株式会社グッドワークコミュニケーションズ

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専門サービス/人材派遣

東京都千代田区に所在する、2010年設立・従業員（被保険者）592名の専門サービス（人材派遣）企業。

所在地: 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町３丁目７番１号５階

法人番号: 1010001130091

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基本情報

設立: 2010年1月22日
代表者: 植田修吉代表(確認 2026年6月17日)
業種: 専門サービス人材派遣
対象顧客: 法人向け個人向け
公式サイト: goodworkcoms.co.jp

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。

事業概要

株式会社グッドワークコミュニケーションズは、「人と人が適切な繋がり、コミュニケーションを促すことで高い創造的な成果を生み出す」という理念のもと、多岐にわたる事業を展開しています。同社は主に、人材派遣・人材紹介、営業アウトソーシング、バックオフィスアウトソーシングを含む「パーソナルサービス」、顧客の売上拡大やコスト削減、CS・CX向上を支援する「テレマーケティング」、Webサイトの企画・構築・運用からGoogle対策、SNSプロモーションまでを網羅する「プロモーションコンサルティング」、日本の情報通信インフラを支える「電気通信工事」、そして地球温暖化対策や就労困難者支援に取り組む「ソーシャルビジネス事業」を提供しています。パーソナルサービスでは、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、オーダーメイドの研修や手厚いサポートで高い定着率を誇ります。営業アウトソーシングでは、ケーブルテレビ事業者や大手電気通信事業者との豊富な実績を活かし、最適な営業戦略と実行力で顧客のビジネス機会創出に貢献。バックオフィスアウトソーシングでは、コア業務への集中を支援し、採用受付や電話代行サービスも提供しています。テレマーケティング事業では、アウトバウンドコールを中心に、テレアポ、インサイドセールス、クロスセル・アップセル、リテンション、フォローコールなど多様なニーズに対応。電話、メール、チャット、SNS、Webマーケティングを統合した戦略的コンタクトセンターシステムとデータベースマーケティングを駆使し、顧客の経営資源効率化と収益向上を図ります。積極的な人材採用と教育、成果に応じたインセンティブ制度により、高品質なサービスを提供しています。プロモーションコンサルティング事業は、Webサイトの企画・構築・運用、直感的道案内サービス「スマホde道案内」、GoogleローカルSEO/MEO、Googleストリートビュー、プロモーションフォトサービス、Webライティング、SNSプロモーションなど、デジタルマーケティング全般を支援します。特に「使われるWebサイト」の実現を重視し、公開後も継続的な運用サポートを提供。Google対策では10,000店以上のデータと日次60,000キーワードチェックを活用し、Googleストリートビューでは認定フォトグラファーがユーザー視点で撮影。Webライティングでは取材に基づいた「温度を感じる一文」を追求し、SNSプロモーションではマイクロインフルエンサーを活用した「運用できる生のプロモーション」を提供。同事業は、従業員数名の企業から大手ホテルチェーン、観光協会など300以上の幅広い取引実績を持ち、社内外の専門家と連携して最適なプロジェクト体制を構築する点が強みです。電気通信工事では、光ファイバーネットワーク施工やCATVソリューションを通じて、日本の情報通信インフラを支え、確かな技術力と安全対策の徹底を強みとしています。ソーシャルビジネス事業では、住宅太陽光のオンライン定額サービスを提供し、地球温暖化問題に取り組むほか、就労困難者支援も準備中です。これらの事業を通じて、同社は企業と人の成長を支援し、社会の発展に貢献しています。

2026年4月30日時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

直近の動き

株式会社グッドワークコミュニケーションズ、社内制度の発信強化と従業員数大幅増

株式会社グッドワークコミュニケーションズは、2025年8月から2026年5月にかけて、育休制度の実際や社内バーベキューイベント、ジョブチェンジ制度、ホワイト企業認定取得、コーディネーター制度の本質、オーダーメイド式研修などをテーマとした発信情報を複数公開しました。2025年12月には商標「グッドワークエージェント」を出願しています。

社会保険被保険者数は、2025年4月の350名から2026年6月の594名をピークに、同年7月には592名へと推移し、期間内で242名（約69%）増加しています。

一連の発信内容から、同社が多様な人材活用と社内環境整備に注力する時期にあたることが見て取れます。内定式や入社式、総務業務のリアルなど、組織運営の透明性を高める発信も特徴的です。

この要約は 2026-07-20 に AI が公開情報をもとに生成しています。対象イベント 12 件。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

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