法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
公益社団法人三重県シルバー人材センター連合会は、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高齢法）に基づき設立・認定された公益法人であり、三重県全域において高齢者の就業機会の確保と生きがいのある生活、社会参加の推進を目的として活動しています。同法人は「自主・自立、共働・共助」を理念に掲げ、地域の高齢者が自身の能力や経験を活かして地域社会に貢献し、助け合いながら自立した生活を送ることを支援しています。これにより、高齢者の生活の充実だけでなく、地域全体の活性化にも寄与することを目指しています。 主な事業活動としては、まず「就業支援」が挙げられます。同法人は、各市町に設置された27のシルバー人材センターを統括・支援し、高齢法に則った「臨時的・短期的・その他の軽易な仕事」の範囲で労働者派遣事業を展開しています。また、厚生労働省三重労働局から委託された「高齢者人材確保育成事業」を通じて、新規会員の獲得や企業等からの仕事の受注拡大に努めています。この事業の一環として、シルバー人材センターの活動を広く周知するためのセミナーやイベントの開催、就業体験や職場見学の機会提供、さらには就業に必要な技能講習（野菜づくり、剪定、草刈り、整理収納、介護補助、子育て支援、パソコン操作など多岐にわたる）を実施し、高齢者のスキルアップを支援しています。 同法人は、家庭や企業、地方公共団体などからの多様な仕事の依頼を受け付け、清掃、家事支援、草刈り、修理、育児支援といった幅広い分野で高齢者が活躍できる場を提供しています。仕事の形態は、雇用関係のない「請負・委任」と、雇用関係が発生する「労働者派遣」があり、会員は自身の体力や能力に応じて選択できます。また、公平な就業機会を提供するため、原則としてローテーションで仕事に就くシステムを採用しています。さらに、シルバーの日などのボランティア活動を通じて、高齢者の社会参加も積極的に推進しています。同法人は、これらの活動を通じて、60歳以上の働く意欲のある高齢者が地域で活躍し、笑顔あふれる街づくりに貢献できるよう、包括的なサポートを提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
9人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年9月
前年同月 9人（2025年9月）→ 9人（0人）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
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日本エマージェンシーアシスタンス株式会社上場
株式会社インターグループ
