法人向け（医療・ヘルスケア・建設・土木・製造業・飲食・食品・小売・EC・専門サービス）個人向け
成迫社会保険労務士法人は、長野県松本市、長野市、飯田市を拠点に、企業の人事・労務に関する幅広いコンサルティングサービスを提供しています。同法人の主要事業は、社会保険・労働保険の手続き代行、労務トラブル相談、就業規則の作成・改訂、人事制度構築支援、助成金申請代行など多岐にわたります。特に、入退社手続き、育児介護給付金申請、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届といった定型業務から、給与の月額変更チェック、保険料確認まで、手続き専門チームが正確かつ迅速に対応することで、顧客企業の総務・人事担当者の負担軽減に貢献しています。また、顧問契約と単発契約の二つの形態でサービスを提供し、企業のニーズに応じた柔軟なサポート体制を構築しています。 同法人は、企業の労務リスク低減と働きやすい職場環境の実現を目指し、実践的な就業規則の整備に注力しています。顧客企業への綿密なヒアリングを通じて、ひな形ではない、各社の実情に即した就業規則、賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程などを個別に作成します。医療機関、介護・福祉施設、建設業、飲食・宿泊業など、多様な業種に特化した就業規則作成実績を持ち、最新の法改正にも迅速に対応することで、常に最適な規程整備を支援しています。さらに、クラウド勤怠システムの導入支援も行っており、KINGofTIME、TouchOnTime、ジョブカン、MoneyForwardといった主要システムの選定から初期設定、運用サポート、従業員への利用説明までを一貫して提供し、勤怠管理のDX化を推進しています。 加えて、福祉・介護事業所向けの処遇改善加算取得・運用支援や、個人向けの障がい年金申請サポートも重要な事業領域です。処遇改善加算支援では、制度説明からキャリアパス構築、賃金制度検討、計画書・実績報告書の作成・提出代行、行政対応までを包括的に支援し、介護報酬の増額を通じて職員の待遇改善に貢献します。障がい年金申請においては、初診日の確定、保険料納付要件の確認、診断書作成依頼、病歴状況申立書の作成、請求書提出といった複雑な手続きを代行し、受給決定までをサポートします。約500社に及ぶ関与先を持ち、医療系クリニック、介護・福祉施設、歯科系クリニック、建設業、行政関連法人、製造業、飲食・宿泊業、薬局など幅広い業種の顧客基盤を確立しており、成迫会計グループとの連携により、税務・経営コンサルティングを含む総合的な支援体制を強みとしています。
2026年5月23日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
22人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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