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業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
一般社団法人慶寿は、日本国内の深刻な人材不足を解消し、国際貢献を果たすことを目的とした外国人材の受け入れ支援を主要事業としています。特にフィリピン人材に特化し、技能実習生および特定技能外国人の採用から定着までを一貫してサポートする体制を構築しています。 同法人の最大の特徴は、組合、送り出し機関、日本語学校「SEIYU」、教育センター、日本語検定試験会場という5つの機関を自社で運営するワンストップサービスを提供している点です。これにより、候補者の選抜から、日本語教育、業種に合わせたマナー研修、日本での生活指導、そして入国・在留資格に関する複雑な申請手続きまで、全てを包括的に支援しています。現地法人であるエースジャパンインターナショナル株式会社と連携し、日本法人の遠隔教育ではなく、現地で直接人材を預かり、質の高い教育と管理を行うことで、優秀な人材の育成と安定した送り出しを実現しています。 受け入れ企業に対しては、外国人材雇用のメリット（職場環境の活性化、生産性向上、業務マニュアル改善、海外進出への足がかり、国際貢献）を最大化できるよう、採用計画の策定から面接、雇用契約、技能実習計画の作成・申請、在留資格の申請手続き、さらには入国後の住居や生活ノウハウ、健康管理、悩み相談といった生活面のサポート、業務開始後の継続的なフォローアップまで、きめ細やかな支援を提供しています。また、在留カードの確認方法や不法就労助長罪のリスク回避策、就労ビザの種類と取得手続き、特定技能ビザにおけるフィリピン政府機関（DOLE, POEA, POLO）との連携など、法令遵守とトラブル防止のための情報提供と指導にも力を入れています。 同法人は、外国人材が日本で安心して働き、その能力を最大限に発揮できる環境を整備することで、受け入れ企業の人材不足解消に貢献し、同時に外国人材のキャリア形成と母国の発展に寄与することを目指しています。特にフィリピン人の勤勉さ、意欲、高いコミュニケーション能力に着目し、企業と外国人材双方にとって良好な雇用関係を築くための架け橋としての役割を担っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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