法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人さくらエールは、全国の中小企業を主な対象として、人事・労務管理を支援する社会保険労務士法人である。同社は、給与計算、勤怠管理、労働保険・社会保険の手続代行を中心に、開業時の労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入、雇用契約書や就業規則、諸規程、労使協定の作成・届出・運用を担う。産前産後休業や育児休業に関する実務にも対応し、専任の人事・労務担当者を置かない経営者の事務負担を軽減する。クラウド給与計算システムとクラウド勤怠管理システムを活用し、出退勤データから給与計算までを連携させるほか、電子申請、クラウド上のデータ管理、マイナンバーの自動暗号化によって手続の迅速性と情報管理の安全性を確保している。 労務管理診断を起点に、企業ごとの課題を特定したうえで業務委託契約を結び、必要に応じて電子会議室を設定する継続支援型のビジネスモデルを採る。制度整備では、法改正や働き方改革を踏まえ、企業の実態に合わせた就業規則や労使協定を設計する。さらに、生産性、有給休暇管理、健康経営、ハラスメント防止、人材定着を扱う労務管理支援に加え、経営者向けの「ビジネスと人権」研修、一般社員・管理職向けハラスメント防止研修を実施する。サプライチェーン上の人権侵害リスクを把握・予防する人権デューデリジェンスでは、研修と6～12か月のコンサルティングを組み合わせ、中小企業による具体的なリスク排除策の策定と運用を支える点に特徴がある。
2026年8月6日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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