法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア・宿泊・観光・レジャー・農林水産・飲食・食品・教育・研修）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
キャリアダイバーシティ株式会社は、労働人口減少に直面する日本企業に対し、インドネシアの高度人材および特定技能人材の採用から定着までを一貫して支援するグローバル人材紹介事業を展開しています。同社は、インドネシアのトップ大学や現地教育機関との7年以上にわたる強固なネットワークを基盤とし、特に機械工学、電気電子工学、情報工学、材料工学などの理系・エンジニア分野に秀でた20代のバイリンガル人材（日本語N3/N2レベル、ビジネス英語）の紹介に強みを持っています。また、介護、宿泊業、農業、飲食料品製造業、外食業といった幅広い分野の特定技能人材も提供しています。 主要サービスとして、日本最大級のインドネシア向け日本就職プラットフォーム「KapanJepan（カパンジュパン）」を運営し、年間8万人以上のインドネシア高度人材が利用する高い集客力を誇ります。このプラットフォームを通じて、企業はインドネシアでのプロモーションやブランディング、採用活動を効果的に行えます。さらに、オンライン日本語学習サービス「EduLabo」を提供し、日本語能力試験対策から日本人講師による会話練習、日本就職キャリアワークショップまで、インドネシア人の日本でのキャリア形成に必要な語学力とスキル習得を支援しています。 同社のビジネスモデルは、人材紹介の成功報酬に加え、プラットフォーム利用料、日本語教育サービス料、採用コンサルティング、そして日本語学校や大学を対象としたインドネシア人留学生の新規獲得支援サービスなど多岐にわたります。入社前から入社後の定期面談、ビザ・在留資格申請サポート、生活相談まで手厚いトータルサポートを提供することで、紹介人材の2年以内離職率0%、3年以内離職率10%以下という高い定着率を実現しています。地方の製造業を中心に、優秀なグローバル人材の採用を通じて事業継続と新たな可能性創出に貢献しており、インドネシアの文化や習慣に関する企業への説明も積極的に行い、安心して人材を受け入れられる環境づくりを支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
キャリアダイバーシティ株式会社の直近の動向として、インドネシア人向け日本語教育サービス「EduLabo」を中心とした発表が続いています。2025年6月にオンライン日本語学習プラットフォーム「EduLabo」のサービス提供を開始し、2026年3月にはEduLaboの受講生が150名を突破したことを公表しました。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月まで1名で推移しています。
直近ではインドネシア人材の日本就職に向けた語学教育サービスの立ち上げと受講者拡大が中心となっています。
この要約は 2026-05-30 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
28期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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キャリアダイバーシティ株式会社は商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
キャリアダイバーシティ
広告・小売・事業支援 · 登録2021
データ基準日: 2026年7月26日確認分
