法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社セレッジは、外国籍高度人材の採用から人事・評価管理、定着対策までをワンストップで支援する採用コンサルティング型サービス企業です。同社は、国内外の学校機関や企業、労働市場から優秀な外国籍人材を採用する支援を提供し、特に技術職、総合職、ITエンジニア（AI・ICT・IoT、ブロックチェーン等）、システムエンジニア、建設・土木エンジニア、自動車整備士、医療介護士など幅広い専門職種に対応しています。中国、ベトナム、マレーシア、タイ、インドネシアといったアジア諸国からヨーロッパまで広範なネットワークを構築し、伴走型越境採用、国内人材紹介、海外求人メディア、インターンシップ、ジョブフェア出展など多様な採用手法を展開しています。 同社の強みは、各国トップクラスの優秀な人材を独自の3段階面接方式で厳選し、高い日本語力と教育体制、そして高い定着率を実現している点にあります。また、海外の安心できるエージェントと日本企業を繋ぐ越境型採用プラットフォーム「Lead Job」を運営し、効率的な採用を支援しています。 採用後の定着支援にも注力しており、外国籍人材向けの日本語教育・管理（eラーニング、来日前会話力強化、N1取得目標）、生活支援（空港送迎、役所登録、不動産仲介、メンタルケア）、日本人従業員向けの異文化研修や異文化マネジメント研修を提供しています。コロナ禍においては、入国制限緩和に伴う入国対応支援サービス「SAFETY」をH.I.S.との連携で提供し、企業と人材双方の負担軽減に貢献しました。 さらに、国内・海外SESサポートサービスや、中国・ベトナムなどの現地法人の法人設立、人事、採用、教育、現地化対策を支援する海外拠点人事コンサルティング事業も展開。DX人材育成を含むグローバル研修事業では、日本ビジネス研修、デジタルマーケティング、AI活用、SNS運用など多岐にわたるプログラムを提供し、日本企業のグローバル市場への展開や国際競争力向上を包括的にサポートするビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
2人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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