株式会社TAKARA & COMPANYは、ディスクロージャーを起点としたITと専門性を融合させた多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長を支援する企業グループです。同社グループは、上場企業やIPOを目指す企業に対し、ディスクロージャーおよびIR関連物のコンサルティング、企画、制作、印刷を中核事業として展開しています。具体的には、有価証券報告書や株主通信、アニュアルレポートなどの開示書類作成支援、IR戦略の立案、そしてそれらの制作・印刷までを一貫して手掛けることで、企業の情報開示と投資家コミュニケーションをサポートしています。また、開示書類自動作成システムや予算財務諸表自動作成システムといったITツールの開発・提供を通じて、情報開示業務の効率化と精度向上に貢献しています。 さらに、同社グループはグローバルビジネスを支援する多言語サービスも提供しており、通訳、翻訳、ローカリゼーション、マニュアル作成、ソフトウェアの多言語対応など、企業の海外展開を強力にサポートしています。会議通訳やビジネス通訳、多言語翻訳サービスに加え、通訳・会議機材の提供、通訳・翻訳人材の派遣・紹介、専門人材の養成も手掛けています。シンガポールに持株会社を置くなど、海外拠点を通じたグローバルなサービス展開も特徴です。加えて、IPO支援、内部統制構築支援、M&A支援、人材流動化支援、PR支援といった経営コンサルティングサービスや、Webサイト制作、アプリ開発、サーバー構築、システム開発などのITソリューションも提供し、企業のデジタル変革を推進しています。金融機関向けには、投資信託や外国債券などの金融ディスクロージャー支援サービスも手掛けており、幅広い顧客層の多様なニーズに対応できる総合的なサービス体制を強みとしています。
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接続方法を見る売上高
297億円
純利益
41億円
総資産
401億円
法人向け（金融・保険）
東京都豊島区に所在する、従業員53名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.71% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男女賃金格差（正規雇用）
76.2% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
PER
14倍 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
ROE_単体
11.6% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROE_連結
13.26% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_単体
11.09% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_単体
95.59% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_連結
10.17% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
女性役員数
2人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均勤続年数
15年 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
配当性向
53.8% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性役員比率
20% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
1株当たり配当金
120円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
株主総利回り
191.9% · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
役員報酬総額
7,074万円 · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
平均年間給与
893万円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
従業員数
41人 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
BPS
1,921円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
設備投資額
9.7億円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男女賃金格差（全体）
77% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男性役員数
8人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
発行済株式総数
1,315万株 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
EPS
222円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.4% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
平均年齢
44歳 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性管理職比率
13.2% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男性育休取得率
100% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
53人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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