法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
なごやホールディングス株式会社は、東海エリアの「家業から企業へ、そして老舗へ」をミッションに掲げ、地域に根差した中小企業や家業の事業承継を支援するホールディングス企業です。同社はM&Aによる株式取得を主要なビジネスモデルとし、単なる事業譲渡をゴールとせず、承継後の企業の持続的な成長と安定経営を重視しています。代表取締役社長の林秀和氏をはじめ、弁護士である取締役副社長の海田雅史氏、公認会計士・MBAである取締役CFOの野﨑智広氏といった専門性の高いマネジメントチームが、譲受企業の経営に深く関与し、総合的な経営支援を提供しています。 同社の強みは、創業家の想いや企業の歴史、文化、人材を尊重し、現場主義を徹底する姿勢にあります。グループインした企業に対しては、社員一人ひとりと対話し、実情を把握した上で、月次予実管理制度の導入、会計監査・業務監査制度の実施、方針発表会の定例化といった経営基盤強化策を推進します。また、店舗リニューアル、100周年記念式典の実施、安全対策・設備投資、基幹システムや在庫管理システムの導入、DX化推進など、各社の固有の課題に応じた具体的な改善活動を支援しています。これにより、労働環境の改善、業務効率化、組織再編、マニュアル化、情報共有の促進、さらには受注型から提案型への営業スタイル転換など、多岐にわたる変革を実現しています。 現在、同社グループには、水道工事・設備工事の株式会社サンシン、通信・電子システムの東菱電子株式会社、仏壇・仏具販売の有限会社宮本仏壇店、旅行業の株式会社中部キャラバン、内職事業の株式会社内職市場、石材・仏壇販売の株式会社中村石材店、仏壇・仏具・墓石販売の株式会社ぬし与仏壇店などが参画しており、各社が長年培ってきた技術や地域からの信頼を基盤に、グループ間での経営資源の有効活用とシナジー効果を創出しています。同社は、短期的な投資回収ではなく、企業の利益成長による継続配当を原則とし、100年先も続く企業づくりを目指すことで、地域経済の活性化と社会貢献に寄与しています。社員が安心して働き続けられる環境を整備し、働きがいを感じられる職場づくりにも注力しており、地域に愛され、関わる社員に誇りを持ってもらえる企業集団を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
なごやホールディングス株式会社は2026年3月27日、三重県伊勢市の老舗水道工事会社「株式会社サンシン」がなごやHDグループに参画したことを発表しています。東海エリアの「暮らしの安心」を支える企業集団としての位置づけで告知されています。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年2月まで7名で推移しており、概ね横ばいです。
ホールディングス本体の人員規模に大きな変化は見られず、直近の動向としてはグループ会社の新規参画という事業承継案件の発表が中心となっています。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 1 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
7人 · 2026年9月
30期分（2023/12〜2026/09）
このデータをAIで活用
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