東京都千代田区に所在する、従業員（被保険者）160名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町１丁目６番１号
- 法人番号
- 1010001014699
- 所在ビル
- 大手町ビル(344 社)
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東京都千代田区に所在する、従業員（被保険者）160名の専門サービス（人材紹介）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社メック・ヒューマンリソースは、三菱地所グループの人事・人財開発を専門とする企業として、グループ全体の発展と成長に貢献しています。同社は、人財開発、人事サービス、採用支援、そしてコンサルティングの四つの主要な事業領域を通じて、企業と個人のパフォーマンス最大化を支援しています。人財開発においては、新入社員から役員まで幅広い階層を対象としたグループ合同研修や個社支援プログラムを提供し、コーチング、財務・会計、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、メンタルヘルス、ハラスメント、コンプライアンスなど多岐にわたるテーマで能力開発をサポート。また、働き方改革、業務効率化、女性活躍推進といった最新の組織課題にも柔軟に対応し、MBO制度や自己啓発支援制度、人財育成体系の導入支援も行っています。 人事サービスでは、給与計算事務代行、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生、労務相談など、人事に関わる業務全般をカバー。各社のリソースや状況に応じて、一部業務のスポット受託からフルアウトソースまで柔軟に対応し、特に三菱地所グループ各社の多様な業種業態の人事を受託することで培った豊富な知見と経験を強みとしています。一般的なアウトソーサーとは異なり、グループの一員として従業員と直接コミュニケーションを取り、一歩踏み込んだサポートを提供できる点が同社のユニークな特徴です。採用支援においては、三菱地所の採用業務全般をサポートし、説明会・インターンシップ開催支援、選考管理システム、採用サイトの運営・管理、グループ合同企業説明会の企画・運営などを通じて、採用担当者がより良い人材確保に集中できる環境づくりを目指しています。 コンサルティング事業では、法改正に伴う人事制度の見直し、システム移行、合併やM&Aによる人事制度統合など、人事制度の整備に関わる複雑な課題解決を支援。就業規則作成指導、賃金制度改訂、人事考課制度作成、システム導入、組織開発プロジェクト支援、新会社設立時の人事制度・労務管理整備など、多角的なアプローチで企業の変革をサポートします。同社の最大の強みは、「個社視点」と「三菱地所グループ視点」という二つの視点から最適なソリューションを提案できる点にあります。グループ内の多様なニーズに応えることで得られた深い理解と、外部パートナーとの連携も活用し、常に変化する社会情勢や国の施策をいち早くキャッチし、人事のプロフェッショナルとして最適な人事のあり方を提案し続けることを目指しています。近年は、三菱地所グループの海外事業展開に伴い、海外人事の案件も増加しており、グローバルな対応力強化にも注力しています。同社は、スタッフ一人ひとりが「自ら考えやりきる力」を強化し、グループ全体の発展に貢献する重要なハブ的存在としての役割を自負しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
7,677万円
総資産
9.5億円
従業員数（被保険者）
160人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
ROE単体
11.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA単体
8.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率単体
68.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
このデータをAIで活用
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