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株式会社グランビスタ ホテル＆リゾートは、「地域の価値で、未来を変えていく。」をブランドステートメントに掲げ、ホテル事業を主軸としつつ、水族館、ゴルフ場、ハイウエイレストランといった多岐にわたるレジャー施設の開発・運営を全国で展開する総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。同社は、北海道初の本格的洋式ホテルである「札幌グランドホテル」や、緑豊かな中島公園に佇む「札幌パークホテル」、登別温泉の源泉かけ流しを提供する「ホテルゆもと登別」などのシティ・リゾートホテルを運営しています。また、地域の文化や価値観を五感で体験できる「ホテルインターゲート」ブランドを東京京橋、金沢、京都四条新町、大阪梅田、広島で展開し、ビジネスや観光の拠点として高品質な滞在を提供しています。レジャー施設としては、シャチのパフォーマンスで知られる「鴨川シーワールド」や、2024年6月に開業した「神戸須磨シーワールド」とその直結ホテル、北海道最大級の「苫小牧ゴルフリゾート72」を運営。さらに、東北自動車道や東名高速道路沿いの「佐野ハイウエイレストラン」「足柄ハイウエイレストラン」「大津ハイウエイレストラン」を通じて、地域の食文化や情報発信にも貢献しています。 同社の事業モデルは、土地・建物の所有から運営までを一貫して担う「直営型事業」と、豊富なノウハウを活かした「運営受託型事業」（マネジメント・コントラクト方式、賃貸借契約方式）の二本柱で構成されており、オーナーのニーズに応じた柔軟なサービスを提供しています。これにより、地域一番館の新規開業や既存施設の価値向上を推進し、地域の観光振興・活性化に寄与しています。お客様には「ホスピタリティ・ファースト」の精神で心に残る体験を提供し、法人顧客向けには全国の施設で利用可能な法人会員専用予約や優待サービスも展開。サンケイビルグループの一員として、AIやBIの導入による生産性向上とサービス品質の強化にも積極的に取り組んでおり、多様化するライフスタイルや市場の変化に対応しながら、新たな事業領域への挑戦を続けています。2026年には沖縄恩納村と松島に新たなリゾート施設の開業を予定しており、持続的な成長を目指しています。

株式会社クリエアナブキは、1986年の設立以来、中四国エリアを基盤に全国展開する総合人材サービス企業です。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、研修・適性診断テスト、採用支援、再就職支援、海外人材事業、障がい者雇用支援、副業人材サービスといった多岐にわたるサービスを提供し、企業の人事課題解決と個人のキャリア形成を支援しています。 特に、日本の労働市場が抱える生産労働人口の不足という課題に対し、同社は多様な雇用創出を通じて地域社会の活性化に貢献しています。人材派遣では、事務派遣を中心に約40年の実績を持ち、フルタイムから時短勤務、チーム派遣まで企業のニーズに合わせた最適な人材を提案。紹介予定派遣では、派遣期間を活用して採用ミスマッチとコストを抑え、即戦力化を図る実績が豊富です。人材紹介においては、要件定義から入社まで専任のキャリアコンサルタントが支援し、高精度なマッチングを実現。東京・大阪にUIターンセンターを構え、都市圏からの優秀な移住人材を中四国エリアの企業に紹介することで、地方創生にも寄与しています。 BPOサービスでは、業務設計から運用開始までをワンストップで提供し、企業がコア業務に集中できる環境を整備。品質とコストにこだわり、契約更新率97%という高い評価を得ています。海外人材事業では、高度人材から特定技能まで、最適な制度で優秀な外国人材を紹介し、入社後の定着フォローや早期離職対策のノウハウを提供することで、現場での活躍を継続的に支援。2024年にはインドネシアの教育機関と協定を締結し、特定技能人材の育成・紹介スキームを開始するなど、グローバルな人材活用にも注力しています。 障がい者雇用支援においては、採用・配置・定着の課題を一貫して支援するサテライトオフィス「ウェル工房」を運営し、2年定着率90%以上という実績を持つなど、障がいのある従業員が安心して働ける環境を支援する同社の強みとなっています。また、副業人材サービス「SETOUCHI CONNECT」を通じて、都市部の人材と地元企業をつなぎ、企業の経営課題解決を支援するなど、新たな働き方の提案にも積極的です。研修・適性診断テストや採用支援サービスも提供し、企業の採用戦略立案から育成・定着までをトータルでサポート。あなぶきグループの一員としての総合力と、地域に根差したきめ細やかなサポート体制が、同社の競争優位性を確立しています。

SFPホールディングス株式会社は、居酒屋を中心とした飲食店の経営を主軸とする事業持株会社です。同社は「時流を先見した≪こだわり≫の限りなき追求」を経営理念に掲げ、専門性の高い多種多様な飲食ブランドを展開しています。主要ブランドとしては、鮮魚・活貝を名物とする「磯丸水産」、鶏料理専門の「鳥良商店」、職人が握る新鮮な寿司を提供する「きづなすし」などがあり、これらを中心に首都圏・関西圏で店舗網を拡大してきました。さらに、地域密着型で昭和レトロな雰囲気が特徴の「五の五」や「鳥平ちゃん」といった大衆酒場業態にも注力し、多様な顧客ニーズに応えています。 同社の強みは、1984年の「手羽先唐揚専門店 鳥良」創業以来培ってきた「本物の味、心のこもったサービス、くつろげる店づくり」への徹底したこだわりです。このこだわりを基盤に、繁華街路面の一等立地への集中出店戦略により競合他社への優位性を確立してきました。また、フランチャイズ事業も展開し、全国への店舗網拡大を目指しています。 グループ企業としては、2019年に子会社化した熊本県の株式会社ジョー・スマイル（「前川水軍」「前川珈琲」など）や長野県の株式会社クルークダイニング（「からあげセンター」「バニクマン」など）を通じて、地方都市への出店も強化し、事業エリアを広げています。2025年2月期には売上高303億円を達成し、連結で190店舗（FC店舗を除く）を展開するなど、着実な成長を続けています。今後も業態のブラッシュアップと新業態開発を進め、お客様に愛される「地域一番店」を目指し、持続的な成長を図っていく方針です。

株式会社エイチ・アイ・エスは、1980年の創業以来、「一人でも多くの人に世界を旅してほしい」という創業者の強い想いのもと、旅行業を主軸に多角的な事業を展開する企業です。同社は、業界に先駆けて格安航空券の販売を開始し、海外旅行をより身近なものにしました。その後、「Ciao」のような格安航空券とホテルを組み合わせた自由旅行型パッケージツアーや、添乗員同行の「impresso」など、多様なニーズに応える商品を開発し、国内・海外の募集型企画旅行、受注型企画旅行、手配旅行を手掛ける総合旅行会社としての地位を確立しています。ホテル事業では、世界初のロボットが接客する「変なホテル」を国内外に多数展開し、ユニークで先進的な宿泊体験を提供しています。また、一般旅客自動車運送業、不動産賃貸業、損害保険業、通信事業、広告代理店業、警備業など、幅広い分野で事業を展開しています。近年では、飲食事業（そば屋、海鮮バイキング）、複数のサービスを比較できるデジタルサービス（ふるさと納税、旅プロ、ウォーターサーバー、格安SIM、オンライン英会話など）、VTuber事業、ブロックチェーンやメタバースを活用したWeb3.0・バーチャルプロジェクト、AIによるゴルフカート自動撮影システム「Good Shot」といった新規事業にも積極的に挑戦し、新たな価値創造を目指しています。SDGsへの取り組みも重視しており、「旅を楽しむことが環境貢献」をテーマにしたサステナブルな旅の推進、「シン・社員旅行」の提案、持続可能な航空燃料（SAF）の活用、ユニバーサルツーリズム「しゅわ旅」を通じた誰もが楽しめる旅の提供など、社会課題解決と持続可能な観光の実現に貢献しています。同社の強みは、常に「冒険する挑戦者」であり続ける企業文化と、顧客の「心躍る」体験を追求する姿勢にあり、JCSI顧客満足度調査「旅行業種」で第1位を獲得するなど、高い顧客評価と実績を誇ります。個人旅行者から法人顧客（団体旅行、MICE、出張手配）、海外留学生、地域社会まで幅広い顧客層に対し、革新的なサービスと「心躍る」体験を提供し続けています。

株式会社綜合キャリアオプションは、「あなたの未来に、オプションを。」をミッションに掲げ、働く人と社会を豊かにすることを目指す総合人材サービス企業です。同社はHRプラットフォームとして、企業が抱える多様な人材ニーズや人材戦略の課題に対し、業務構築、人材提案、アウトソーシングなど多岐にわたる選択肢を提供し、生産性向上を支援しています。主要事業として、人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、そして外国人材グローバル事業を展開しています。人材派遣では、高い集客力とスピード対応を強みに、人材募集から定着までトータルサポートを提供し、人員対応に留まらず運用プランニングまで手掛けます。有料職業紹介では、求人市場動向や長期的な人員戦略に基づき、ニーズに合致した人材を迅速に紹介し、企業の確実な雇用と生産性向上をアシストします。アウトソーシング事業（BPO）では、業種・業態を問わず業務プロセスを切り出して受託し、経験豊富なコンサルタントがAIやRPAといったテクノロジーも活用して業務効率改善と品質向上を実現。外資系企業の日本展開支援や大規模コンタクトセンターでの実績も豊富です。特に外国人材グローバル事業では、特定技能人材の採用から生活サポートまでを一気通貫で提供。独自のダイレクト採用とベトナムの現地法人を通じた海外採用ネットワークを構築し、24時間多言語コンシェルセンターやコンシェル駆け付けサービス、住居確保、日本語教育、LQプログラムによる資質向上支援など、手厚いサポート体制を誇ります。これにより、特定技能外国人5,000名以上の実績（2024年12月末時点）を達成しています。同社は製造業派遣でトップクラスのシェアを誇り、全国56拠点（2025年3月末時点）で迅速な対応体制を構築。AIロールプレイングツール導入による若手育成や、エネルギー業界特化型BPO、不動産領域での育成型正社員派遣「AnewS Career」の展開など、常に新たなサービス開発とテクノロジー活用を進め、顧客企業の多様な課題解決と求職者のキャリア形成を支援するビジネスモデルを確立しています。

日本旅行は、国内旅行および海外旅行に関する幅広いサービスを提供する大手旅行会社です。同社は、全国各地のホテルや旅館の宿泊予約をオンラインで提供しており、JR・新幹線と宿泊を組み合わせたお得なセットプランや、航空券と宿泊を組み合わせたプランなど、多様なパッケージツアーを展開しています。個人旅行者から家族旅行、カップル旅行、シニア層、学生旅行まで、あらゆる顧客層のニーズに応える商品を提供しています。国内旅行においては、「赤い風船」などのブランドを通じて、安心と信頼の旅を提供。また、ウェブ限定の「JRコレクション」や「webコレクション」といった価格変動型商品も充実させています。さらに、シュノーケリング、カヌー・カヤック、SUP、パラグライダー、海釣り、バスツアー、日帰り温泉、果物狩り、陶芸体験など、多岐にわたるオプショナルツアーやアクティビティの予約サービスも提供し、旅の楽しみを広げています。テーマパークへの旅行や温泉旅館特集、一人旅、家族旅行といった特定のテーマに特化したプランも豊富です。海外旅行においても、季節ごとのツアー、海外航空券、海外ホテル、航空券とホテルを組み合わせたパッケージ、添乗員同行ツアー、海外挙式・ウェディング、新婚旅行、クルーズ、海外レンタカー予約など、包括的なサービスを提供しています。同社は、顧客が旅の感動を発見できるよう、割引クーポン配布やタイムセール、会員限定プランといったお得なキャンペーンを定期的に実施し、利便性と経済性を追求しています。法人顧客向けサービスも展開しており、多様な旅行ニーズに対応する総合的な旅行ソリューションを提供することで、業界内での確固たる地位を築いています。

株式会社ビケンテクノは、1963年創業の独立系総合ビルメンテナンス会社です。清掃・設備管理、施設メンテナンス、食品工場の製造ライン洗浄・殺菌を行うサニテーションなど、多岐にわたる分野で独自のノウハウを培ってきました。「快適環境の創造」を経営理念に掲げ、建築設計・施工、不動産管理事業を展開し、医・食・住環境のソリューションサプライヤーとして「お客様第一主義」を実践。ビルメンテナンスを起点に、お客様の経営領域まで踏み込んだファシリティマネジメントを提供し、ライフサイクルコストの最適化と建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメントに注力しています。 主要事業は、清掃・設備・警備を核とするビルメンテナンス、テナント誘致から中長期保全計画までを包括するプロパティマネジメント、約50年の実績を持つ食品工場向けサニテーション、建物管理データに基づく改修・修繕工事を行うコンストラクション、エコチューニングやZEB建築サポート、省エネ補助金調査代行を含むエンジニアリングです。また、24時間365日対応の自社コールセンターを運営し、入居者やテナントの多様なニーズに迅速に対応。公共施設向けには、指定管理者制度に基づくPPP事業（32件の実績）や、PFI・市場化テスト事業（7件のPFI実績）を通じて、地域に根差した施設運営を支援しています。 さらに、ホテル事業（「覇ウエスト・イン」「BELKEN HOTEL」など）、シニアライフ事業（介護付有料老人ホーム、訪問介護など）、医療法人経営（健診センター、病院）、保育所経営、フランチャイズ事業（飲食店舗運営）など、多角的な運営事業を展開。同社の強みは、クリーンマスター制度や建物データ活用、ロボット技術導入といった専門技術、全国に広がる拠点と業界ネットワーク、そしてシンガポール、ベトナム、フィリピンへの海外展開です。オフィス、マンション、物流倉庫、官庁、病院、ホテル、商業施設、食品工場など幅広い顧客層に対し、高品質なサービスを提供し、お客様の課題解決と資産価値向上に貢献する安定した経営基盤を持つ企業です。

株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して医療ヘルスケア分野の社会課題解決を目指す企業です。同社の事業は大きく「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の二つの柱で構成されています。人材プラットフォーム事業では、医療・介護・福祉分野に特化した求人サイト「ジョブメドレー」を運営し、医療従事者や介護従事者の人材不足解消に貢献しています。また、米国市場向けには医療求人サイト「Jobley」を展開し、グローバルな人材マッチングも手掛けています。さらに、介護・福祉・医療に特化した勤怠・シフト管理機能を提供する「ジョブメドレーアカデミー」を通じて、業界特有の業務効率化も支援しています。医療プラットフォーム事業では、オンライン診療システム「CLINICSオンライン診療」やクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」、クラウド歯科業務支援システム「DENTIS」、かかりつけ薬局支援システム「MEDIXS（旧Pharms）」など、多岐にわたる医療機関向けSaaSを提供し、医療現場のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。特に「MEDLEY AI CLOUD」は、医療機関と患者・生活者をつなぐ次世代医療プラットフォームとして、AIを活用した医療文書作成支援機能やカルテ・文書作成サポート機能を提供し、医療従事者の負担軽減と患者体験の向上を図っています。同社のAIアシスト機能はカルテ作成工数を11%以上削減する実績も上げています。また、オンライン医療事典「MEDLEY」や、老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」、納得できる老人ホーム紹介サービス「みんかい」、退院調整業務支援サービス「れんけーさん」、生理予測・体調管理アプリ「Lalune」、総合ヘルスケアアプリ「melmo（旧CLINICS患者アプリ）」など、患者や生活者向けのサービスも幅広く展開し、医療情報の提供から施設選定、日々の健康管理までをサポートしています。同社は、これらの包括的なプラットフォームとAI技術の統合により、医療ヘルスケア分野における情報格差の解消と効率化を実現し、「納得できる医療」の実現を目指しています。

ケンコーマヨネーズ株式会社は、1958年に創立され、1961年からは業務用食品メーカーとしてプロのニーズに応える商品を開発・提供してきました。同社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」「食を通じて世の中に貢献する。」を企業理念に掲げ、「サラダ料理で世界一になる」ことを目指し、幅広い事業を展開しています。 主要事業は、まず「サラダ類・総菜類の製造、販売」です。同社は業界で初めて冷蔵で日持ちのする「ロングライフサラダ」を開発し、現在でもトップシェアを誇ります。ポテトサラダや和総菜など、多様なサラダ・総菜を製造・販売し、食品ロス削減にも貢献しています。次に「マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類の製造、販売」を手掛けており、業務用を中心に、サラダだけでなく様々な料理に活用できる調味料を提供しています。さらに「タマゴ加工品の製造、販売」も重要な柱であり、厚焼き卵、だし巻き卵、錦糸卵、スクランブルエッグ、タマゴサラダ、ゆで卵など、多岐にわたる卵製品を製造しています。 同社のビジネスモデルは、ケンコーマヨネーズ本体が持つメーカー機能（開発・製造ノウハウ）に加え、連結子会社によるフレッシュ総菜の製造・メニュー開発を行う「総菜機能」、そして百貨店やショッピングモールでショップを展開し、WebやSNSでレシピを発信する「ショップ&Web機能」（Salad Cafeなど）が相互に補完し合うことで、顧客満足を追求しています。対象顧客は、居酒屋、レストラン、スーパー、コンビニエンスストア、パン屋などのプロの事業者から一般消費者まで多岐にわたります。 強みとしては、原料調達から商品開発、生産、品質管理、販売に至るまでを一貫して自社で行えるメーカー機能と、長年培ってきた技術・ノウハウが挙げられます。特に、ポテトサラダ製造工程で出るじゃがいもの皮を液状化し豚の飼料として出荷する国内初の取り組みなど、SDGsに配慮した生産活動も推進しています。また、RPAやAIを活用したDX推進による生産性向上、新技術の構築、生産拠点の合理化・集約化にも注力し、持続的な成長を目指しています。海外事業の拡大（インドネシアなど）や新規事業への挑戦も積極的に行い、グローバル企業としての発展を図っています。研究開発にも力を入れ、食に関する様々な学会発表や寄附講座を通じて、食文化の発展にも貢献しています。

アデコ株式会社は、日本におけるAdecco Groupの中核企業として、人財とテクノロジーを結びつけ、働くすべての人々に仕事の未来を創造することを目指す総合人財サービス企業です。同社は、人財派遣、アウトソーシング、人財紹介、HRソリューションを主要事業とし、幅広い業務領域においてHRコンサルティングおよびソリューションを提供しています。具体的には、Adeccoブランドで人財派遣やアウトソーシング、LHHブランドで人財紹介・転職支援・キャリアトランジション支援・採用アウトソーシング（RPO）、人財育成、組織開発支援、再就職支援を、AKKODiSブランドでテックコンサルティングを提供し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。同社のサービスは、企業の人財ニーズに応えるだけでなく、働く人々のキャリア形成と企業の競争力強化を力強く支えるエンドツーエンドの包括的なタレントソリューションを特徴としています。また、同社は「ハケン2.5」といった独自の取り組みで人財の長期活用をサポートし、リスキリングやアップスキリングの機会提供にも注力しています。近年では、新潟市、世田谷区、東京しごと財団、東京都などの自治体からの事業受託実績や、福岡県福岡市へのBPOセンター開設など、公共セクターや地方創生にも貢献しています。さらに、「Social Impact Work Lab」を通じて「働く」と「社会」をテーマにした調査研究を行い、社会貢献実感や社会価値創造型の働き方を探求し、社会課題解決への貢献も目指しています。同社は、少子高齢化やデジタル技術の進展といった社会の変化に対応し、人に向き合い、人の可能性を信じる姿勢を大切にしながら、「Making the future work for everyone.」というパーパスの実現に向けて取り組んでいます。国内全エリアをカバーするネットワークとグローバルな知見を活かし、多様な顧客層に対して最適なソリューションを提供し続けています。

株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員として、「人材」を軸に幅広い人材ソリューションを提供しています。人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務委託・請負運営、コンサルティングなど、多角的なサービスを展開しています。国内外の人材を対象に、コールセンター、製造、介護、保育、IT、営業、接客販売といった多岐にわたる業界や職種に専門性の高い人材を供給しています。さらに、外国人雇用支援、BtoB専門の営業支援サービス、システムインテグレーションも提供し、企業の多様な課題解決をサポートしています。全国50以上の拠点を持ち、約93万人の登録者と年間500名以上の正社員採用を通じて、エリア、業界、国籍に限定されない豊富な人材提案力が特徴です。総合求人メディアに加え、業界特化型の自社メディアを運営することで、専門スキルを持つ人材と企業の高精度なマッチングを実現しています。DXやAIを活用したサービスも積極的に導入し、企業と働く人双方の成長を支援しています。これまで4,800社を超える企業への支援実績があります。

大成株式会社は、1959年の創業以来、ビルメンテナンス業界のパイオニアとして65年以上の歴史を持つファシリティマネジメントの総合企業です。同社は、オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテル、公共施設など、多岐にわたる建物の価値向上と快適な空間づくりをワンストップで支援しています。主要業務として、設備管理、清掃（ホテル清掃含む）、警備、受付といったビルメンテナンスサービスに加え、商業・事業用不動産を対象とした投資・開発・流通、プロパティマネジメントを含む不動産事業を展開。さらに、建築リニューアル工事全般の請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関するコンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、長年培った豊富なノウハウと、AIやロボティクスといった最新技術を積極的に導入する革新性です。特に、警備業界の人手不足に対応するため、アバター警備ロボット「ugo TSシリーズ」を開発し、警備員とロボットが連携するハイブリッド警備を実現しています。また、受付業務を効率化するデジタルサイネージ「T-Concierge」、快適なオフィス環境を提案するワークプレイスソリューション「T-GARDEN」、高解像度セキュリティカメラ「T-View」、除菌消臭剤「T-MIST」、環境配慮型清掃システム「T-Bubble」、不動産管理システム「Simplicity®」といった独自の製品・ソリューション「Tシリーズ」を提供し、顧客の多様な課題解決に貢献しています。 国内主要都市に拠点を持ち、上海、香港、シンガポールといった海外でも施設管理サービスを展開するグローバルな事業体制を構築。あべのハルカス、虎ノ門ヒルズ、GINZA SIXなど、1,000件以上の管理実績を誇ります。2023年度から開始した第8次中期経営計画では「サービスをデザインすることで、社会に“喜びと感動”を提供する」というミッションを掲げ、SDGsを重視したサステナブルな経営を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社鶴見製作所は、「水と人とのやさしいふれあい」を経営理念に掲げ、水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置、および関連機器の製造、仕入れ、販売（輸出入を含む）、賃貸をグローバルに展開する企業です。同社は、これらの製品に付帯する修理、アフターサービスに加え、機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、古物商、固定資産のリース業といった幅広い事業活動を行っています。創業以来、農業用バーチカルポンプから始まり、現在では水中ノンクロッグ型スマッシュポンプ、機場用大型ポンプ、液封式真空ポンプ、汚泥脱水機、高圧洗浄機など多岐にわたる製品を提供しています。 同社の製品は、建設・土木現場での排水、下水処理場での水処理、河川・治水対策における水害防止、地熱発電所や各種工場・プラントでの産業・エネルギー用途、地下資源の採掘における土砂水移送、そして農業・灌漑における用水確保といった、社会インフラから人々の暮らしまで多岐にわたる分野で活用されています。特に、電極式自動運転ポンプによるCO2排出量削減や、水処理関連機器の高効率化による省エネ貢献など、持続可能な社会の実現に貢献する製品開発に注力しています。 強みとしては、長年にわたる技術開発で培われた耐久性、操作性、省エネ性能に優れた豊富な製品ラインナップが挙げられます。水中ポンプの信頼性を高める「オイルリフター®」や、短納期・高精度・高品質な鋳物生産を実現する「3D砂型積層造形（3Dプリンタ）」の導入によるものづくりDX推進など、最先端技術を積極的に活用しています。また、流体解析によるポンプのコンパクト化・高効率化、NCや測定器を用いた高精度部材製作も同社の技術的優位性を支えています。国内はもとより、アメリカ、ヨーロッパ、アジア・パシフィック、中東・アフリカに広がるグローバルネットワークを通じて、世界中の水問題に対し最適なソリューションと製品・サービスを提供し、社会基盤を支える役割を担っています。

鴻池運輸株式会社は、1880年の創業以来、「人」と「絆」を大切にし、社会の基盤を革新し、新たな価値を創造することを使命とするプロフェッショナルサービス集団です。同社は、祖業である物流事業の枠を超え、「統合革新（インテグレート・イノベーション）」を事業コンセプトに掲げ、顧客の生産・サービス工程から前後の物流工程まで、バリューチェーン全体を統合・最適化する独自のソリューションを提供しています。具体的には、鉄鋼メーカーの製鉄所における原材料受入から製造、検査、梱包、配送までの一貫した請負業務や、プラント機器・設備の設計、製作、据付、保全を行うエンジニアリングサービスを展開。食品関連では、工場でのオペレーション業務、全国規模の定温物流ネットワークによる保管・輸配送・流通加工、およびWMS/TMS運用を提供し、飲料メーカーの生産工程最適化も支援しています。生活関連事業では、化学品・ガス・住設機器の工場内請負、資材・日用品の保管・配送、空調機改装、再生可能エネルギーサービス、特殊輸送、輸入自動車の点検・整備など多岐にわたるサービスを提供。メディカル事業では、医療器材の洗浄滅菌、院内物流、手術室支援、医療機器の一貫物流、整形インプラント洗浄メンテナンスを通じて医療品質向上に貢献しています。空港事業では、主要空港で旅客・グランドハンドリングなどの地上支援業務を提供し、国際物流事業では海上・航空貨物フォワーディング、プラント輸送、鉄道輸送、国際物流業務支援クラウドサービス「KBX」で顧客のグローバル展開をサポート。特にインド市場では、国際フォワーディング、エンジニアリング、鉄道輸送に加え、医療分野での市場進出支援も手掛けるなど、国内外で幅広い産業の基盤を支え、DXやAI、AGVといった最新技術と熟練の「BtoB職人」の現場力を融合させ、顧客の期待を超えるサービスを提供し続けています。

ポールトゥウィン株式会社は、1994年の創業以来、ソフトウェアテストやゲームデバッグの専門企業として業界を牽引してきました。同社は、ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援を主要事業として展開しています。特に品質保証においては、ゲームや各種Webサービス、スマートフォンアプリ開発における品質テストの自動化を推進し、独自の統合型プロジェクト管理ツール「FAQT」を開発・導入しています。FAQTは、テスト業務プロセスの一元管理、業務や経験から得られたナレッジの蓄積と活用、チームの生産性向上を実現し、蓄積されたテストデータのAI分析によるサービスの高度化を目指しています。また、「ドクターQA」サービスでは、開発現場の品質課題を診断し、根本的な改善を支援する「品質のかかりつけ医」として機能しています。AIと人の協働を重視し、生成AIによる完全自動型E2Eテスト設計システムの共同研究・開発にも取り組むことで、品質保証のボトルネックを突破し、コスト削減と短納期、高品質の実現を目指しています。カスタマーサポートやネットサポートでは、長年の経験とノウハウを活かし、顧客の課題解決に貢献。AIと自動化を組み合わせることで、業務効率化を図り、EC事業のバックオフィス戦略支援なども行っています。外国人人材採用支援サービス「Stepjob」では、企業と外国人生活者をつなぐプラットフォーム「JAPAN LIFE PORTAL」を運営し、採用から定着までを一貫してサポート。介護施設や飲食店など、幅広い業界の人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、30年にわたり培ってきた豊富な実績値とビッグデータをAIで解析・分析し、サービスを高度化させる能力、そして「期待通り、予想以上。」を掲げるプロフェッショナル集団としての姿勢にあります。DX推進体制を強化し、AI人材育成やICT利活用促進を通じて、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を目指しています。対象顧客は、ゲーム・ソフトウェア開発企業、Webサービス事業者、スマートフォンアプリ開発者、官公庁、教育機関、EC事業者、SaaS企業、介護施設、飲食店など多岐にわたります。

日総工産株式会社は、1971年の創業以来、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、日本のものづくり産業を支える総合人材サービス企業として事業を展開しています。同社は、製造系人材サービスを主たる事業とし、エンジニア派遣、製造派遣、人材紹介（製造業・エンジニア）、製造請負といった幅広いサービスを提供しています。特に、オートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスといった主要産業に焦点を当てた「インダストリー戦略」を展開し、各産業固有の課題解決に貢献しています。 同社の強みは、50年以上にわたり培ってきた豊富な経験と、全国57か所の営業拠点、そして未経験者から即戦力となる人材を育成する9か所の自社研修施設（テクニカルセンター、トレーニングセンターなど）による高い育成力にあります。これらの施設では、オートモーティブ/EV、セミコンダクター、エレクトロニクスといった分野で専門的な技術訓練を提供し、高スキル人材の供給を可能にしています。また、単なる人材供給に留まらず、研修受託（NISSO HR Development Service）、eラーニングツール「Start engineer」、製造業AIソリューション、ITソリューション、BPO（労務管理支援／コンサルティング）といった＋αのソリューションを提供することで、顧客企業の多様なニーズに応え、生産性向上や業務効率化を支援しています。 同社は、国内人材だけでなく、東南アジアや南アジア諸国の教育機関・企業と連携し、来日前からのスキル習得や帰国後も活かせる教育・OJT体制を構築するなど、グローバル人材の育成にも注力しています。さらに、障がい者や高年齢者、性別を問わない多様な人材が活躍できる場を拡大し、人材のデータドリブンを活用したDX戦略を推進することで、適切な人員配置やジョブ型雇用の実現を目指しています。オリコン顧客満足度®調査「工場・製造業派遣」ランキングで4年連続No.1を獲得するなど、その実績は高く評価されており、「働きものを、幸せものに。」というブランドスローガンのもと、働く人と企業の双方の成長を支援し、未来を見据えた価値創造に挑戦し続けています。

チムニー株式会社は、「心と食と飲の感動体験」を通じて「笑顔」と「ありがとう」を紡ぐことを企業理念とし、多岐にわたる飲食ブランドを展開する外食産業企業です。同社は「はなの舞」「さかなや道場」をはじめ、「魚星」「安べゑ」「牛星」「軍鶏農場」「豊丸水産」「千ちゃん」「魚鮮水産」「66cafe」「両国だしもんじゃ もんじ」など、様々なコンセプトの店舗を運営しています。特に、まぐろの解体ショーや活魚料理、旬の素材を活かしたメニュー提供に強みを持ち、地産地消からさらに踏み込んだ「地産全消」を推進することで、生産者と地域とのつながりを大切にしています。顧客には、記憶に残る非日常的な体験を提供することを目指し、歓送迎会などの宴会コースから、ランチメニュー、さらには「漬け込み珈琲酎」や「デザートもんじゃ」といったユニークな商品まで幅広く提供しています。季節ごとの「旨いもんフェア」や人気キャラクターとのコラボレーション企画も積極的に実施し、常に変化を恐れずチャレンジし続けることで、顧客に新しい価値と感動を提供し続けています。SNSを活用した情報発信にも力を入れ、お得なキャンペーン情報や各ブランドの魅力を発信し、顧客とのエンゲージメントを高めています。

株式会社グルメ杵屋は、1967年の設立以来、食を通じた多様な事業を展開するホールディングカンパニーです。同社は「おもてなし」の精神に基づき、提供する側と受ける側が対等で尊重し合う関係を築き、高い付加価値の創造を目指しています。主要な事業会社である株式会社グルメ杵屋レストランは、全国に「杵屋」「そじ坊」「シジャン」など多種多様なブランドを展開し、うどん、そば、和食、洋食、アジア料理など幅広いジャンルの専門店を運営しています。2025年3月末時点で375店舗を展開しており、お客様に気軽に立ち寄れるくつろぎの空間を提供しています。 また、同社グループは外食産業に留まらず、多角的なビジネスモデルを構築しています。株式会社エイエイエスケータリングは関西国際空港でハラールキッチン認証を取得した機内食の調製・販売・搭載を行い、株式会社アサヒウェルネスフーズはFSSC22000認証工場で健康機能食品や冷凍おせちを含む業務用冷凍食品を製造・提供しています。日本食糧卸株式会社は米穀卸売および炊飯米販売を通じてグループ会社への食材供給を担い、大阪木津市場カンパニーは大阪木津地方卸売市場の開設・運営、水産物卸売事業を展開し、プロの料理人にも高品質な鮮魚を提供しています。 さらに、株式会社ゆきむら壱番亭は茨城県を中心にラーメン・中華料理・焼肉チェーンを展開。海外事業としては、GK ASIA SDN. BHD.がASEAN諸国、特にマレーシアでコンビニエンスストア向け中食製造事業を手掛けています。食以外の分野では、水間鉄道株式会社が大阪府貝塚市でローカル鉄道を運行し、地域交通インフラを支えています。ジー・ケー社会福祉法人は高齢者向け優良賃貸住宅やデイサービスを運営し、地域福祉に貢献。GK日本語学校では外国人材への日本語教育を通じて多文化共生を推進し、グローバル人材部が特定技能外国人サポート事業を行うなど、人材育成・支援にも力を入れています。ECモール「ときめく！お取り寄せ」を通じて、金胡麻木うどん、solegeジェラート、AASCのスイーツなど、独自の製法や厳選素材を用いた高品質な商品を一般消費者へも提供し、食の感動を届けています。これらの多様な事業を通じて、同社は持続可能な社会の構築と企業価値の向上を目指しています。

セイハネットワーク株式会社は、主に0歳から中学生を対象とした子ども向け英会話教室「セイハ英語学院」を全国で展開しています。同社は、夢と希望あふれる未来を創ることを使命とし、子どもたちの英語力向上と国際感覚の育成に注力しています。主要サービスである「セイハ英語学院」では、乳幼児と保護者のための「ハロークラブコース」、年少から年長向けの「プリスクールコース」、小学校低学年・高学年向けの「エレメンタリースクールコースA・B」、そして中学生向けの「ジュニアハイスクールコース」を提供。さらに、英検®5級から2級までの対策を目的とした「英検®対策・学校英語サポートコース」も設け、小学生の英検®5級受験者の9割が合格という高い実績を誇ります。 同社の強みは、外国人講師と日本人講師による2名体制のティームティーチングにあります。これにより、正確な発音と異文化理解を促進しつつ、日本人講師が子どもたちの不安を解消し、保護者への丁寧なフィードバックを行うことで、きめ細やかなサポートを実現しています。また、全国500教室以上をショッピングセンター内に展開することで、保護者がレッスン中にお買い物ができる利便性と、商業施設によるセキュリティ対策、防災訓練への参加など、安心・安全な学習環境を提供しています。急な用事や体調不良の際には無料で振替レッスンが可能な月謝制を採用し、長期休学制度や全国転校制度も完備。オリジナル教材や学習アプリを活用し、聞く・話す・読む・書くの4技能をバランス良く育むカリキュラムで、子どもたちが楽しみながら自然に英語を身につけられるよう工夫されています。同社は、英会話教育を主軸に、ダンス、そろばん、プログラミングなど多岐にわたる教育サービスを全国で展開するセイハグループの中核を担っています。