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株式会社ツナグバは、「可能性をつなぐ」をミッションに掲げ、主に20代の若手層に特化した人材紹介サービスを展開しています。同社は、VUCA時代を生きる一人ひとりの価値を創造し、輝く社会の実現を目指しており、特に未経験からの正社員転職や新卒の就職活動を強力に支援しています。同社の主要サービスは、20代の求職者に対する徹底したキャリア支援です。具体的には、一人ひとりの将来のキャリア設計から、志望業界・職種の絞り込み、適性のある仕事の紹介まで、きめ細やかなサポートを提供します。履歴書や職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析も徹底して行い、平均10回以上の面談を通じて、どこよりも求職者に寄り添った伴走型の支援を実現しています。これにより、最短2週間、平均3週間というスピードでの転職成功を可能にし、95%という高い定着率を誇ります。対象顧客は、正社員を目指す20代のフリーター、高卒者、新卒者、そしてキャリアアップや未経験分野への挑戦を志す転職希望者です。また、これらの若手人材を求める企業に対しても、最適なマッチングを提供しています。同社は、求職者からは一切費用を徴収せず、採用が決定した企業から採用手数料を得るビジネスモデルを採用しており、求職者は安心してサービスを利用できます。強みとしては、20代に特化した専門性と、未経験者でも安心して挑戦できる手厚いサポート体制が挙げられます。オンライン完結での面談やサポートも提供し、多忙な求職者でも利用しやすい環境を整備しています。新卒向けには「HANATABA」というブランドを展開し、求人紹介、ES添削、面接対策、内定後のフォローまでを完全無料で提供し、Google口コミで「★4.8」の高評価を得ています。同社は、人材紹介事業を通じて、SDGsの目標達成にも貢献しています。「働きがいも経済成長も」「産業と技術革新の基盤を作ろう」「人や国の不平等をなくそう」といった目標に重点的に取り組み、雇用の機会創出、スキルアップ支援、労働力不足の解消、機会の不平等の是正に努めています。さらに、「20代転職白書」といった独自の調査リリースを定期的に発表し、20代の転職市場に関する貴重なインサイトを提供することで、業界内での存在感を高めています。
従業員数（被保険者）
155人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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