- 法人番号
- 2013301022429
- 所在地
- 〒171-0022 東京都 豊島区 南池袋2丁目32番8号
- 設立
- 従業員
- 1名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 70.7 / 100.0
- 法人番号
- 2013301022429
- 所在地
- 〒171-0022 東京都 豊島区 南池袋2丁目32番8号
- 設立
- 従業員
- 1名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 70.7 / 100.0
代表取締役社長
大熊克美
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
鹿島亨
確認日: 2026年4月15日
株式会社SRAホールディングスは、ITコンサルティング、システム構築、運用サービス、製品・ソリューションを提供するSRAグループの純粋持株会社です。同社グループは1967年の創業以来、「自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する」という企業理念のもと、常に先進技術を追求し、その成果を顧客に提供してきました。同社の事業会社である株式会社SRAは、ネットワーク構築や運用サービスにおいてISO9001認証を取得し、CMMレベル3の認定を受けるなど、高い品質とプロセス能力を誇ります。また、株式会社SRAプロフェッショナルサービスは、グループ内のビジネスサポートとしてシェアードサービスやパーソネルサービス、教育研修のコンサルティングと運営を提供しています。 同社グループの強みは、「独立系」としての優位性、長年にわたる「技術先進性」、そして1984年の米国法人設立を皮切りにヨーロッパ、インド、中国、シンガポール、ベトナムへと拡大した「グローバル・リーチ」にあります。特にSRA IP Solutions Pte. Ltd.はシンガポールを拠点にASEAN地域に進出する日系企業をIT面から支援し、自社IP製品を活用したサービスも展開しています。SRA OSS, Inc.を通じてオープンソースソフトウェア分野にも注力し、Cavirin Systems, Inc.やProxim Wireless Corporationの子会社化により、セキュリティやワイヤレス技術といった先端分野にも事業を広げています。これらの多角的な事業展開とグローバルネットワークを活かし、顧客のデジタル化に向けたビジネス変革を最適なソリューションで支援し、事業戦略の成功に貢献しています。
売上高
516億円
純利益
34億円
総資産
514億円
ROE_連結
10.86% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
24.64% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
24.38% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
6.56% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
98.95% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
60.46% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
156円 · 2025年3月
8期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
このデータをAIで活用
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接続方法を見る4,200万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年齢
57歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
636円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
1,283万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,524万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
12人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
PER
27倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
156円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
17% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
1株当たり配当金
180円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
84.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
87.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
6.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
237.7% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
71.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
114.7% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
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