法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
ディーセントワーク社会保険労務士法人は、「ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」の実現をミッションに掲げ、企業の安心と働く一人ひとりの朗らかな暮らしを支える社会保険労務士法人です。同社は、人事・労務に関する多岐にわたる課題に対し、実務に根差した専門的なサービスを提供しています。主要な事業として、法令対応や労使トラブルへの助言、紛争を未然に防ぐための「労務相談業務」を展開し、従業員の雇用に関する複雑な事案に対し、労使の信頼関係を重視した早期対応を強みとしています。また、企業防衛と従業員へのメッセージツールとしての役割を果たす「就業規則」の作成・改定を、各社の“想い”を丁寧に織り込みながら支援しています。 さらに、社会保険・労働保険の専門家チームが迅速かつ効率的に手続きを代行する「社会保険手続き」や、残業代計算、社会保険料額変更、住民税異動・特別徴収手続きなど、毎月の細かな変化を正確に反映し、属人化を防ぐ「給与計算」のアウトソーシングサービスを提供し、顧客が本業である経営に集中できるようサポートしています。その他、「セミナー・研修」では、初任者研修から管理職研修、チームビルディング、ハラスメント問題、労働時間管理、法改正対応など、幅広いテーマで経営者や人事労務担当者向けのプログラムを提供し、顧問先向けのウェビナーも開催しています。 加えて、労務監査（社労診断認証制度）、採用支援、クラウド人事労務サービスの導入支援、助成金申請代行、ハラスメント外部相談窓口の設置、代表が認定WLBコンサルタントとして行う働き方改革プロジェクト支援など、多角的なサービスで人事労務の課題解決を支援しています。同社は、流行り廃りに流されず、顧客と共に課題の本質を見つめ、企業文化や組織風土の醸成に貢献することを重視。法令や通達に基づいた明確な論拠で、真面目に働く人と企業の安心を守り、人と組織に変化をもたらすことを約束しています。専門誌への寄稿や各種セミナーでの登壇実績も豊富で、幅広い企業規模の顧客から厚い信頼を得ています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
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