法人向け（IT・ソフトウェア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社エージェーシーは、IT人材不足に直面する日本企業に対し、外国人エンジニアに特化した人材紹介サービス「ミツカルテ」を提供しています。同社は、採用時のミスマッチを防ぐことを最重要視し、独自の「ペアプロ診断」を導入。これは、専門のエンジニアが応募者とオンラインでリアルタイムにプログラミング課題に取り組み、技術力だけでなく、日本語でのコミュニケーションスキル、問題解決能力、コードの可読性、質問力といった多角的な視点から「本当の能力」を詳細に評価するものです。この診断結果は「カルテ」として企業に提供され、面接官のコメントやペアプロ面談のアーカイブ動画も含まれるため、企業は候補者の特性を深く理解した上で採用判断ができます。 同社のサービスは採用成功報酬型であり、初期費用は一切不要で、企業は安心して利用を開始できます。また、人材紹介に留まらず、外国人エンジニアの採用から入社、そして入社後まで一貫した手厚いサポートを提供しています。具体的には、複雑な在留資格の取得・更新手続き、入社時の住居準備や備品購入支援、住所変更手続き、さらには仕事や生活面での不安に対するヒアリング、引っ越しサポート、会社規則や作業手順書の翻訳サービス（一部別途費用）まで多岐にわたります。入社後も、必要に応じて各言語に対応した通訳サポートを行うことで、企業と外国人エンジニア双方にとって円滑な職場環境の構築を支援しています。 「ミツカルテ」では、国内外のブレーン（送り出し機関・人材育成機関）との強固な連携により、日本語能力試験N2以上、Java、Python、JavaScript、C++、PHPなどの多様なプログラミング言語スキル、3〜5年の開発経験を持つミャンマー、フィリピン、ベトナム、ブラジルといった国籍の優秀な人材を確保しています。これにより、企業は非公開求人として採用活動を進めることも可能です。同社は、初めて外国人採用を行う企業や、過去にミスマッチを経験した企業に対しても、丁寧なヒアリングと徹底したサポートを通じて、企業にとっての「適材」との出会いを実現し、日本企業の技術力向上とグローバル化に貢献しています。
2026年4月1日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
76人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
派遣賃金平均額
1.1万円 · 2024年6月
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接続方法を見る同地域・同業種で選定
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派遣労働者数
93人 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
派遣マージン率
34.5% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
派遣料金平均額
1.7万円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
