- 所在地
- 〒108-0073 東京都 港区 三田３丁目５番２７号
- 法人番号
- 2010401067115
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東京都港区に所在する、2001年設立・従業員35名の飲食・食品（弁当・惣菜・デリバリー）企業。
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東京都港区に所在する、2001年設立・従業員35名の飲食・食品（弁当・惣菜・デリバリー）企業。
法人向け個人向け
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスは、フードデリバリーチェーンの経営管理業務を主軸とする持株会社です。同社グループは「ご家庭での生活を『もっと美味しく、もっと便利に』」をビジョンに掲げ、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」、宅配寿司「すし上等」といった自社開発ブランドを全国に展開しています。特に「銀のさら」は宅配寿司市場で、「釜寅」は宅配釜飯市場でそれぞれシェアNo.1を獲得しており、本格的な味わいと利便性で幅広い顧客層に支持されています。「銀のさら」は厳選ネタとふんわりすし飯で本格寿司を、「釜寅」は薬味とだし汁で「一度で三度美味しい」釜飯を提供し、「すし上等」は「銀のさら」のノウハウを活かしたリーズナブルなカジュアルブランドとして日常使いを提案しています。 同社は、これらの宅配事業における強固なデリバリーネットワーク、顧客データベース、マーケティングノウハウを基盤に、「次世代ホームネット戦略」を推進。Ｍ＆Ａやファンドからの出資を通じて、フードデリバリーに留まらない「ご家庭で必要なものを欲しい時に即座に受け取れるサービス」の構築を目指しています。具体的には、＠Techファンドを通じてFinTech、MediTech、AI、自動運転、宇宙ビジネスなど、将来性のある技術系ベンチャー企業への投資を積極的に行い、先進技術への知見を深めています。また、グループ会社である株式会社ライドオンエクスプレスが直営店運営とフランチャイズ事業を展開し、加盟店への開業支援から経営安定化までをサポート。株式会社ライドオンシーズでは障がい者雇用を促進する特例子会社として軽作業請負を行い、RIDE ON INTERNATIONAL Co.,Ltd.を通じてタイ王国でのフードサービス事業も展開するなど、国内外で事業領域を拡大しています。最近では、ギフト需要に応える「銀のさらギフト券」の販売を開始し、顧客体験の多様化にも注力しています。同社の強みは、市場をリードするブランド力、全国規模の配送網、そして「怒らない経営」を掲げる独自の企業文化にあり、持続可能な社会の実現とグループの成長を両立させる経営を目指しています。
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{ "title": "ライドオンエクスプレスHD、銀のさら25周年で商品・配達網を拡充", "lead": "株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスは直近、「銀のさら」25周年の新商品展開、ギフト券販売開始、業績予想修正、執行役員人事などを相次いで公表しています。", "body": "株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの直近の動向として、2025年5月に「銀のさら」×「オルセン」共同開発による温冷同時配達可能なデリバリーリュックを発表したのを皮切りに、6月には父の日特別商品『ありがとう』を生車エビへ進化させ銀のさら25周年バージョンとして展開、同月には開発期間約2年を経て初の肉寿司『国産牛握り』を投入しました。7月には譲渡制限付株式報酬としての新株式発行を取締役会決議し8月に払込を完了、9月には運転免許不要の特定小型原付を「銀のさら」配達手段に導入して専用配達員の募集を開始しています。10月7日には2026年3月期第2四半期および通期連結業績予想の修正を公表し、22日には『銀のさらギフト券』の販売を開始、12月15日には新業態「最上製麺」の愛知県2号店をオープンし、19日には営業外収益の計上見込みと業績予想の再修正を発表しました。2026年に入ると2月に『龍が如く』コラボや健康志向商品『たんぱく30』を順次投入し、同月18日には「もがみ／最上製麺」の商標を出願、3月12日には執行役員人事を公表、5月14日には2026年3月期決算短信とともに営業外収益・営業外費用・特別損失の計上を開示しています。\n\n決算によると連結売上は2021年3月期 25,384百万円 → 2022年期 25,703百万円 → 2023年期 25,353百万円 → 2024年期 23,995百万円 → 2025年期 23,393百万円と推移し、直近3期で緩やかに縮小しています。連結純利益も2021年期 1,497百万円 → 2022年期 1,246百万円 → 2023年期 546百万円 → 2024年期 364百万円 → 2025年期 333百万円と段階的に低下しています。一方で持株会社単体の純利益は2024年期 119百万円から2025年期 1,019百万円へと大きく増加しています。社会保険被保険者数は2025年2月の33名から2025年10月の37名をピークに、2026年5月時点で35名と概ね横ばいで推移しています。半期報告書や四半期決算短信などの定期開示も継続的に行われています。\n\n直近では銀のさら25周年に合わせた商品ラインの拡充、ギフト券による顧客接点の多様化、配達手段への特定小型原付導入、新業態「最上製麺」の地方展開、執行役員人事や複数回の業績予想修正・営業外項目開示が重なっており、宅配寿司を中核としつつ商品・配達網・新業態の各領域で施策を並行的に進めている局面と見られます。" }
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 43 件。
売上高
234億円
純利益
3.3億円
総資産
130億円
従業員数（被保険者）
35人 · 2026年5月
25期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
23.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
15円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
442円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
104円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
2.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
18円 · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
689万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
28人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
83.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
83.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,092万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
61.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
3.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
14.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
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