンスペースの利用状況把握、店舗運営の最適化、交通調査の効率化、防犯・防災対策など、多岐にわたる課題解決を支援しています。特に、AIカメラ「IDEA」の導入により、株式会社コーカスではコロナ禍における営業判断の最適化と売上25%アップを実現するなど、具体的な成果を上げています。同社は、AI技術の社会実装を通じて、都市の賑わい創出や安全確保、業務効率化に貢献し、未来の社会インフラをデザインすることを目指しています。

Biodata Bank株式会社は、熱中症予防に特化した革新的なウェアラブルデバイス「Canaria Plus」（またはCanaria）の開発、製造、販売を通じて、人々の安全と健康を守るソリューションを提供しています。同社の主要製品であるCanaria Plusは、独自の特許技術を用いて非侵襲的に体温を評価し、熱ストレスのリスクを検知すると、振動、音、光によるアラートを発して事故発生前にユーザーに警告します。これにより、定期的な水分補給や涼しい場所での休憩を促し、熱中症のリスクを効果的に低減します。 Canaria Plusは、5ヶ月以上のバッテリー寿命を持ち、充電不要で、言語に依存しないシンプルなアラートシステムを採用しているため、非常に実用的で使いやすいのが特徴です。また、個人データを一切送信しない設計により、プライバシー保護と高セキュリティ環境での利用を両立しています。同社の技術は、フランスでの800人以上の参加者による国家試験やスイスの病院との協力による性能評価でその有効性が検証されており、これまでに100万台以上が様々な企業で熱中症対策として導入されています。 主な顧客層は、建設業、鉄道業、林業、製造業、公共サービスなど、高温環境下で作業する従業員を抱える企業や組織です。同社は、気候変動による猛暑が深刻化する中、子どもから高齢者、労働者まで、あらゆる人々を熱中症の目に見えないリスクから守ることをミッションとしています。実績としては、JETROの海外展開支援プログラム「GSAP」への選定、フランスの主要経済番組「BFM Business」やスペインの国営テレビでの紹介、APAC Business Awards 2022の受賞、東京都の「King Salmon Project」への選定などがあります。Airbus SE、Edison Next Spain、OPP-BTP、京急電鉄、住友林業グループといった大手企業や公的機関での導入事例も豊富です。さらに、同社は製品のリサイクルプログラムや包装の削減を通じて、持続可能な開発目標（SDGs）にも貢献しています。

アイデンティティー・パートナーズ株式会社は、「誰もが、いい声で話す組織に。」をビジョンに掲げ、シンクタンクの研究に基づいた組織活性コンサルティング、人材育成支援サービス、ビジネススクール運営、BPO事業を展開しています。同社の主要事業は、教育事業（組織開発、人材育成支援サービス）、ビジネススクール運営、BPO事業の3つです。 教育事業では、個々人が力を発揮できる環境構築を目指す「組織活性コンサルティング」を提供し、共通言語や認識を形成することで組織の対話力を高めます。また、「人材開発研修」として、エンゲージメント、リーダーシップ、戦略思考、1on1、マネジメントといったテーマで、個人の長所や能力を伸ばすプログラムを提供。顧客の課題に応じた「研修コンテンツ開発」も行います。特に、「ビジネスモデル思考プログラム」はMBA講義をベースに自社理解を深めエンゲージメントを向上させ、「3分間リーダーズトーク研修」は心理学の専門家と共同開発し、短く深い対話を通じて心理的安全性を高め、育成のインフラを構築します。 ビジネススクール運営では、「オーセンティックリーダーズ・アカデミア」として、VUCA時代に対応できる次世代リーダーや経営人材を養成するプラットフォームを提供。これは、旧「日本女子経営大学院」の理念を引き継ぎ、多様な業種業界を越境した社会的価値共創の場であり、経営幹部層から管理職一歩手前の層まで、各レイヤーに合わせたリーダーシップ、経営戦略、ダイバーシティ、マインドフルネスなどの実践的な学びを提供します。 BPO事業では、大手コールセンターでの豊富な経験を持つエキスパートが牽引する「Prime Connect」を提供し、従業員教育を基盤とした質の高い顧客接点サービスを通じて顧客体験の向上を支援します。 同社の強みは、シンクタンク「わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）」の研究成果を背景としたソリューション開発力と、リピート率90%を誇る実績です。このシンクタンクは、組織活性化に不可欠な「生産性」「創造性」「エンゲージメント」の3要素に基づき、特に「対話する力」を重視した企業教育支援の研究開発を行っています。また、組織の成長性や従業員満足度、ダイバーシティ、Well-beingを明らかにする「サーベイ」も提供しています。 対象顧客は、プライム上場企業から中小企業まで、規模や業種を問わず多様な人事課題を抱える企業です。ヤクルト本社、日本たばこ産業、日鉄鉱業、いすゞ自動車首都圏、東北銀行、日油、福島銀行、足利銀行、日本血液製剤機構、ミツウロコグループホールディングス、アゼアス株式会社など、多岐にわたる導入事例があります。同社は、これらのサービスを通じて、企業の人事課題を包括的に解決し、持続的な組織変革を伴走支援することで、企業価値向上に貢献しています。

株式会社オクタウェルは、「賢く食べて、よりよく生きる」をミッションに掲げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用して高品質な栄養指導をすべての人に提供するヘルスケア企業です。同社は、食と栄養学の専門家である管理栄養士のネットワークとテクノロジーを組み合わせ、個々に寄り添うヘルスケアサービスを展開しています。主要事業として、医療保険者向けの「特定保健指導サービス『ウェルエット』」を提供しており、生活習慣病の発症リスクが高い40歳以上を対象に、管理栄養士による個別食事指導を通じて生活習慣の改善をサポートします。特に、業界で初めてニコチン補充療法を活用した「禁煙支援コース」オプションを導入し、低コストかつ手軽な禁煙支援を実現しています。また、中小規模法人向けには「健康経営優良法人認定取得サポート『ウェルハピ』」を提供し、健康経営エキスパートアドバイザーが伴走型で認定取得をフルサポート。業界最高水準の低価格と高い取得率・満足度を誇ります。管理栄養士のスキルアップと活躍の場を広げるための「管理栄養士コミュニティ『manabi』」を運営し、5,000人以上の管理栄養士が参加する中で、質の高い栄養指導を学ぶ機会を提供しています。さらに、個別栄養指導の運用効率化ツール「ウェルパス」や、特定保健指導・産業医面談などの日程調整を自動化する「面談日程自動調整システム『ドナ』」といった業務効率化ツールも開発・提供。アスリート向けの食事指導を行う指導者育成のための「スポーツ・ニュートリション ゼミ」も展開し、千葉ジェッツや東京ヴェルディユースなどのトップチーム・ユースチームへの栄養サポート実績も有しています。同社は、管理栄養士の専門知識と最新テクノロジーを融合させることで、予防・健康増進分野における多様な課題解決に貢献し、利用者の健康で活力に満ちた日々を支援しています。

株式会社ゲシェルは、「Beyond Borders Together 共に境界を越え、未来を形づくる。」をタグラインに掲げ、日本企業の国際化を包括的に支援する「グローバルエンゲージメント事業」を展開しています。同社の主要事業は「Sourcing & Advisory」と「Marketing DX」の二本柱です。Sourcing & Advisoryでは、国境を越えて最適なパートナー、技術、ビジネス機会を発掘し、M&A、出資、アライアンスのディール前および実行時の支援を提供します。具体的には、グローバルビジネス戦略の要件定義から、対象企業や市場のリサーチ、戦略・計画策定、ディール成立に向けたサポート、さらにはデューデリジェンス連携までを一貫して行います。Marketing DX事業では、デジタル時代におけるブランドの伝え方や運用のあり方を進化させ、持続可能で成果につながる仕組みを構築します。これには、LinkedInマーケティング、国内マーケティング、海外マーケティング、採用マーケティングが含まれ、戦略・デザイン・テクノロジーを統合し、データを行動へとつなげるグロースマーケティングを提供します。特に、ディール成立後のPMI（Post-Merger Integration）として、新規市場での売上拡大やグローバル人材獲得を目的としたデジタルマーケティングおよび採用マーケティングソリューションを展開しています。 同社は、大日本印刷株式会社と資本業務提携を締結し、デジタルマーケティング領域における海外スタートアップの先端技術をいち早く発掘し、DNPによる日本市場でのサービス展開を推進する役割を担っています。これにより、米国、欧州、アジアのスタートアップとのアライアンスを積極的に推進し、日本市場にまだ存在しない技術やサービスを迅速に展開することで、DNPの競争力強化に貢献しています。これまでの協業実績として、米国のデータマネジメントプラットフォーム提供企業Lotame Solutions, Inc.や、シンガポールのAI技術を活用した広告配信ソリューション提供企業Vatic AI LLC.との連携があります。また、海外企業が日本に進出する際の支援を強化するため、東京新聞や中日新聞といった新聞媒体（ウェブ・紙面）の広告サービスも提供しており、日本企業からの問い合わせにも対応しています。 ゲシェルの強みは、多国籍メンバーが多数在籍するグローバルチームによる伴走型サポートです。外国籍比率が高く、異文化ビジネス対応力や多言語対応力を活かし、日本と世界の架け橋となることで、累計導入案件数は100件を突破（2024年11月末時点）するなど、豊富な実績を誇ります。顧客は日本企業の国際化を目指す企業や、日本市場への参入を目指す海外スタートアップ、そしてデジタルマーケティングや採用活動の強化を図る法人顧客が中心です。

タレンタ株式会社は、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションに掲げ、世界各国から厳選された最先端のクラウド型HRテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開するリーディングカンパニーです。同社の主要事業は、人材獲得、人材保持・活性化、人材開発の3つの領域をカバーしており、企業の人事課題解決を多角的に支援しています。 特に、デジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」は、同社の主力サービスの一つであり、オンデマンド（録画）面接とライブ面接の両方に対応。候補者はスマートフォンやPCから時間や場所に縛られずに面接を受けることができ、企業側は選考業務の効率化、母集団の拡大、地方の優秀学生の獲得、そしてコロナ禍における安全な選考実施を実現しています。HireVueは、ビデオ、ゲーム、AIを組み合わせることで社会人基礎力を判定し、マッチング度の高い人材獲得を支援するAIアセスメント機能も提供しており、面接官ごとの評価のバラつきを抑え、公平性の高い選考を実現します。実際に、JCB、三菱UFJ信託銀行、パナソニック システムソリューションズ ジャパン、荏原製作所、阪急阪神百貨店、ユニ・チャーム、東京海上日動など、多くの大手企業で導入され、AIアセスメントの販売件数は10,000ユーザーを突破する実績を誇ります。 また、同社は「面接官トレーニング」サービスも提供し、面接官の評価基準の解像度を向上させ、印象ではなく行動事実に基づいた客観的かつバイアスのない評価を可能にすることで、入社後に活躍できる人材の採用を支援しています。人材研究所との協業により、日本企業の採用選考における「面接の曖昧さ」を解消する「構造化面接」の実現にも取り組んでいます。 さらに、フィードフォワード型の次世代サーベイソリューション「Blue360」を本格展開し、360度フィードバックを起点に、社員一人ひとりの行動変容や行動定着化を支援。サーベイ実施からレポート配布、学習・行動計画の作成、ナッジ配信までを自動化し、人的資本経営時代における「攻め」の人材マネジメントを後押しします。ソニーグループ、紀伊産業、バンダイナムコアミューズメント、キューサイといった企業での先行活用事例もあります。 加えて、「キャリア形成支援 外部1on1サービス」では、利害関係のない外部コーチが心理学の知見とHRテクノロジー「キャリアエンゲージャー」を活用し、個人の「Will（したいこと）」と組織の「Need（求められること）」を接続。社員のワークエンゲージメント向上と自律的なキャリア形成をサポートし、「Work Happy!」な世の中の実現を目指しています。同社は、サンブリッジグループを母体として設立され、セールスフォースドットコムなど米国の先進的クラウドソリューションの日本市場展開を成功させてきた豊富な実績を背景に、今後も採用プラットフォーム、次世代型eラーニング、キャリア開発、エンゲージメントといった幅広いタレントマネジメントソリューションを提供し、組織の長期的な価値向上に貢献していきます。日本発スキルマップソリューション「3RINGS」も引き続き販売しています。

株式会社Compassは、「相談×テクノロジー」を軸に、ユーザーの孤立を解消し、必要な情報や求人、支援を届けることで、地方を含む日本の労働市場が抱える様々な課題解決を目指すインパクトスタートアップです。同社は、LINEを活用したコミュニケーションプラットフォームを構築し、チャットボットによる24時間365日対応と、国家資格を保有するキャリアカウンセラーによるオンライン相談を組み合わせることで、時間や場所にとらわれずに質の高いキャリア支援を提供しています。 主要サービスとしては、LINEチャットボットで無料キャリア相談を提供する「CHOICE!」や、キャリアのプロによるオンライン転職エージェントサービス「CHOICE＋」、日本初のキャリア相談機能付きデジタル母子手帳「Mother Helper」を展開。さらに、自治体との連携を通じて、就職氷河期世代のキャリアチェンジ支援、ひとり親向けの就職・転職支援、シニアの就業支援など、多岐にわたる層への就労支援プロジェクトを手掛けています。これらのプロジェクトでは、キャリア相談、職業紹介、AI仕事マッチング、適職診断などを組み合わせ、求職者のスキルや希望に応じた最適な仕事紹介から、職務経歴書作成アドバイス、面接シミュレーション、就職後の定着支援までを一貫してサポート。生活や暮らしの悩みにも寄り添い、行政の支援情報へのアクセスも促進することで、困難を抱える人々のワンストップ相談窓口としての役割を果たしています。 同社の強みは、相談ノウハウとテクノロジーを融合させたプラットフォームにより、高いアウトリーチ率と年間10万人を超える登録者数を実現している点です。年間300件以上の適職マッチングと800件以上のキャリア相談実績を持ち、多くの自治体と連携して地域や利用者の特性に合わせた支援を展開。近年ではDX相談窓口領域への本格進出や、Uターン支援、ヤングケアラー支援など、事業領域を拡大しています。累計調達額は約7億円に達し、社会課題解決と持続的成長を両立するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ジーンクエストは、個人向け遺伝子解析サービスを主軸に、人々の健康増進と生活改善を支援する企業です。同社は、唾液を検体とするDNA検査キット「ジーンクエスト ALL」と「ジーンクエスト LITE」を提供しており、「ALL」は350項目以上の健康リスクや体質傾向、さらには母系の祖先ルーツまでを解析するフルパッケージ版です。一方、「LITE」は特定の体質と健康リスクの遺伝的傾向に特化したミドルパッケージ版として展開しています。解析項目は、がんや生活習慣病のリスク、運動・ダイエット、アルコール代謝、スキンケア、体格・発育、能力、美容・体質、健康指標など多岐にわたり、利用者は自身の遺伝的傾向を深く理解し、予防や生活習慣の見直しに役立てることが可能です。 同社の遺伝子解析は、マイクロアレイ（DNAチップ）技術を用いて約70万か所の一塩基多型（SNP）を解析し、特に多数の遺伝子が関与する多遺伝子性疾患や体質については、ポリジェニックスコアを活用することで高い精度でのリスク評価を実現しています。このサービスは医療行為ではなく、個人の自主的な健康管理を目的としており、解析結果はWeb上で提供されます。また、遺伝子研究の進展に伴う新たな解析項目が追加された場合でも、追加費用なしで利用者に提供される点が強みです。同社は、個人情報保護と倫理的配慮を重視し、「プライバシーマーク」および「遺伝情報適正取扱認定」を取得しており、信頼性の高いサービス提供に努めています。 さらに、株式会社ジーンクエストは法人・研究機関向けのサービスも展開しています。企業向けには、従業員の健康増進を目的とした福利厚生プランを提供し、会員制福利厚生サービスや団体総合生活補償保険と組み合わせた特別パッケージを用意しています。研究機関に対しては、共同研究や遺伝子解析受託、特定の遺伝子型を持つ研究協力者の募集支援、ゲノム研究コンサルティングを通じて、創薬研究や個別化医療の発展に貢献しています。また、個人向けサービスの一環として「薬局連携サービス（GeneConnect）」を提供しており、「ジーンクエスト ALL」の利用者は自身の薬物代謝酵素（CYP）に関する遺伝子情報を薬局と共有し、薬剤師からの服薬指導に役立てることが可能です。この連携により、個人の体質に合わせたより適切な服薬アドバイスが期待されます。

株式会社emotivEは、人とコミュニケーションする「認識モデルAI®️」を創出する企画・技術企業です。同社が独自に開発した認識モデルAI®️システム「OMOHIKANE®️（オモイカネ）」は、学習データから欲求、感情、経験といった認識データを生成し、利用者との対話を通じて認識情報と志向性情報を抽出し記憶します。この技術は、AI自身の認識と利用者に対する認識を分離することで、記憶や時間、場所を踏まえた応答の選択や動的な生成を可能にしています。 同社は、この先進的なAI技術を基盤とした「AIソリューション」として、コミュニケーションAIのワンストップ提供を行っています。コンサルティングから運用までを一貫して手掛け、ICTプラットフォーム、サービスシステム、ウェブサイト、ネットサービス、ロボット、クルマ、機械、広告宣伝など、幅広い市場と多様なデバイスへの導入を支援しています。 具体的な事業事例としては、エンターテイメント分野における「キャラクターAI」事業「PROJECT Samantha」があります。九州電力のスマートスピーカー「QuUn」における「妖怪ウォッチ・ウィスパー」や、丸井フィンテック事業の「東京ツミタテ娘」における「東京タラレバ娘」のAI化プロデュースなどを手掛け、最新テクノロジーでコミュニケーションをより楽しく豊かにする新しい市場を切り拓いています。また、証券会社などの法人顧客向けには、金融情報を対話AIが提供する「AIアシスタント」サービスを展開。ユーザーの興味・関心を学習し、パーソナライズされたニュースや主要指標の値動き情報を提供するなど、顧客の求める情報に合わせた柔軟な情報提供を実現しています。 さらに、公共分野においても、福島県富岡町と株式会社NTTデータ東北との協業による生成AI活用の実証実験を通じて、職員業務の効率化と住民サービス向上を目指す取り組みを進めています。その他、独自の製品として「安心日記®︎」の開発や、川崎市社会福祉協議会との音声対話AIを活用した取り組みも紹介されており、社会福祉分野への貢献も行っています。これらの活動を通じて、同社は多様な業界の顧客に対し、魅力的なAI技術で「通じ合う」コミュニケーションを実現し、新たな価値創造に貢献しています。

株式会社LTV-Xは、「一人ひとりの“お客様”をどれだけ大事にできるか」を企業理念に掲げ、顧客のLTV（Life Time Value）向上を支援するクラウドサービスを開発・運営しています。同社の主要事業は、クラウドシステムの開発・運営、マーケティング戦略構築実行支援サービス及びコンサルティング、データ分析受託、そして広告・販売促進に関する企画・制作及び広告代理業です。特に、EC・通販事業に特化したCRM/MAツール「LTV-Lab」シリーズは、2,400店舗以上の導入実績を誇り、その費用対効果の高さから「ITreview Grid Award 2025 Winter」のCRMツール部門で「Leader」を受賞するなど、高い評価を得ています。 「LTV-Lab」は、顧客の購入商品や金額、購入期間などに基づいてセグメントし、最適なメールやステップメールを無制限に配信できる機能を持ち、高度なLTV分析（RFM分析、CPM分析、継続離脱分析、購買パターン分析）を可能にする「LTV-Lab Plus」も提供しています。さらに、複数のECサイトや実店舗を統合し、メール、LINE、郵送DMなどを活用したオムニチャネル販促を支援する「LTV-Lab for Omni」、BtoB-EC通販に特化した「LTV-Lab for BtoB」、定期購入・サブスクリプションの継続・離脱防止に特化した「LTV-Lab for 定期」、ギフト購入者を自動判別して個別フォローを行う「LTV-Lab with Gift」など、多様なニーズに対応するラインナップを展開しています。 また、同社は在庫予測・粗利最大化ツール「LTV-Zaiko」を提供し、独自のZPM分析で在庫状態を把握し、適切なタイミングでの販促連携を可能にすることで、廃棄商品の削減と粗利確保に貢献しています。業界初の定期・サブスクリプション解約防止システム「LTV-Alert」は、解約予測と防止策を自動化し、顧客の継続利用を強力にサポートします。その他、健診センター・病院向けのDXツール「LTV-dock」、ふるさと納税事業を支援する「ふるさとLab」、地域情報発信で関係人口増加を目指す「まちLab」など、幅広い業界の課題をクラウドで解決するサービスを創造し続けています。同社は、EC事業者、BtoB事業者、定期購入事業者、実店舗、医療機関、自治体など、多岐にわたる顧客層に対し、LTV向上と業務効率化を実現するソリューションを提供し、持続的な成長を支援しています。