法人向け（農林水産）個人向け
公益社団法人みえ林業総合支援機構は、三重県内の林業が抱える従事者減少、新規就労者確保、既就業者の定着率向上といった喫緊の課題に対応するため、令和3年に設立されました。同法人は、林業従事者の就労環境改善、林業労働力の安定確保、新規就業促進を目的とし、林業関係団体をはじめとする多様な主体の有機的な連携を通じて総合的な林業人材・経営体育成支援を実施することで、林業の安定的な発展と山村地域の振興に貢献しています。令和4年4月1日には「三重県林業労働力確保支援センター」の認定を受け、その活動を本格化させています。 同法人の主要な活動は多岐にわたります。まず、林業新規就業者確保対策事業（県委託事業）として、高校生を対象とした林業就業相談キャラバン、林業体験ツアー、林業就業支援研修、林業体験・インターンシップ、首都圏等での就業ガイダンス、三重林業就業セミナーなどを展開し、幅広い層への林業の魅力発信と就業促進を図っています。特に林業体験ツアーでは、林業機械の操作体験や伐採現場の見学を通じて、林業の具体的な仕事内容を学ぶ実践的な機会を提供しています。 次に、林業基金益金事業を通じて、森林・林業の普及啓発、就業支援、雇用安定確保、福利厚生充実、労働安全衛生確保、林業就業者育成研修といった幅広い支援を行っています。これにより、林業従事者の労働環境改善とキャリアアップを支援し、持続可能な林業経営を後押ししています。 さらに、「緑の雇用」担い手確保支援事業では、安全な森林整備・素材生産作業を行うことができる技能者を育成するため、フォレストワーカー（FW）やフォレストリーダー（FL）研修を実施し、林業の中核を担う人材の育成に注力しています。これらの研修を修了した林業労働者は、農林水産大臣による登録を受けることができ、その専門性が公的に認められます。 林業従事者等支援事業では、新規就業者や認定事業体に対する研修資金・準備資金の貸付を行う林業就業促進資金貸付等事業や、林業就業支援事業として雇用管理研修会や巡回相談を実施し、林業事業体の経営安定化と労働環境改善をサポートしています。また、「みえ森林・林業アカデミー」で学んだ人材の現場での実践を支援するフォローアップ事業も展開しています。 加えて、同法人は厚生労働大臣の許可を受けた無料職業紹介所を運営しており、林業で働きたい求職者と雇用を拡大したい林業事業体とのマッチングを支援しています。最新の求人情報を公開し、就業相談やアフターフォローも提供することで、円滑な就業を後押ししています。これらの多角的な活動を通じて、同法人は三重県の林業の持続可能な発展と、地域社会の活性化に不可欠な役割を担っています。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
紹介就職者数
9人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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