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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社RABERは、日本国内の深刻な人手不足という社会課題に対し、外国人材の活用を通じて解決策を提供する企業です。同社は「登録支援機関」として認定されており、企業向けの人材紹介サービスと、日本での就労を希望する外国人向けの雇用・生活支援サービスを両輪で展開しています。企業向けには、特定技能外国人の人材選定・紹介を主要事業とし、企業の採用要件に合致した人材を厳選して紹介します。この際、求人票の作成、応募者の人選・推薦、面接日程調整、特定技能ビザ申請や技能評価に関する手続き代行、さらには合否連絡や給与・条件交渉まで、採用に関わる一連の業務を包括的にサポートする採用代行業務も手掛けています。同社の紹介する外国人材は、入職前に日本語教育や技能の基礎研修を受け、指定の試験に合格しているため、一定の技能水準と即戦力としての活躍が期待できます。また、外国人求職者に対しては、求人エントリーから紹介までを無料で提供し、日本での新しい生活を安心して始められるよう、多岐にわたる支援を行っています。具体的には、在留資格認定証明書の申請や変更手続き、空港での送迎といった出入国サポートに加え、住居や銀行口座、通信契約の支援、日本の生活ルール・マナー、公共機関の利用方法、災害時の対応に関する説明、日本語教室の案内、さらには母国の食材提供といった福利厚生まで、きめ細やかな生活支援を実施しています。雇用契約成立後も、外国人労働者と企業双方に対し定期的な面談・交流を行い、職場や生活における相談に親身に対応し、企業と労働者間の円滑なコミュニケーションを促進する役割も担っています。これにより、企業は安定した労働力を確保でき、外国人労働者は日本で安心して長期的に就労できる環境が提供されています。特に、技能実習生から特定技能への切り替え支援にも実績があり、迅速かつ丁寧な対応と費用面でのメリットが顧客から高く評価されています。対象となる特定技能の業種は、介護、ビルクリーニング、建設業、宿泊業、農業、飲食料品製造業など多岐にわたります。
2026年4月27日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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株式会社コラソンは、医療・介護業界に特化した総合的な人材支援および施設運営コンサルティングサービスを提供しています。同社の主要事業は、医療・介護分野で働くことを…
