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株式会社アスマークは、2001年12月に設立された市場調査・マーケティングリサーチを主軸とする企業です。同社は「生活者の正しい声を集め企業や世の中に届けていくこと」をミッションに掲げ、データに基づいた意思決定を支援しています。主要事業として、市場調査、HR Techサービス、労働者派遣事業を展開しており、アンケートモニター募集サイト「D style web」、消費者評価サイト「シェアビュー」、外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」の運営・管理も行っています。 市場調査においては、年間6,000件以上の実績と1,100社以上の取引企業数を誇り、自社パネル105万人以上、提携パネル1,800万人以上という大規模かつ良質なモニター基盤が強みです。ネットリサーチ、オンラインインタビュー、グループインタビュー、デプスインタビュー、会場調査、ホームユーステスト、CLT（Central Location Test）など多岐にわたる定量・定性調査手法を提供し、ISO20252（JIS Y20252）認証を取得した高品質なサービスを保証しています。また、NeuroAIを活用した調査や海外調査、学術研究調査にも対応。データ収集に留まらず、専門統計調査士や統計士が在籍するチームが、回帰分析、クラスター分析、テキストマイニング、NPS®分析など高度な統計分析を行い、BIツール（Tableau）を用いたデータ可視化や、データ入力、データクリーニング、レポート作成、そして「今後とるべきアクション」といった提言まで一貫してサポートします。 HR Techサービスでは、従業員総活躍サービス「Humap（ヒューマップ）」を提供し、働き方改革や労働環境の変化に対応した従業員満足度調査、社内コミュニケーション、業務効率化支援を行っています。特に、施策提言まで含んだセミオーダー対応のES調査「ASQ」は、組織の課題解決に貢献しています。労働者派遣事業も展開し、多様なニーズに応える体制を構築。東京、横浜、名古屋、大阪、福岡、八戸、長岡の全国7拠点を持ち、迅速な対応と費用を抑えた最適な調査提案を可能にしています。政府、大学、大手企業から中小企業、官公庁・自治体、医療・福祉・介護、レジャー・スポーツ、小売・飲食・サービス、メーカーなど幅広い顧客層に対し、データドリブンな意思決定を支援し、ビジネスの成功に貢献しています。

株式会社エータイは、超高齢社会における人々の「安心」と「希望」を創造するため、寺院を起点とした多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、永代供養墓の企画・建立から広告宣伝、販売、メンテナンスまでを一貫して代行する「永代供養墓事業」と、寺院の持続可能な運営を支援する「寺院コンサルティング」、そして寺院を核とした「地域創生」です。永代供養墓事業では、少子高齢化や核家族化、家族構成の変化に対応し、ご親族に代わって寺院が永代にわたり管理・供養を行う新しい供養の形を全国100以上の寺院と提携して展開しており、累計3万組以上のお客様にご成約いただいています。寺院側は初期費用ゼロで永代供養墓を導入でき、同社が墓地の建立、集客サポート、現地での販売接客、契約代行、日々のメンテナンスまで全てを担うため、寺院は本来の宗教活動に専念できるビジネスモデルが強みです。具体的には、寺院の空間に合わせた最適な永代供養墓（樹木葬、個別墓、納骨堂など）を提案し、制作・WEB・マーケティングの専任スタッフが連携して戦略的な集客体制を構築。現地スタッフによる丁寧な案内と契約代行、そして日常清掃から定期的な補修まで手厚いアフターサポートを提供しています。また、地域創生事業では、寺院の特性を活かしたイベント（お祭り、文化体験など）の企画・運営を通じて、地域の過疎化やコミュニケーション不足といった社会課題の解決に貢献し、寺院を地域交流の拠点として活性化させています。同社は、寺院と個人顧客双方の課題を解決し、未来にわたる安心と豊かな社会の実現を目指しています。

株式会社アイドマ・ホールディングスは、「成功に、再現性を。」を経営理念に掲げ、BtoB企業を中心に新規開拓営業の支援を主軸として事業を展開するホールディングス企業です。同社は創業以来、延べ7,500社以上の支援実績を通じて、営業の成功パターンを確立し、テクノロジーを活用してその再現性を高めることで、顧客企業の事業拡大をワンストップでサポートしています。 主要事業は「営業支援事業」「業務支援事業」「経営支援事業」の三つの柱で構成されています。営業支援事業では、AIが抽出した最適なアプローチリストを元にテストマーケティングを実施し、企業ごとの営業必勝パターンを構築します。具体的なサービスとして、営業ツールとコンサルティングを組み合わせた「Sales Platform」、クラウド営業ツール「Sales Crowd」、オンラインセールスコンサルティング、ビデオコミュニケーションツール「meet in」、日程調整ツール「Crowd Calendar」、営業マンのセルフチェックツール「Urikata」、オンライン商談ノウハウプラットフォーム「Online Sales Lab.」、国内最大級の企業データプラットフォーム「BIZMAPS」、トップセールスの型化を支援する「セールススクール」、顧客の興味関心を分析する「ノコセル」、成果報酬型リード獲得メディア「マーケメディア」などを提供し、営業戦略の立案から実行、検証、改善までを一貫して支援します。 業務支援事業では、労働人口減少という社会課題に対応し、新たな働き手と企業を繋ぎ、生産性向上をサポートします。リモートワーカーを活用した組織構築・経営サポートサービス「Crowd Members」、主婦向け在宅ワーク求人サイト「mama works」、未経験からの転職支援サービス「ReWorks」、フルリモートの副業求人サイト「CXO works」、タスク・生産管理ツール「MEMBER-S」、営業コンテンツ制作サービス「クラプロ」、IPO支援、インフルエンサーマッチングサイト「cuepid」などを展開しています。特に、中小企業向けクラウドERPサービス「ALL-IN」の事業譲受により、顧客管理、営業支援、人事・給与管理、会計、販売、仕入、在庫管理、グループウェアなど、中小企業の経営に必要な機能を包括的に提供し、経営データの可視化と業務効率化を推進しています。 経営支援事業では、営業・事業支援で培ったソリューションを軸に、経営意思決定を強力にサポートします。決裁者限定のマッチングプラットフォーム「Keypersons」、経営層向けビジネスマッチングアプリ「COLABO」、経営者のためのダイレクトネットワーキングサービス「CXOバンク」、国内最大級のCXO交流会「ベンチャーCXOサミット」、事業承継M&Aプラットフォーム「GOMAPS」、M&A仲介会社と企業を繋ぐ「M&A仲介の窓口」などを提供しています。同社のM&A支援サービスは、独自のネットワークとAIソーシング力、グループ全体で65万人を超える人材リソースを活用した低コスト支援、そして自社での豊富なM&A・PMI実績を強みとし、最適なマッチングからPMIまで一貫してサポートすることで、参画企業の成長スピードを最大化しています。これらの多角的な支援を通じて、中小企業からベンチャー企業まで、幅広い顧客層の事業拡大と経営課題解決に貢献しています。

株式会社ユーグレナは、「人と地球を健康にする」というパーパスのもと、微細藻類ユーグレナの研究開発、生産を基盤とした多角的な事業を展開しています。同社は2005年の設立以来、世界で初めて微細藻類ユーグレナの食用屋外大量培養に成功し、その独自の技術を核に、食品、化粧品、バイオ燃料、環境関連技術開発、バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発・投資を手掛けています。ヘルスケア事業では、栄養豊富なユーグレナを配合した「からだにユーグレナ」ブランドの食品やサプリメント、化粧品などを一般消費者向けに製造・販売し、人々の健康寿命の延伸に貢献しています。バイオ燃料事業では、次世代バイオ燃料「サステオ」の開発・製造を推進し、航空機向けのSAF（持続可能な航空燃料）やバス・船舶向けのバイオディーゼル燃料として供給しています。日本最大級の燃料用微細藻類培養プールを三重県多気町で建設し、「GREEN OIL JAPAN」を掲げて日本をバイオ燃料先進国とすることを目指しており、PETRONAS、Eniliveとのマレーシアでのバイオ燃料製造プラント建設・運営プロジェクトも進行中です。また、創業のきっかけとなったバングラデシュでは、栄養問題の解決を目指す「ユーグレナGENKIプログラム」としてユーグレナ入りクッキーを累計1,700万食以上配布し、貧困解消と食料供給の安定化を図る「緑豆プロジェクト」や、ゴマ生産者の生活向上を支援する「Strengthening Sesame Value Chain for Exports in Bangladesh」プロジェクトにも取り組むなど、ソーシャルビジネスを積極的に展開しています。これらの事業を通じて、同社は気候変動、食料危機、貧困といった地球規模の社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社ジンジブは、「これからを生きる人の夢を増やす」というパーパスのもと、主に高校生や高卒社会人のキャリア形成支援と企業の高卒採用支援を多角的に展開しています。同社の主要事業は「高卒就職採用支援サービス」「人財育成サービス」「人事支援サービス」であり、人材紹介事業および労働派遣事業も手掛けています。 高卒就職採用支援サービス「ジョブドラフト」では、高校新卒に特化した求人情報サイト「ジョブドラフトNavi」を通じて、求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力や職場の雰囲気を写真、動画、先輩社員のメッセージで高校生に提供し、全国の企業と高校生のマッチングを促進。また、高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を全国各地で開催し、企業理解や就職活動へのモチベーション向上を支援しています。さらに、高校1年生から3年生を対象に自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育支援サービス「ジョブドラフトCareer」を提供し、主体的な進路選択を促します。高卒第二新卒者や既卒者向けの再就職・転職支援サービス「ジョブドラフトNext」では、社会人基礎力や専門スキルの講座を通じて新たなキャリア形成をサポート。教員向けの求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」も提供し、学校側の業務効率化にも貢献しています。 人財育成サービスでは、高卒新卒社員の早期離職低減と定着を目的とした1年目向け研修「ROOKIE’S CLUB」や、2・3年目の高卒社員向けの「LEADER’S CLUB」を提供し、若手社員の成長を支援。デジタルマーケティングの基礎から戦略までを体系的に学べる「DMU」研修や、情報管理・サイバーセキュリティに関する「CSU」研修を通じて、社会人向けのリスキリング機会も提供しています。 人事支援サービスとしては、採用から定着、教育、評価、福利厚生までを網羅する中小企業向け「人事部パック」や、組織サーベイ「ジョブドラフトSurvey」を提供し、企業の若手人材採用・育成における課題解決をサポート。同社は、3,800社以上の高卒採用支援実績と豊富なノウハウを強みとし、大卒採用とは異なる高卒採用独自のルールや慣習に対応した戦略的なコンサルティングを提供しています。高校生の内定辞退が少ない「一人一社制」や、採用単価が低い「ブルーオーシャン」市場である高卒採用のメリットを企業に提示し、若手人材の長期的な戦力化と企業の活性化に貢献。金融機関との提携も100行を突破し、地域中小企業の高卒採用から定着・育成までを一貫して支援する体制を強化しています。これらの事業を通じて、若者に希望を与え、企業や社会、日本の未来を創造することを目指しています。

ジェイフロンティア株式会社は、「人と社会を健康に美しく」を経営理念に掲げ、ヘルスケア領域における商品やサービスの開発、提供を通じて、人々の健康で幸福な生活の実現に貢献するヘルスケアテックカンパニーです。同社は、デジタル技術を活用した医療・ヘルスケア領域の革新と、医療・医薬分野のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に注力し、「メディカルケアセールス事業」「ヘルスケアセールス事業」「ヘルスケアマーケティング事業」の3つの事業を展開しています。 メディカルケアセールス事業では、日本初のオンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストッププラットフォーム「SOKUYAKU」を運営。患者は自宅やオフィスからスマートフォンやパソコンを通じて医師の診察を受け、薬剤師による服薬指導を経て、最短当日中に処方薬が自宅に届く画期的な仕組みを提供します。これにより、処方箋郵送によるタイムラグを解消し、患者の利便性を大幅に向上。病院やクリニックはシステム導入費用を負担することなく「SOKUYAKU」を導入でき、医療機関のDX化を促進し、提携薬局数は23,000店舗を超える実績を誇ります。同社は「SOKUYAKU」を通じて、年中無休でいつでもどこでも安心して診療と薬が受け取れる社会の実現を目指し、Vポイント連携、マイナ保険証・電子処方箋連携、ペットのオンライン診療機能、リアルタイム翻訳機能など、多角的なサービス拡充を進め、「SOKUYAKUヘルスケア経済圏」の構築を目指しています。 ヘルスケアセールス事業では、「健康・美容・教育・癒し・医薬・医療」の分野に特化した自社ブランド商品を通信販売しています。健康食品「酵水素328選」シリーズ、医薬品「ホワイピュア」「生漢煎®防風通聖散」、化粧品「LILAY」「FAVEUR」などを展開し、自社通販サイト、テレビのインフォマーシャル広告、インターネット広告、記者発表会などを組み合わせた多様な販売促進手法を自社で一括して企画運営管理。2012年の「酵水素328選」開設以来、登録会員数は170万人に迫り、堅調な成長を続けています。また、東京農業大学との低糖質米の共同開発や、AIを活用したヒット商品開発ツール「AIプロデューサー」の研究開発にも積極的に取り組み、より健康に貢献する新商品の創出に邁進しています。 ヘルスケアマーケティング事業では、自社で培ったECプロモーションや販売促進のノウハウを、ヘルスケア商品を取り扱う法人顧客に提供し、商品販売促進支援を行っています。クライアント企業の商品特性やブランドイメージに応じたタレント・モデルのキャスティング、インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「BooMStar」の運営、インターネット広告の企画提案などを通じて、プロモーション効果の最大化を図ります。同社はヘルスケア関連企業に特化したニッチマーケティングを強みとし、自社で実践・検証した成功ノウハウを開示することで、多くの企業から支持を得て取引先社数を伸長させています。これらの事業を通じて、同社は国民の健康寿命の伸長と医療費抑制に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社イーウェルは、「健康社会の実現」を企業理念に掲げ、福利厚生および健康支援サービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルにサポートする企業です。同社の主要事業は、福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供、福利厚生メニューのサービス運営業務、健康支援サービスの開発・提供、福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供、そして会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供です。具体的には、同社は福利厚生パッケージサービス「WELBOX」を提供しており、これはトヨタ自動車や三菱商事など約1,000団体・500万人が利用する業界トップクラスのサービスで、宿泊、育児・介護、健康・フィットネス、自己啓発、グルメ、リラクゼーション、レジャー、日常生活など多岐にわたるメニューを低価格で提供し、従業員本人だけでなくその家族も利用可能です。また、企業が従業員にポイントを付与し、ニーズに合わせて自由にメニューを選択できる「カフェテリアプラン」や、その簡易版である「スマカフェ」も提供し、企業のメッセージを反映した柔軟な制度設計を支援します。健康支援分野では、健康増進セルフケアサービス「KENPOS」を通じて、従業員の健康意識向上や運動習慣の定着をサポート。さらに、健診手配から結果データ化までを一括代行する「健診事務代行サービス」、健康管理システム、健康保険組合の設立・運営支援、データヘルス計画支援、健康経営推進支援、リスク者向け受診勧奨、自治体向け健康施策支援など、多角的なサービスを展開しています。同社は、企業の制度認知や情報周知を支援する情報プラットフォーム「c-CANVAS」や、ポイントを用いた報奨制度で社内コミュニケーションを活性化し、従業員のモチベーション向上と定着を促す「インセンティブ・プラス」も提供しています。顧客層は、一般企業の人事・総務担当者、健康保険組合、自治体、会員組織を持つ企業、そして株主（株主優待サービス「かぶサポ」）と幅広く、ITやAIを活用した高度なデータ分析に基づき、個々の利用者をウェルビーイング向上に導く「WEL-UPプラットフォーム」の構築を進めています。同社は9年連続で「健康経営優良法人2026ホワイト500」に認定されるなど、自社の健康経営も積極的に推進しており、その知見を顧客へのコンサルティングにも活かしています。

株式会社サイエンスアーツは、「フロントラインワーカーに未来のDXを提供し、明るく笑顔で働ける社会の力となる」というミッションのもと、ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom（バディコム）」の開発・販売を主軸としています。同社は、スマートフォンやタブレットにアプリをインストールすることで、インターネット通信網（4G、5G、Wi-Fi）を利用し、トランシーバーや無線機のように複数人での同時コミュニケーションを可能にするサービスを提供しています。Buddycomは、高音質なグループ通話や個別通話に加え、音声のテキスト化、多言語翻訳、リアルタイム映像配信（ライブキャスト）、位置情報共有、チャット、AIを利用したデジタルアシスタントなど多岐にわたる機能を搭載。これにより、現場のスピーディな連携、ミスコミュニケーションの削減、安心・安全な利用環境の提供を実現し、現場のDXを強力に推進しています。 特に、QRコード型スタッフ呼び出し機能「Buddycomベル」は、お客様がスマートフォンで二次元コードを読み取るだけでスタッフを呼び出せる多言語対応サービスで、人手不足やインバウンド対策に貢献。また、イベントなどのトーク内容をリアルタイムに通訳・配信する「Buddycomアナウンス」も提供し、接客DXを加速化させています。同サービスは、航空、鉄道、小売、製造、介護、ホテル、自治体、警備、金融機関など、幅広い業界のフロントラインワーカーに導入されており、2025年8月には導入社数が1,500社を突破し、5年連続で市場シェア1位を獲得しています。災害時の緊急連絡手段（BCP）としても活用され、強固なセキュリティ機能とグローバルなサーバー分散によるディザスターリカバリー構成も強みです。同社は、楽天グループとのAI技術・ソリューションに関する共同開発やJVCケンウッドとのIP無線機の共同開発、Apple Mobility Partnerとしての連携強化など、技術革新とグローバル展開を積極的に進め、社会課題の解決に貢献しています。

株式会社カドーは、「空気をデザインする」という独自のブランドコンセプトのもと、電子機器製品及び関連商品の企画・設計・製造・販売を手掛ける企業です。同社は「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」の両軸を備えたモノづくりを追求し、人々の暮らしの質を向上させる価値提案に日々挑んでいます。 主要な事業として、高性能な空気清浄機「LEAF」シリーズを展開しています。特に2012年には、日本メーカーとして初めてAHAM（米国家電製品協会）による空気清浄機の世界基準CADR（クリーンエア供給率）で当時の世界最高値を獲得した実績を持ち、独自開発の光触媒技術によりフィルターの長寿命化も実現しています。これらの空気清浄機は一般家庭だけでなく、ホテル、カフェ、オフィスなど多様な商業施設にも導入され、清潔で快適な空気環境を提供しています。 また、同社は加湿器「STEM」シリーズ、除湿機「ROOT」シリーズ、除菌脱臭機「SAP」シリーズ、空間除菌機能を備えた除菌サーキュレーター「STREAM」シリーズなど、空気環境を整える幅広い製品を提供しています。これらの製品は、本体内部の水や空気中の細菌を抑制し、乾燥やウイルスから住環境を守ることに貢献しています。 さらに、理美容製品分野では、プロの美容師との協業により開発されたヘアアイロン「BI-G1」や、スティック型ヘアドライヤー「baton」などを展開しています。「BI-G1」は、髪の根元まで攻められるプレート構造、軽量化、素早い温度コントロール、サスペンション機構、フッ素樹脂コーティングといったプロフェッショナルのニーズに応える高機能と、カドーらしい洗練されたデザインを両立しています。「baton」は、そのスマートでコンパクトなデザインから、日常に溶け込み、持ち運びやすさも兼ね備えています。これらの理美容製品は、一般消費者だけでなく、美容室やホテルなどでも利用されています。 その他にも、睡眠に最適な温度・湿度をコントロールするマットレスギア「FOEHN GRASS」、ふとん乾燥機「FOEHN」シリーズ、電気ヒーター「SOL」シリーズ、ハンディファン「STREAM Mini」、アロマディフューザー「PETAL」やオリジナルアロマリキッド「Atmos」、そしてブレインスリープクロックなど、多岐にわたるライフスタイル家電を提供しています。同社の製品は、普遍的な美しさと使いやすさ、そしてユーザーに感動を与えるデザイン哲学に基づき、日々の生活空間を豊かに彩ることを目指しています。販売は自社ECサイトのほか、家電量販店やライフスタイルショップ、美容関連企業を通じて行われ、幅広い顧客層に高品質な製品を届けています。

エン株式会社は、「『人』、そして『企業』の縁を考える」という事業バリューを掲げ、インターネットを活用した多角的なHRサービスを提供する企業です。同社の事業は、HR Techプロダクト、求人／求職メディア、人材紹介サービス、活躍／定着支援サービスの4つの柱で構成されています。主要な求人／求職メディアとしては、総合満足度8年連続No.1の実績を持つ「エン転職」をはじめ、30代・40代を中心としたミドル世代専門の「ミドルの転職」、若手ハイキャリア向けのスカウト転職サービス「AMBI（アンビ）」、新卒学生向けのスカウトサービス「iroots」、国内最大級の総合求人サイト「エンゲージ」、派遣情報サイト「エン派遣」、アルバイト情報サイト「エンバイト」、フリーランスエンジニア・デザイナー向け案件サイト「フリーランススタート」などを展開し、幅広い層の求職者と企業のマッチングを支援しています。人材紹介サービスでは、グローバル人材に特化した「en world」や、ミドル・エグゼクティブ層向けの「エン エージェント」を提供。また、企業の人事・採用担当者向けには、完全無料の採用支援ツール「engage」、社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」、定額制研修サービス「エンカレッジ」、タレントマネジメントシステム「Talent Viewer」や「Talent Analytics」、リファレンスチェックサービス「back check」など、採用から入社後の活躍・定着までを一貫して支援するHR Techプロダクトやソリューションを提供しています。特に「入社後活躍」を重視する独自の哲学を持ち、求職者が入社後に定着し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、企業情報のリアルな開示や面接対策レポートの提供に力を入れています。国内だけでなく、ベトナム、インドをはじめとするアジア太平洋地域にも事業を拡大し、グローバルな人材課題の解決にも貢献。社会貢献活動として「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」も推進し、「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というパーパスの実現を目指しています。

ＴＳＰ太陽株式会社は、1955年の設立以来、半世紀を超える経験とノウハウを活かし、各種イベントの企画制作から会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタルまでを一貫して手掛けるイベントプロフェッショナル集団です。同社は「感動の場を創造する」ことをミッションとし、遊休地の活用や内外装を手掛ける「空間プロデュース」、地域開発・地域創生を支援する「まちづくり」、緊急時支援や感染症対策を含む「防災・防疫」、地域・事業ブランディングを目的とした「プロモーション・集客」、博覧会や国際大会などの「国際イベント」、大型周年行事や国民スポーツ大会といった「式典・スポーツ」の6つの主要サービスを提供しています。 同社の強みは、イベント開催に向けた動員分析や事業収支計画の策定を行う「コンサルティング」から、斬新なアイデアを具現化する「企画・デザイン」、仮設建築設計を含む「建築設計」、効率性と安全性を重視した「施工管理」、交通輸送や警備を含む「運営」、そしてXR・AR・VRやプロジェクションマッピングなどの最新技術を駆使した「デジタルソリューション」、さらには各種テントや備品の「レンタル」まで、イベントの全プロセスをワンストップで提供できる点にあります。特に、2025年の大阪・関西万博では、パビリオンの設計・施工といったハード面だけでなく、会場運営やゲストサービスアテンダントの育成といったソフト面も担い、その総合的なプロデュース力を発揮しています。 また、同社はイベントDXソリューションとして、遺失物・迷子情報共有アプリ「SHIROYAGI」や来場者向けサービスアプリ「EVENTｰGO®」を開発・導入し、業務負荷軽減と来場者満足度向上に貢献しています。XRプラットフォーム「ABAL」との提携による没入型体験の提供や、Park-PFI事業を通じた公園の利活用による地域活性化にも積極的に取り組んでいます。官公庁、地方自治体、大手広告代理店などを主要顧客とし、全国規模でのイベント成功実績を多数有しており、安全管理を徹底しながら、感動と前向きな一歩を世界に届けることを目指しています。

株式会社インソースは、企業や官公庁・自治体向けに、人材育成、人事コンサルティング、ITシステム開発・提供を主軸とした多岐にわたるサービスを展開しています。同社の主要事業は、講師派遣研修、公開講座、オンラインセミナー支援、動画・eラーニング教材の提供など、実践的な研修プログラムの企画・実施です。特に、新入社員から管理職、役員層まで、階層別・テーマ別の豊富な研修ラインナップを強みとし、ビジネスマインド、社会人基礎力、DX・AI推進、新規事業開発、サクセッションプランといった現代の企業課題に対応した内容を提供しています。また、同社は人事サポートシステム「Leaf」シリーズを開発・提供しており、LMS（学習管理システム）機能を持つ「Leaf Lightning」や「Leaf Basic」、人事評価システム「Leaf 人事評価システム」「Leaf Eva」、タレントマネジメントシステム「Leaf Management/MySTORY」、そして近年注目される人的資本経営を支援する「Leaf人的資本管理」など、人事部門の業務効率化と戦略的な人材活用を支援するITソリューションが充実しています。コンサルティングサービスとしては、教育・研修体系構築支援、人事制度設計支援、業務改善コンサルティング、理念浸透支援などを通じて、組織全体の課題解決をサポート。さらに、階層別テスト、適性検査「giraffe」、360度評価、エンゲージメント診断、ハラスメントリスクアセスメントといった人材アセスメントサービスも提供し、客観的なデータに基づいた人材戦略立案に貢献しています。Web制作・プロモーション事業では、採用サイト制作、コンテンツマーケティング、Web記事制作、Webサーバ構築・保守など、企業のデジタルプレゼンス向上を支援。行政向けには、業務一括受託や地方創生サービスも手掛けています。同社は、年間多数の受講者実績を持ち、企業が抱える「縦割り組織の連携不足」「業務効率化」「新規事業開発の遅滞」「従業員のモチベーション向上」「管理職育成」「コンプライアンス意識格差」といった多様な課題に対し、研修、システム、コンサルティングを組み合わせた包括的なソリューションを提供することで、顧客企業の持続的な成長を強力に支援しています。特に人的資本経営の推進においては、開示指標の設定からシステム導入、研修まで一貫した伴走支援を行うことで、企業の強みのアピールに貢献しています。

株式会社ネオキャリアは、2000年の創業以来、人材ビジネスを中心に事業を展開し、「採用支援」「就労支援」「業務支援」の3つの主要領域で多角的なサービスを提供しています。採用支援においては、新卒、中途、アルバイト、人材派遣といった多様なニーズに対応し、企業の採用活動や人事戦略を総合的にサポートしています。具体的には、求人メディアの運営、新卒・中途・第二新卒向けの人材紹介、オフィスワーク・販売職・コールセンター・介護士・保育士などの人材派遣、採用代行サービス「みんなの採用部」を提供。特に介護職に特化した「ナイス!介護」や、IT・機電系のエンジニア派遣、システム受託開発も手掛けています。HR Techを活用したサービスとして、LINE連携の採用管理システム「MOCHICA」や、ビッグデータを活用したアルバイト採用マーケティングサービスも提供し、採用効率化と効果最大化に貢献しています。また、採用動画やパンフレット、Webサイト制作といった採用ツール作成支援も行い、企業の魅力を多角的に発信しています。就労支援では、新卒学生から第二新卒、フリーター、理系学生、ミドル・ハイクラス層まで、幅広い求職者一人ひとりに寄り添い、キャリア形成をサポートしています。就職支援メディア「unistyle」の運営や、「就職エージェントneo」で4.5万人以上、「第二新卒エージェントneo」で約4万人といった内定・就転職支援実績を持つ専門エージェントサービスを通じて、最適な企業とのマッチングを実現。介護職・医療事務派遣、ITエンジニア派遣、機電・ものづくりエンジニア派遣など、専門職に特化した就労支援も展開しています。業務支援においては、営業代行サービス「ネオシェア」をはじめ、インサイドセールス代行、テレアポ代行、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供し、企業のノンコア業務を効率化。バックオフィス代行、コールセンター代行、官公庁・自治体向けBPOなど、幅広い業務に対応しています。さらに、ゲーミフィケーションやワークショップを取り入れた階層別・業種別の研修サービス、イベントプロデュースなどのプロモーションサービス、システム受託開発も行っています。同社は、保育所や学童保育室の運営も手掛け、社会課題の解決にも貢献しています。全国に多数の拠点を持ち、地域密着型で質の高いサービスを迅速に提供できる体制が強みです。

株式会社アドバンスト・メディアは、AI音声認識技術の開発と提供を事業としています。1997年の創業以来、国内初の音声認識専業ベンダーとして市場を牽引し、人とAIが共に高めあう未来の実現を目指しています。主力製品のAI音声認識「AmiVoice®」は国内シェアNo.1を誇り、25年以上にわたる豊富なデータとノウハウを活用した高精度な技術が強みです。「AmiVoice®」は、発話スピードやイントネーション、アクセントに柔軟に対応し、人の日常会話のような自然な話し言葉を高精度に認識します。会議、電話応対、医療・介護、検査・点検など、幅広い業種や専門用語に対応する製品群を展開し、多岐にわたるビジネスシーンで利用されています。2万件以上の導入実績があり、お客様の業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に大きく貢献しています。確かな技術力と導入実績で、人とキカイの自然なコミュニケーションを実現します。

株式会社エス・ピー・ネットワークは、企業危機管理の専門家として、多岐にわたるリスクマネジメントサービスを一気通貫で提供しています。同社は、年間8,000件に及ぶトラブル案件対応実績を誇り、特にクレーム・カスタマーハラスメント（カスハラ）対応、内部通報制度の構築・運用支援、反社会的勢力排除対策に強みを持っています。クレーム・カスハラ対応では、マニュアル作成支援、従業員向けの研修、現場での顧客対応支援（リスクマネージャー派遣）、そして24時間365日対応のSPNヘルプコールを提供し、従業員のメンタルヘルス保護と企業のレピュテーション維持に貢献しています。内部通報制度においては、業界初の「伴走型」第三者内部通報窓口「リスクホットライン®」を運営し、通報受付から調査・ヒアリング代行、公益通報対応業務従事者研修まで、制度の実効性確保を支援します。また、反社会的勢力対策としては、国内最大級の反社情報データベースを活用した反社チェックツール「SP RISK SEARCH®」や、疑わしい対象の深堀り調査「健全度分析」、さらには関係遮断のための臨場支援サービスを提供し、企業のコンプライアンス体制を強化します。これらのサービスは、企業が直面する不祥事やリスクに対し、体制構築から初期対応、解決支援までを包括的にサポートすることで、企業の信頼性向上と事業継続を支えることを目的としています。同社は、法改正への対応支援や、従業員がカスハラの加害者にならないための啓発活動にも注力しており、幅広い業種の企業や組織を対象に、実践的かつ具体的な危機管理ソリューションを提供しています。

INSIGHT LAB株式会社は、「ビッグデータを活用し、より豊かな社会を創る」というミッションを掲げるデータソリューションカンパニーです。同社はデータから「洞察（インサイト）」を追求し、新たな価値を創り出す技術者スペシャリスト集団として、企業の価値向上に貢献しています。データ活用における戦略策定からデータの収集、整理、可視化、統計・AIによる分析、そしてビジネスへの応用、さらにはモニタリングと運用改善まで、データ・バリューチェーン・プロセスを一気通貫で支援する独自のデータソリューションプラットフォーム「TERASU（テラス）」を提供しています。「TERASU」は、データ分析基盤構築の「MatoMeru」、データ可視化の「KizuKi」、AI・RPAなどの「+One」、DX推進支援の「KakeDashi」の4つの領域から構成され、大手企業を中心に600社以上、2000以上のプロジェクトを支援してきた豊富な実績を誇ります。 同社は、経営的な視点から戦略的なデータ活用を支援するDXコンサルティングサービス「CON・PASS（コンパス）」も提供し、DX推進における課題をデータ利活用のプロフェッショナルが解決します。また、Snowflake、Qlik（Qlik Sense, QlikView, Qlik Talend）、Sisense、dbt、TROCCOといった最先端のBI・データウェアハウス製品やデータ統合ツールの導入・活用支援、フルスクラッチでのBIツール開発も手掛けています。AIエージェントサービスの提供や、大規模建設現場など災害対策DXの推進サービスも展開し、多様な顧客ニーズに応えています。 さらに、同社は「データの民主化」を推進し、専門知識がなくてもデータを活用できる社会を目指しています。データ分析に特化したライブ形式のオンライン技術研修サービス「Data × Analytics DoJo online（データアナリティクス道場オンライン）」や、次世代のデータリーダーを育成するキャリアチェンジ教育プログラム「ISL カレッジ」を通じて、データ人材の育成にも注力しています。地域社会のDX化にも積極的に貢献しており、新潟県妙高市とのDX連携協定に基づく「MYOKO ACCELERATOR PROGRAM」の運営や、株式会社第四北越銀行とのDX推進サービス「KakeDashi」の販売に関する協業契約を締結するなど、地域経済の活性化にも寄与しています。同社の強みは、データ利活用に関する幅広い知見と高度な技術力、そして顧客に寄り添い最適なソリューションを提供する姿勢にあります。

アップセルテクノロジィーズ株式会社は、2003年の創業以来、「声にまつわるビジネス」を軸に、インサイドセールス事業、PUT事業（AI開発・提供）、ライセンス事業、UPSELL CLOUD事業、トラベルエージェント事業を展開しています。同社は22年間で8,200社を超える企業を支援し、その中で蓄積された月間600万件、年間7,000万件に及ぶリアルなVoicedataやKnowledgeを活用し、独自のAIエンジン「PUT」を開発。和製AIオペレーター「miraio」や和製デジタルヒューマンを提供することで、企業の営業課題を解決し、「世界中の声をAIで科学する」ことを目指しています。 インサイドセールス事業では、通販特化型「インサイドセールス for 通販」と法人向け「インサイドセールス to B」を提供。通販向けでは、独自リストを活用した新規顧客獲得から定期・おまとめへの引き上げ、正確なCS対応、VOC分析による高速PDCAでLTV向上を支援します。法人向けでは、インテントデータを活用したターゲットリスト作成、戦略立案からアポイント・商談代行、インハウス型（常駐）支援まで一気通貫で提供し、売上・利益に直結する営業DXを加速させます。強みは、20年以上の実績に基づくノウハウ、ビッグデータを活用したアプローチ、リアルタイムでの営業状況可視化、そして専門性の高いプロジェクトマネージャーによる伴走型支援です。 UPSELL CLOUDは、インサイドセールスの運用実績から生まれたAI搭載型クラウドコールシステムで、営業管理業務の簡略化、電話対応品質向上、稼働状況の即時把握、簡単業務分析を実現します。コールセンター代行サービスでは、20年以上の実績とフィリピン子会社を活用した英語対応を含め、24時間365日体制であらゆる業界の電話代行、世論調査、受電・架電対応を可能にします。また、第3種旅行業登録済みのトラベルエージェント事業では、旅行業法に則った旅行BPOサービスを提供し、季節に応じたリソース最適化や閑散期の利益改善をサポートします。これらの多角的なサービスとAI技術の融合により、同社は顧客企業のビジネス成長を強力に支援しています。

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーは、2001年の創業以来、受託開発とクライアント先での技術支援事業を基盤に、多岐にわたるITソリューションを提供しています。同社は、システム開発、アウトソーシング、インフラソリューション、ハードウェア販売、電気通信工事、そして独自の電子出版事業を柱とするワンストップソリューションを展開。特にシステム開発では、物流・小売業向けの業務アプリケーション開発に強みを持ち、.NETやJAVAを駆使したWeb・C/Sオープン系システムのインプリメントから保守まで一貫して手掛けます。アウトソーシング事業では、IT技術者の派遣や業務委託を通じて、Webデザイナー、ハイスキルプログラマ、PM/PMO要員など幅広い人材を提供し、ITインフラの設計・構築・運用から事務サポートまでをカバー。ハードウェア事業では、PCやサーバー、ネットワーク機器の販売・設定に加え、各種クラウドサービスの設定提案や全国での現地サポートも行います。電気通信工事では、ビジネスフォン導入、LAN敷設、無線LAN環境構築、防犯カメラ設置など弱電系の工事を幅広く提供。自社サービスである電子出版事業「eプリントサービス」は、コンビニエンスストアのマルチコピー機を活用し、公営競技情報、資格試験問題集、ブロマイドなど多様なコンテンツを24時間365日提供する独自のプラットフォームとして成長を続けています。同社は、お客様の「困った」を解決し「こんなことできないかな」を実現するため、技術と人間らしさを融合させ、愚直にサービスを創造し続けることを強みとしています。主要取引先には、大手SIer、製造業、スポーツ関連団体などが名を連ね、幅広い業界の顧客ニーズに応えています。

株式会社ニューズドテックは、「温故知創でモバイルを次世代につなげる」をミッションに掲げ、モバイル端末の「エイジングケア」という独自の考え方に基づき、端末のライフサイクル全体をカバーする一気通貫のソリューションを提供しています。同社の主要事業は、再生モバイル・PCの販売およびレンタル、モバイル端末の修理・買取・データ消去、そしてスマホ健康診断アプリ「スマホカルテ」の開発・運営です。 具体的には、独自技術で再生した高品質な中古スマホブランド「ニューズドフォン」を展開し、詳細な検品、データ消去、液晶・外装検査、修理、バッテリー交換を通じて端末の品質と価値を向上させています。これは国内外のECモールで販売され、法人利用や海外展開にも対応しています。 法人向けには、スマートデバイス導入コンサルティングサービス「ニューズドチョイス」を提供。顧客の業務内容や利用シーンに合わせて、端末選定からSIM、アプリ、保守まで最適なソリューションをコーディネートし、導入実績は600社を突破しています。 また、法人向けPC・モバイル端末レンタルサービス「ニューズドレンタル」では、特許取得済みの技術で端末の使用時間を計測し、使った分だけ課金される従量課金モデルを採用。これにより、無駄なコストを抑え、短期・非定常利用や台数調整に柔軟に対応し、レンタル継続率95%という高い評価を得ています。PCレンタルにおいても、営業部で最大40%、管理部で最大50%のコスト削減実績があり、建設業、教育機関、介護・福祉、飲食業など幅広い業界で導入されています。 さらに、再生端末やレンタル端末の状態を可視化し、故障前の予防保全を可能にするスマホ健康診断アプリ「スマホカルテ」を開発・運営。バッテリー劣化や内部異常を定期診断し、アラート通知からワンタップで交換申請できる仕組みで、法人の安定したモバイル運用を支援します。 同社は、英国NSYS GROUPと正規代理店契約を結び、自動検品ロボット「Reeva」を導入することで、中古スマホの品質向上と生産性向上を図っています。また、世界最大級のテック展示会「CES2026」で発表したバッテリー残量予測システム「スマホの御守」は、将来のバッテリー状態を可視化し、計画的な端末管理やE-waste削減に貢献する世界初の技術です。加えて、発火・爆発リスクを大幅に低減した半固体モバイルバッテリー「爆発しない充電器：SH11」の販売も手掛け、次世代の安全なモバイル環境を提供しています。これらの事業を通じて、同社は持続可能な社会の実現を目指しています。