法人向け個人向け
株式会社MICHIKO JAPANは、「日本に来てよかった」と心から思える未来を創ることを使命とし、外国人材の定着と成長を支援する多角的な研修および就職支援サービスを提供しています。同社は、外国人社員の定着率向上、日本語の壁による業務停滞の解消、社内での外国人向け研修準備の負担軽減といった企業が抱える課題に対し、最適なソリューションを提供します。 主要なサービスとして、外国人材向けの日本語研修、ビジネスマナー研修、各現場（接客、介護、建築）のケーススタディ研修、日本語能力試験（JLPT/BJT）対策、さらには介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修・国家試験対策まで幅広く展開しています。これにより、外国人材が日本社会や職場で円滑にコミュニケーションを取り、専門スキルを習得できるよう支援します。 また、海外の日本語教育の質向上を目指し、「海外現地教師研修」を提供。現地教師の育成から「話せる日本語教育」の実現を支援し、PDCAサイクルに基づく継続的なサポート体制を構築しています。これにより、来日前の段階から質の高い日本語教育を可能にし、外国人材の来日後の適応を促進します。 さらに、日本での就職を目指す外国人材向けには「就職支援研修（就活サポート3か月プログラム）」を提供。経験豊富な日本語教師による担任制で、キャリア教育を取り入れながら、受講生の経験や強みを活かした就職先決定までをきめ細やかに支援します。日本の企業文化やビジネスマナーをケーススタディで実践的に習得させ、インターン制度を通じて企業と受講生のミスマッチを防ぎ、フェアな就職活動を実現します。万が一3ヶ月で就職が決まらなくても再受講が可能な安心のサポート体制も強みです。 同社は、外国人材を雇用する日本人社員向けの「やさしい日本語研修」や「外国人社員受け入れ研修」も提供し、受け入れ側の理解促進と環境整備にも貢献しています。これらの包括的なサービスを通じて、外国人材が日本で活躍できる基盤を築き、企業の人手不足解消や地域活性化にも寄与しています。代表の戸田実千子氏の25年以上にわたる日本語教師としての豊富な経験と、1000名以上の日本語教師への指導実績、そして25カ国約1300名の学習者への指導経験が、同社の提供するサービスの質の高さと信頼性を支えています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社MICHIKO JAPANの直近の動向として、2025年10月に特定技能外国人の「話せない」を解決するテーマで発信を行い、続く2026年3月8日の国際女性デーには、2027年に施行される「育成就労制度」を見据えて広島県福山市の企業と提携し、入国前後260時間の集中日本語研修の導入を決定したことを公表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月にかけて1名で概ね横ばいとなっています。
直近で公開された発信は、特定技能や育成就労といった外国人材受け入れ制度の動きに沿った研修提供が中心となっており、来日前後の日本語教育を企業連携で具体化していくフェーズにあたります。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
25期分（2024/04〜2026/06）
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