法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
渚社会保険労務士法人は、人事・労務相談、就業規則・諸規程の整備とリーガルチェック、給与・賞与計算、労働保険・社会保険手続きの代行を主軸とする社会保険労務士法人である。同社は、労働条件の設定、人事制度の構築、採用・退職対応、メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、労使トラブルの予防・解決、助成金活用について助言する。就業規則では、賃金、育児・介護休業、退職金、在宅勤務、安全衛生などの規程を作成・改定し、法改正への適合確認、従業員への周知、労働基準監督署への届出まで支援する。 給与計算分野では、給与台帳や給与明細の作成、源泉所得税計算、年末調整、法定調書・給与支払報告書の作成を受託する。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する届出のほか、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、退職関係書類にも対応する。さらに、36協定などの労使協定、採用計画、求人票、評価制度、キャリアパス、組織診断を扱い、管理職研修、コミュニケーション研修、ハラスメント防止研修も実施する。小売、製造、運送、建設、医療、介護、ITなどの企業を対象とし、塩尻・松本の両拠点、特定社会保険労務士による法務知識、地域で45年にわたり蓄積した実務経験を強みとする。顧問契約による継続支援と個別業務の受託を組み合わせ、担当者制と業務のデジタル化によって期限管理や記録管理を行う事業構成である。
2026年8月10日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
7人 · 2026年8月
22期分（2024/11〜2026/08）
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