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法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・建設・土木）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社Zuitt JPは、国内の人材市場が枯渇する中、日本企業向けに外国人幹部候補の確保と育成、定着支援を主軸とした人材サービスを提供しています。フィリピン最大級のエンジニア育成機関としての実績とノウハウを活かし、採用前の「1日職業体験」から、採用後の最長10年にわたる日本語・異文化研修、キャリアパス設計、定着サポートまでを一貫して提供する「外国人幹部育成10年パッケージ」を展開しています。このパッケージは、製造業（機械、電気、土木、建築、食品工場設備）、IT業界、建設業など幅広い業界の企業を対象とし、特に若手人材の確保が困難な地方の中小企業に貢献しています。 同社のサービスは、まず採用前の無料「1日職業体験」を通じて、候補者のスキル、業務への関心、チームとの相性を現場で直接見極める機会を提供します。これにより、履歴書や面接だけでは判断しにくい定着・活躍の可能性を評価します。採用決定後は、日本語力や異文化理解を深めるための研修を継続的に実施し、単なる作業員ではなく、将来の幹部候補として育成します。また、「外国人が外国人を育てる」仕組みづくりを支援することで、早期離職のリスクを低減し、長期的な定着と戦力化を促進します。 株式会社Zuitt JPは、累計10,000名以上の育成実績と550社以上の企業への内定・採用実績を持ち、デンソーや富士フイルムのフィリピン子会社など、世界レベルの技術と規律を求める日系企業からも高い評価を得ています。収益モデルは、無料の1日職業体験と採用前の日本語研修を経て、就業開始後10年間、1名あたり月額20,000円の日本語研修費・定着サポート費を徴収する形です。これにより、企業は初期投資を抑えつつ、計画的かつ長期的な視点で外国人材の育成と活用を進めることが可能となります。
2026年5月5日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年7月
8期分（2025/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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商標
1件
登録 0
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年7月24日確認分
