法人向け
株式会社メインは、1988年の設立以来、「ひとのチカラを信じる」をモットーに、人材育成を目的とした教育研修の企画・運営、コンサルテーション、総合人材コーディネーション、調査設計実施サポート、およびデジタル支援を主軸とする事業を展開しています。同社はCMC GROUPの一員として、企業や組織が直面する人口減少や労働力不足、デジタル化の加速といった課題に対し、人と組織の成長を支援する伴走型サービスを提供しています。顧客の「困った」に寄り添い、表面的な問題だけでなく、その背景にある本質的な課題に向き合い、解決に導くことを強みとしています。 主要サービスとして、「パートナーグロース支援」「人と組織の成長支援」「現場変革デザイン」の3つの柱を掲げています。「パートナーグロース支援」では、外部パートナーとの協働を通じて顧客の事業成長を加速させ、採用から育成、定着までを一気通貫で支援します。特に、鉄道業界の旅客サービス部門では、PartnerConciergeによる多言語対応コンシェルジュサービスやFieldSupport+ DXによるデジタル定着支援を提供し、インバウンド増加に伴う課題解決に貢献しています。また、「人と組織の成長支援」では、新入社員から管理職までを対象とした多様な研修プログラム（接遇、ホスピタリティ、クレーム対応、キャリア研修など）や、覆面調査、仮想ユーザー派遣を通じて、個人のスキル習得と組織の行動変容を促します。大手自動車メーカーの接客コンテストにおいて、リアルな「顧客役」を提供し、公平な評価と接客スキル向上を実現した実績があります。 「現場変革デザイン」は、現場が自ら動き出す「行動」と「仕組み」を設計し、日々の業務に根ざした改善と変化が続く文化づくりを伴走型で支援するものです。データの見える化、共通言語の設計、行動トリガーデザイン、ナレッジ共有の仕組み化、社内コミュニケーション支援などを通じて、組織全体の最適化と働き方改革を推進します。大手自動車メーカーでは、プロジェクトのKGI達成と通常業務との両立を支援し、働き方改革を実現しました。同社は、長年の実績と「人」によるきめ細やかな対応、そしてデジタルツールを融合させることで、顧客の持続的な成長をサポートしています。
純利益
7,915万円
総資産
4.9億円
従業員数（被保険者）
99人 · 2026年5月
25期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
21.29% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
16.11% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
75.69% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
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