証券コード4396東証プライム · 情報・通信業
石川県金沢市に所在する、1980年設立・社会保険被保険者数66名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒920-0853 石川県 金沢市 本町１丁目５番２号リファーレ９階
- 法人番号
- 3220001003282
証券コード4396東証プライム · 情報・通信業
石川県金沢市に所在する、1980年設立・社会保険被保険者数66名のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社システムサポートホールディングスは、持株会社としてグループ全体の経営管理を担いながら、傘下の事業会社を通じて多岐にわたるITサービスを提供しています。同社グループの主要な事業は、クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業の5つの分野に及びます。 クラウドインテグレーション事業では、中核事業会社である株式会社システムサポートが、Amazon Web Services 、Microsoft Azure、Google Cloudといった主要なクラウド基盤の導入から活用までを一貫して支援し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション推進を強力にサポートしています。ServiceNow、Oracleデータベース、ERPパッケージなどの分野においても高い技術力を有し、ITシステムの企画、開発、運用、保守までをワンストップで提供できることが強みです。 システムインテグレーション事業においては、株式会社システムサポートが顧客の個別ニーズに応じたシステム開発を手掛けるほか、株式会社エコー・システムが基幹業務システムの受託開発や特定業種向け業務パッケージ、汎用ツールパッケージの開発・販売を行っています。株式会社T4Cは会計分野を中心に、SAPを利用した連結会計ソリューションや小売業向けソリューションの導入支援を提供。株式会社アクロスソリューションズは流通業に特化したICTソリューションとして、モバイル端末向け業務用Web受発注システム「MOS」の提供や、BtoB・BtoC ECサイトの企画・設計・構築・保守、基幹システムとの連動までを総合的にサポートしています。 アウトソーシング事業では、株式会社イーネットソリューションズが「データセンターのコンシェルジュ」をコンセプトに、国内のデータセンターを核としたホスティングサービス、ハウジングサービス、ASP・SaaSサービスを提供し、顧客のITインフラ運用を支援しています。 プロダクト事業では、株式会社STSメディックが医療情報関連システムのソフトウェア開発・販売を主軸とし、医用画像管理ファイリングシステム「T-File System」を通じて医療現場の診療業務をサポートしています。 海外事業では、STS Innovation, Inc.が米国の最新テクノロジー情報やクラウド分野を中心とする先進的なソリューションサービスを提供するとともに、日本語フリーペーパー等のメディア事業を展開。STS Innovation Canada Inc.は在北米の日系企業向けに会計、給与計算、人事といった管理業務のビジネス・プロセス・アウトソーシングサービスを提供しています。 さらに、株式会社STSデジタルはマーケティングに特化したサービスとして、PR、販売促進、集客支援、メディア戦略などのデジタルソリューションを提供し、顧客の商品・サービスの売上向上とブランド発展を支援。株式会社コミュニケーション・プランニングは仮想空間技術を活用したXRソリューション事業、地図・位置情報ソリューション事業、人事領域を中心としたERP導入支援を行う人事システムコンサルティング事業を手掛けています。 同社グループは独立系のIT企業として、特定のベンダーに縛られず、多様なハードウェアやソフトウェアを自由に選択・利用し、お客様に最適なソリューションを提供できることを強みとしています。金沢から東京、名古屋、大阪、さらには北米へとエリア展開を進め、クラウド、AI、IoTといった最新技術を積極的に習得し、サービスを拡充することで、顧客・社会のDX推進の基盤となるサービスの拡充、多様な人材の成長と活躍、サステナビリティ経営の強化を中期テーマに掲げ、企業価値の持続的な向上を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報・所属団体
株式会社システムサポートホールディングスは直近、2025年7月に株式会社エコー・システムの株式を取得して子会社化を完了しました。2025年8月には中期経営計画のローリングと増配を公表し、その後「AIメディアブースト」「Smart AutoCall」「ECBrain＋AI」「AI Progent」などAI関連を中心とした商標を相次いで出願しています。2025年11月には株式分割（および定款一部変更・配当予想の修正）を決定し、2026年2月には業績予想・配当予想の修正と自己株式取得を決定、同年3月に自己株式の取得完了および株式募集に関する取締役会決議を行っています。
決算によると連結売上高は2023年6月期19,267百万円→2024年6月期22,030百万円→2025年6月期26,938百万円、純利益は同1,010百万円→1,224百万円→1,458百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の61名から2026年5月の69名へと緩やかに増加しています。
子会社の取得やAI関連商標の集中的な出願、株式分割・自己株式取得といった資本施策が同時期に進んでおり、グループ拡大とAI領域の取り込みを進めています。
この要約は 2026年5月25日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 34 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
311億円
純利益
19億円
総資産
163億円
社会保険被保険者数
65人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年10月
前年同月 65人（2025年10月）→ 65人（0人）
ROE単体
20.57% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
13.94% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
67.75% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
26.04% · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
ROA連結
11.46% · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
自己資本比率連結
44% · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
設備投資額
6.1億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
2.3億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
7人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
4人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員比率
36.4% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
43.5歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
12年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
799万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
16.7% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
61.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
60.5% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
43.7% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
83.3% · 2026年6月
2期分（2025/06〜2026/06）
EPS単体
31.92円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
株主総利回り単体
155% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
48円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
従業員数単体
59人 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
PER連結
10.73倍 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
2,080万株 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
BPS単体
155.65円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
PER単体
30.45倍 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
従業員数連結
1,992人 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
BPS連結
348.81円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
EPS連結
90.55円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
配当性向単体
100.3% · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
91.01円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
希薄化後EPS連結
141.4円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
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社会保険被保険者数
65人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年10月
前年同月 65人（2025年10月）→ 65人（0人）
ROE単体
20.57% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
13.94% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
67.75% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
26.04% · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
ROA連結
11.46% · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
自己資本比率連結
44% · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
設備投資額
6.1億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
2.3億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
7人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
4人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員比率
36.4% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
43.5歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
12年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
799万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
16.7% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
61.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
60.5% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
43.7% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
83.3% · 2026年6月
2期分（2025/06〜2026/06）
EPS単体
31.92円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
株主総利回り単体
155% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
48円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
従業員数単体
59人 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
PER連結
10.73倍 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
2,080万株 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
BPS単体
155.65円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
PER単体
30.45倍 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
従業員数連結
1,992人 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
BPS連結
348.81円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
EPS連結
90.55円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
配当性向単体
100.3% · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
91.01円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
希薄化後EPS連結
141.4円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
311億円
純利益
19億円
総資産
163億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 31,092 FY2026 | +15.4% | +17.7% | |
売上総利益 百万円 | 9,131 FY2026 | +21.7% | +20.5% | |
営業利益 百万円 | 2,967 FY2026 | +33.7% | +25.5% | |
当期純利益 百万円 | 1,873 FY2026 | +28.5% | +24.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 90.6 FY2026 | -36.0% | +4.5% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 28.4 FY2026 | +7.7% | +3.7% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 16,342 FY2026 | +19.9% | +20.3% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,362 FY2026 | -0.6% | +23.7% | |
投資 CF 百万円 |
| +19.8% |
| +23.2% |
BPS 円 | 348.8 FY2026 | -39.9% | +1.4% |
DPS 円 | 48.0 FY2026 | -4.0% | +17.7% |
| 44.0 FY2026 |
| -0.2% |
| +0.1% |
| 9,151 FY2026 |
| +20.2% |
| +20.1% |
純資産 百万円 | 7,191 FY2026 | +19.6% | +20.4% |
自己資本 百万円 | 7,174 FY2026 | +19.5% | +20.0% |
短期有利子負債 百万円 | 1,250 FY2026 | +73.6% | +10.9% |
長期有利子負債 百万円 | 10 FY2026 | -50.0% | -50.0% |
流動負債 百万円 | 7,250 FY2026 | +19.2% | +18.4% |
固定負債 百万円 | 1,901 FY2026 | +23.9% | +28.0% |
| -1,161 FY2026 |
| -257.8% |
| — |
財務 CF 百万円 | -299 FY2026 | -6090.6% | — |
現預金 百万円 | 6,004 FY2026 | +17.3% | +22.1% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社システムサポートホールディングスは商標49件・特許2件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
49件
審査中・消滅含む 68件
特許
2件
審査中・消滅含む 3件
うち審査請求なし 1件
登録・現存
2件
審査中
1件
うち審査請求なし 1件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ＧＥＮ－ＳＴＥＰ
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
Ｓｍａｒｔ ＡｕｔｏＣａｌｌ
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
ＡＩ∞ＡＩ ＭＥＤＩＡ ＢＯＯＳＴ
IT・研究開発・デザイン・広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア · 登録2026
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 19.0%増、営業利益が 30.1%増、純利益が 27.6%増。
売上高
▲ 19.0%
155.47億円（前年同期 130.6億円）
営業利益
▲ 30.1%
15.81億円（前年同期 12.15億円）
純利益
▲ 27.6%
10.11億円（前年同期 7.92億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
