法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人アイプラスは、「対話」と「気付き」を経営理念に掲げ、お客様の「らしさ」と「おもい」を「かたち」にする人・組織のコンサルティングを提供しています。同社の主要事業は、経営理念や経営戦略と連動した「人事制度設計」であり、賃金制度、評価制度、報酬制度の設計を通じて、企業独自の価値観を反映した制度構築を支援します。また、日々の労務管理に関する疑問や労働トラブルの予防・解決を支援する「労務相談・労働トラブル対応」では、未払残業問題、労働条件の不利益変更、ハラスメント防止など多岐にわたる課題に対し、原理原則と豊富な事例に基づいた現実的な着地点を提案します。 さらに、管理職や新入社員向けの「労務管理研修・ワークショップ」を提供し、具体的な事例やディスカッションを通じて、現場のコミュニケーション技術向上と労務知識の定着を図ります。IPOや公共事業入札に必須となる「労務監査・労働条件審査」では、社会保険労務士会が定義する基準に基づき、潜在的な労働リスクを特定し、実効性のある改善策を提案することで、企業のコンプライアンス遵守を徹底します。 その他、「アセスメント・サーベイ」として360度評価や従業員満足度調査を通じて組織改善・人材育成のヒントを提供し、「社会保険手続アウトソーシング」や「給与計算アウトソーシング」により、煩雑な事務手続きの代行と法令遵守を支援します。同社は、お客様の「ありかた」を重視し、画一的な解決策ではなく、企業独自の強みを活かしたオーダーメイドのコンサルティングを強みとしています。プライバシーマーク取得、BCP策定、マイナンバーの厳重な管理など、高いセキュリティ・品質管理体制を構築しており、東京（目黒区）と名古屋を拠点に、幅広い業種の企業を対象にサービスを提供しています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
3人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
このデータをAIで活用
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社会保険労務士法人人事給与
ＳＡＴＯ社会保険労務士法人
社会保険労務士法人ティグレ
社会保険労務士法人アイプラスは商標2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
2件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
アイプラス
法律・警備・個人サービス・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
問題社員入れない生まない残さない
広告・小売・事業支援 · 登録2023
データ基準日: 2026年9月10日確認分
