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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
アーティエンス株式会社は、「人と組織の未来と今を豊かにする」というパーパスを掲げ、教育研修サービスと組織開発コンサルティングを主軸に事業を展開しています。同社は、個人の「個性・想い」と「仕組み・スキル」の統合・融合を重視し、すべての人々がリーダーシップを発揮する「シェアドリーダーシップ」の組織づくりを支援しています。ここで定義されるリーダーシップとは、「人や組織に対してポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」であり、社員の当事者意識と主体性を解放することに重きを置いています。 同社の研修サービスは、新入社員から若手、中堅、管理職、経営層まで、あらゆる階層を対象とした幅広いプログラムを提供しています。具体的には、新入社員のリアリティショック軽減や自己成長を促す研修、若手・中堅社員の主体性・当事者意識向上、リーダーシップ発揮を支援するパーソナリティ・ベースリーダーシップ研修、管理職向けの目標設定・管理、心理的安全性向上、アンコンシャスバイアス・トレーニング、レジリエンスアップ研修など多岐にわたります。また、会議の効率化、全員参加の議論促進、合意形成力向上といったファシリテーションスキル習得研修や、問題解決力研修も提供し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 同社の強みは、顧客との共創・協働を大切にし、単なる研修提供に留まらず、企画段階からお客様と共に課題を深く考え抜く点にあります。時代とお客様のニーズに合わせたカスタマイズされた内容を提供し、研修後もお客様自身で学びが継続するような仕掛けを導入することで、持続的な変革を支援するビジネスモデルを確立しています。集合型とオンライン型の両方に対応し、柔軟な実施形式で全国の企業・組織をサポート。これまでに500社以上の導入実績を持ち、多くの企業で「主体的に働く組織」の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
アーティエンス株式会社の直近の動向として、2025年8月にZ世代の入社後ギャップ解消をテーマとした内定者研修関連のダウンロード資料を公開し、9月には2026卒新入社員研修の受付を開始しました。2026年5月には、新入社員が10月に目指す姿として「信頼される・任される存在」が36.9%を占めるとする調査結果を公表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで3名で推移しており、概ね横ばいです。
新入社員・内定者研修領域での調査リリースおよびコンテンツ公開を継続している時期にあたります。
この要約は 2026-06-01 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
このデータをAIで活用
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アーティエンス株式会社は商標7件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
7件
登録 5
バトンメール
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2021
マネージャー・ライフ
広告・小売・事業支援 · 登録2019
ベンチャー企業の人事部
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2014
アーティエンス
教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2012
データ基準日: 2026年7月26日確認分
