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法人向け（金融・保険・製造業・IT・ソフトウェア・専門サービス）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ミネルバインターナショナルは、1985年7月の創業以来、人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣の3つの主要事業を展開する人材サービス企業です。創業当初は東京の国際金融市場の急成長期において、金融機関向けに優秀な人材を迅速に紹介することで「金融のミネルバ」としての定評を確立しました。現在では、その実績とノウハウを活かし、金融業界に加えて一般製造業、半導体企業、外資系コンサルティングファーム、IT企業など、多岐にわたる業界の企業様からの人材ニーズに対応しています。 同社の「人材紹介事業」では、国籍を問わずバイリンガル・トリリンガルのスキルと実務経験が豊富な即戦力となり得る転職希望者を、スタートアップ企業から大手企業まで幅広い顧客企業へ紹介しています。対象職種は、管理部門、コンサルティング、経営戦略、営業、IT分野、総務・事務、そして金融のフロント・ミドル・バックオフィスなど広範囲に及び、企業のご依頼内容を深くヒアリングし、最適なリクルーティングを実現しています。 「人材派遣事業」においては、営業事務、経理事務、総務事務といった一般事務職から、外資系銀行のバックオフィスや外資系証券といった専門性の高い職種まで、多様な人材を派遣しています。同社は派遣労働者のキャリア形成支援にも注力しており、新規採用者訓練、Word・Excelの基本から上級操作、銀行・証券実務、資格取得支援（証券外務員、日商簿記など）、応募書類作成・面接対策支援、リーダー研修といった多岐にわたる教育訓練プログラムを提供することで、派遣社員のスキルアップと長期的なキャリア形成をサポートしています。 さらに、「紹介予定派遣」サービスも提供しており、これは正社員登用を前提とした派遣制度です。一定期間派遣社員として勤務することで、求職者は実際の業務内容や企業の社風との適合性を確認でき、企業側は実務を通じて候補者の能力や適性を見極めることが可能となります。双方の合意が得られた場合に直接雇用へと切り替わるこのビジネスモデルは、ミスマッチのリスクを低減し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現する強みを持っています。同社は社長をはじめとする全メンバーが顧客満足度（CS）を常に念頭に置き、最善のサービス提供を心掛けることで、信頼性の高い人材サービスを提供し続けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
派遣労働者数
10人 · 2023年6月
1期分（2023/06〜2023/06）
派遣マージン率
29.6% · 2023年6月
1期分（2023/06〜2023/06）
派遣料金平均額
3.3
このデータをAIで活用
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1期分（2023/06〜2023/06）
派遣賃金平均額
2.3万円 · 2023年6月
1期分（2023/06〜2023/06）
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