日本石油輸送株式会社は1946年に国産原油の輸送を目的に設立され、以来、日本の産業と人々の暮らしを支える物流インフラを担う企業として発展してきました。同社は「安全第一」「環境配慮」をモットーに、鉄道、自動車、船舶といった多様な輸送手段を組み合わせた「複合一貫輸送」を強みとしています。主要事業として、まずガソリン、灯油、軽油などの石油製品を鉄道タンク車やタンクローリーで輸送する「石油輸送事業」を展開し、石油製品の供給・保管基地の運営管理も手掛けています。次に、LNG（液化天然ガス）、LPG（液化石油ガス）、水素、液化酸素、液化窒素、液化アンモニアといった多様な高圧ガスをタンクローリーで輸送する「高圧ガス輸送事業」では、次世代エネルギーである水素輸送にも中長期的な視点で取り組んでいます。さらに、「化成品輸送事業」では、各種化学製品や食品等の液体・粉粒体を輸送するISOタンクコンテナなどの各種コンテナのリース事業に加え、国内およびアジア11か国にわたる国際複合一貫輸送サービスを提供しています。また、「コンテナ輸送事業」では、生鮮食料品などの温度管理が必要な定温貨物に対応する冷蔵コンテナ等のレンタル・リース、および中古コンテナの販売を行っています。これらの輸送事業に加え、保有不動産の有効活用を図る「不動産賃貸事業」と、全国4か所で太陽光発電を行う「太陽光発電事業」を含む「資産運用事業」も手掛けています。同社はモーダルシフトを推進し、経済性、環境性、利便性を考慮した最適な輸送プランを提案することで、輸送コスト削減、省エネルギー、CO2排出量削減に貢献。安全の徹底、多種多様な輸送容器の提供、ワンストップソリューションによる付加価値の高い物流サービスを通じて、顧客から信頼される物流パートナーを目指しています。脱炭素社会の実現に向け、水素や液体アンモニア等のクリーンエネルギー輸送の事業化に向けた調査・研究、環境保全に寄与する車両の研究にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。
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接続方法を見る売上高
371億円
純利益
13億円
総資産
433億円
法人向け（エネルギー・環境・製造業）
東京都品川区に所在する、1946年設立・従業員193名の物流・運輸（トラック運送）企業。
ROA_連結
2.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
77% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
17.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
289円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
59.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
65.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
332万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
131% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
5,731円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
158人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
6.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
34.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
690万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
10.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
85.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
193人 · 2026年5月
14期分（2024/03〜2026/05）
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