法人向け個人向け
株式会社ASJは、インターネットインフラ技術とクラウドサービスの知見を基盤に、多岐にわたるクラウドサービスとインターネット関連ソリューションを提供する企業です。同社は、企業や事業者の業務効率化、情報共有、セキュリティ強化を支援する様々なサービスを展開しています。 主要事業として、まずクラウドグループウェア「HotBiz」を提供しており、多数の企業で情報共有、業務管理、稟議決済をモバイル対応でいつでもどこでも簡単に行えるようにしています。次に、「働き方改革」に特化したクラウド勤怠管理システム「TimeBiz」は、勤怠管理の利便性を高め、低価格で企業の運用をサポートします。オフィスのフリーアドレス化を推進する「セキメル」は、座席管理、社員の所在確認、タイムカード打刻をクラウド上で実現し、効率的なオフィス運用に貢献しています。さらに、オンラインでの座席予約受付を簡単かつ低価格で導入できる「シートリザーブ」や、貸会議室の予約管理を効率化し利用率向上を支援する「カシカイ」も提供しています。 同社の基幹サービスである「ASJサーバー」は、インターネットを活用して事業拡大を目指す中堅・中小企業や個人事業主を中心に20,000社を超える導入実績を誇り、Eコマース支援やオンライン予約・管理システムも提供しています。また、ドメインの取得から管理までを一括して行う「eドメインで.com」も手掛けています。決済関連では、ネットショップにクレジットカード決済を簡単に導入できる「ＡＳＪペイメント」を提供し、業界最速クラスの入金スピードと最安クラスの決済手数料、そしてPCIDSS Ver4.0 (Level1) 完全準拠の堅牢なセキュリティを強みとしています。 特に、全国の商工会議所向けに提供する検定試験管理システムは、インターネット申込から決済、成績管理までをワンストップで提供し、261の商工会議所で利用される業界トップシェアを確立しています。このシステムもPCIDSS Ver.4.0(Level1)に完全準拠しており、各商工会議所の個別カスタマイズにも対応しています。加えて、申請の電子化が義務化された企業向けには、申請業務の効率化と電子書類管理を低コストで実現するクラウド電子申請システム「ez-GoV」を提供しています。 同社は、生成AIやインターネット関連技術、サーバー開発技術に関する研究開発にも注力し、常に技術革新に挑み、社会から真に必要とされる企業であり続けることを目指しています。災害リスクの分散と高い信頼性を備えた新たなサーバーセンターの開設や、プライバシーマーク、ISMS認証取得など、安全かつ高品質なサービス提供のためのインフラとセキュリティ体制を強化しています。これらの取り組みを通じて、顧客のビジネス成長を支え、持続的な企業価値向上に邁進しています。
株式会社ＡＳＪは2026年2月、東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更および名古屋証券取引所メイン市場への新規上場を実施しました。
株式会社ＡＳＪの直近の動向として、2025年5月に定款一部変更および会計監査人の異動を公表し、6月には上場維持基準への適合に向けた計画書の更新（計画期間の変更）を行いました。8月には会社法第165条第2項に基づく自己株式取得の決定を発表するとともに、海外子会社の解散も公表しています。自己株式取得はその後継続的に進捗開示が行われ、2026年4月1日に取得終了が報告されました。2026年1月29日には東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更承認および名古屋証券取引所メイン市場への新規上場承認が公表され、2月5日に正式アナウンスが行われました。これに伴い3月8日には上場記念配当として2026年3月期配当予想の修正を発表しています。さらに2026年5月13日には累進配当の導入を含む配当方針の変更を公表し、翌14日に2026年3月期決算短信を開示しました。
決算によると連結売上は2023年3月期 2,754百万円 → 2024年3月期 2,847百万円 → 2025年3月期 2,742百万円と推移しており、連結純利益は同期間で63百万円 → 112百万円 → 247百万円と増益が続いています。社会保険被保険者数は2025年5月の59名から2026年1月の62名をピークとし、2026年5月時点で60名と概ね横ばいで推移しています。
直近では、上場維持基準対応・自己株式取得・市場区分変更・名証メイン市場上場・累進配当導入と、資本市場および株主還元に関する経営判断を連続して行っている時期にあたります。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 39 件。
売上高
27億円
純利益
2.5億円
総資産
49億円
従業員数（被保険者）
60人 · 2026年5月
28期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
2.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
3
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
362円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
9円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
36倍 · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
5.06% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.53% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
7円 · 2023年3月
4期分（2017/03〜2023/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
534万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,064万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
53人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
43.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
795万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
59.35% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
7.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
31.9% · 2025年3月
5期分（2020/03〜2025/03）
